23年-員工保密協(xié)議范本_第1頁(yè)
23年-員工保密協(xié)議范本_第2頁(yè)
23年-員工保密協(xié)議范本_第3頁(yè)
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員工保密協(xié)議范本員工保密協(xié)議本協(xié)議由下列雙方簽署，即：地質(zhì)：法定代表人：方式：?jiǎn)T工姓名：地質(zhì)：方式：鑒于：1.員工將接觸到公司的商業(yè)和技術(shù)秘密，并了解到公司的商業(yè)模式、客戶信息和其他保密信息。2.為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和機(jī)密信息，需要員工履行保密義務(wù)?，F(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.保密義務(wù)：?jiǎn)T工保證在其任職期間和離職后均會(huì)將公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密保密，不得披露給任何第三方，無(wú)論是口頭、書(shū)面或其他方式。（1）公司的商業(yè)計(jì)劃、銷售策略、客戶名單、市場(chǎng)分析及其他商業(yè)機(jī)密；（2）公司的技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計(jì)圖紙、軟件代碼及其他技術(shù)機(jī)密；（3）與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同、協(xié)議、報(bào)價(jià)單及其他涉及公司商業(yè)利益的文件。3.不違反法律：本協(xié)議并不禁止員工根據(jù)法律法規(guī)要求披露機(jī)密信息，但員工需要提前向公司報(bào)告，并經(jīng)公司書(shū)面同意方可向有關(guān)機(jī)關(guān)披露。4.保密期限：?jiǎn)T工對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)在其任職期間和離職后均有效，直至公司書(shū)面解除。5.違約責(zé)任：如員工違反協(xié)議的保密條款，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧┳肪繂T工的法律責(zé)任，并要求員工賠償因違約行為引起的損失。6.保密義務(wù)的繼承者：本協(xié)議對(duì)公司和員工的繼承者和受讓人均具有約束力。7.其他約定：本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致。本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效的，不影響其他條款的有效性。本協(xié)議自雙方簽字生效。公司：

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