山航工程技術(shù)公司人力資源規(guī)劃研究的開(kāi)題報(bào)告

山航工程技術(shù)公司人力資源規(guī)劃研究的開(kāi)題報(bào)告一、選題背景及意義隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和全球化趨勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。而在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)的人力資源規(guī)劃變得更加重要。作為一個(gè)以工程為主業(yè)的企業(yè)，山航工程技術(shù)公司也不例外。因此，本研究選擇人力資源規(guī)劃為研究主題，旨在探討如何科學(xué)、合理地進(jìn)行人力資源規(guī)劃以確保公司的可持續(xù)發(fā)展。二、研究目的本研究旨在通過(guò)對(duì)山航工程技術(shù)公司的人力資源情況進(jìn)行調(diào)查研究，找出其存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案。具體而言，研究目的包括：1.了解山航工程技術(shù)公司的人力資源現(xiàn)狀，包括員工數(shù)量、員工構(gòu)成、員工素質(zhì)等方面；2.找出目前人力資源規(guī)劃中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案；3.對(duì)比不同的人力資源規(guī)劃方法，選出適合山航工程技術(shù)公司的人力資源規(guī)劃方法；4.建立起適合山航工程技術(shù)公司的人力資源規(guī)劃模型，為公司制定出更好的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。三、研究?jī)?nèi)容為了達(dá)到上述目的，本研究將分以下幾個(gè)部分進(jìn)行實(shí)施：1.對(duì)山航工程技術(shù)公司的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查研究；2.分析當(dāng)前存在的人力資源規(guī)劃問(wèn)題，深入探討引起問(wèn)題的原因、性質(zhì)及危害；3.在對(duì)不同的人力資源規(guī)劃方法進(jìn)行對(duì)比研究的基礎(chǔ)上，選擇出適合山航工程技術(shù)公司的方法，并建立模型進(jìn)行具體研究；4.建議具體的人力資源規(guī)劃措施，包括招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)、人員調(diào)度等方面；5.總結(jié)本研究的主要結(jié)論，提出今后需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)的建議。四、研究方案為了保證研究的順利進(jìn)行，本研究擬采用以下的研究方案：1.首先對(duì)山航工程技術(shù)公司的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，包括員工數(shù)量、員工構(gòu)成、員工素質(zhì)、員工穩(wěn)定性等方面；2.在查明具體情況的基礎(chǔ)上，深入分析存在的人力資源規(guī)劃問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題的解決方案進(jìn)行比較和評(píng)估；3.在不同的人力資源規(guī)劃方法中，選擇使用SWOT分析法進(jìn)行研究。在了解公司的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅后，建立起具體的人力資源規(guī)劃模型，并進(jìn)行算法和程序的實(shí)現(xiàn)；4.提出具體的人力資源規(guī)劃措施，包括招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)、人員調(diào)度等方面。在措施的實(shí)施中，要求較好的實(shí)效性，即提高工作效率、降低操作成本、提高人員的穩(wěn)定性等；5.總結(jié)本研究的主要結(jié)論，提出今后需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)的建議。五、研究進(jìn)度安排本研究的進(jìn)度安排如下：第一階段：調(diào)查研究（約1個(gè)月）1.完成企業(yè)人力資源情況的調(diào)查；2.對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納總結(jié)；3.對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出當(dāng)前存在的問(wèn)題；第二階段：解決方案研究（約1個(gè)月）1.在多種可選的方案中選出適合公司的方案；2.對(duì)方案進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和設(shè)計(jì)；3.對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化和完善；第三階段：規(guī)劃模型設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)（約2個(gè)月）1.確認(rèn)使用的人力資源規(guī)劃方法；2.建立應(yīng)用程序和開(kāi)發(fā)規(guī)劃模型；3.進(jìn)行模型的運(yùn)用實(shí)踐；第四階段：措施落實(shí)與檢驗(yàn)（約1個(gè)月）1.實(shí)施制定好的措施；2.評(píng)估方案實(shí)施效果；3.匯報(bào)并形成報(bào)告；六、預(yù)期成果本研究的預(yù)期成果如下：1.深入了解山航工程技術(shù)公司的人力資源現(xiàn)狀，并指出現(xiàn)存問(wèn)題；2.在對(duì)多種人力資源規(guī)劃方法進(jìn)行分析和研究的基礎(chǔ)上，選擇適合山航工程技術(shù)公司的方法，并設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)出規(guī)劃模型；3.