




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第能力本領(lǐng)方面存在的問(wèn)題不足
能力本領(lǐng)方面存在的問(wèn)題不足
早在延安時(shí)期毛主席就曾說(shuō)過(guò),我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌,不是經(jīng)濟(jì)恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌。本領(lǐng)恐慌就是一種饑荒,只不過(guò)這里的饑餓不是缺乏糧食,而是缺乏知識(shí)本領(lǐng),缺乏做好工作應(yīng)有的能力素質(zhì)和水平。習(xí)近平總書(shū)記也曾強(qiáng)調(diào)指出,本領(lǐng)恐慌在黨內(nèi)相當(dāng)一個(gè)范圍、相當(dāng)一個(gè)時(shí)期都是存在的。當(dāng)前,我們正處在向第二個(gè)百年目標(biāo)闊步奮進(jìn)的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代加快了知識(shí)信息傳導(dǎo),普遍催生出時(shí)代拋棄你的時(shí)候,連一聲招呼都不打的焦慮感,每個(gè)人都像是在擁擠向前的人群中被無(wú)助地推搡著,在內(nèi)卷時(shí)代的大潮中裹挾向前,越是想干事的人這種本領(lǐng)恐慌的感覺(jué)就會(huì)越強(qiáng)烈。
本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象也具體表現(xiàn)在我校教師隊(duì)伍中:學(xué)生獲取知識(shí)的能力越來(lái)越高,怎樣才能教的更好?學(xué)生個(gè)性越來(lái)越強(qiáng),越來(lái)越難管,怎樣才能管的更好?職稱評(píng)聘競(jìng)爭(zhēng)激烈,怎樣才能有自己的一席之地?干部年輕化趨勢(shì)明顯,怎樣才能趕上節(jié)奏?社會(huì)對(duì)人才需求越來(lái)越多樣化,如何能培養(yǎng)出適應(yīng)崗位需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才?如何抓好高職教育產(chǎn)教融合、增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)?不同的問(wèn)題有著不同的思考,不同的老師卻有相同的恐慌。
本領(lǐng)恐慌,實(shí)際上是一種本領(lǐng)危機(jī),有時(shí)它并不完全是負(fù)面的。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人面對(duì)新的環(huán)境條件、新的形勢(shì)任務(wù)、社會(huì)和事業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),因知識(shí)有限、水平有限,缺乏技能而擔(dān)憂、害怕以至驚恐不安時(shí),說(shuō)明這個(gè)人還是想干事的。如果任其發(fā)展、不去改變,就一定會(huì)踟躕不前、影響工作、貽誤事業(yè)。反之則會(huì)倒逼自己主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升能力、積極應(yīng)對(duì),從而產(chǎn)生正向效應(yīng)。
作家莫言曾經(jīng)說(shuō)過(guò):當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候,你就應(yīng)該靜下心來(lái)學(xué)習(xí);當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí),就應(yīng)該沉下心來(lái)歷練。當(dāng)前我們學(xué)校正面臨雙高建設(shè)、辦學(xué)層次提升、省市共建等一系列重大挑戰(zhàn)機(jī)遇,我們只有破除本領(lǐng)恐慌,多學(xué)習(xí),多積累,多歷練,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境,才能切實(shí)做到政治過(guò)硬,在其位,謀其政;行其權(quán),盡其責(zé),才能迎難而上,堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟,力促能力素質(zhì)提升。
學(xué)要學(xué)到真本領(lǐng)。學(xué)習(xí)要有三更燈火五更雞的勤勁兒、咬定青山不放松的韌勁兒、取次花叢懶回顧的專勁兒。學(xué)習(xí)不是一件輕松的事情,特別是對(duì)于高職教育新理論、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),更需要講究方法、提高實(shí)效,花大力氣、下苦功夫,不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。學(xué)習(xí)既要抓住重點(diǎn),也要注意領(lǐng)域的廣泛性。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),也要向校內(nèi)的老師學(xué)習(xí)同時(shí)也要向校外的專家學(xué)者學(xué)習(xí),還要借鑒國(guó)外高職教育的有益經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí),提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
思要思到緊要處。學(xué)而不思則罔。思是對(duì)學(xué)的總結(jié),是學(xué)習(xí)過(guò)程的消化吸收。思考就是消化知識(shí),吃進(jìn)肚子的食物,只有通過(guò)胃的消化,才能提取營(yíng)養(yǎng),供身體吸收。學(xué)習(xí)只有通過(guò)思考才能產(chǎn)生智慧,才能指導(dǎo)實(shí)踐。只學(xué)習(xí)不思考,學(xué)的越多越累,越多越迷糊,越多越痛苦。一些老師上課就讀教材讀課件,教了多年學(xué)也沒(méi)有進(jìn)步,也沒(méi)有什么教學(xué)成果,很大的原因就是死搬教條、缺少思考總結(jié);一些教師之所以能夠舉重若輕,教學(xué)成果突出,很重要的原因就是他們善于思考總結(jié),把學(xué)習(xí)到的東西形成了指導(dǎo)實(shí)踐的能力,形成了行之有效的經(jīng)驗(yàn),并在教學(xué)過(guò)程中不斷總結(jié)提高,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。不論是教學(xué)、管理,還是在開(kāi)展科研和社會(huì)服務(wù)中,都需要我們錨定其中的緊要關(guān)節(jié),注重思考總結(jié),注重成果轉(zhuǎn)化,指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展。
踐要形成實(shí)干風(fēng)。職業(yè)教育的特色是類型教育,注重的就是實(shí)踐能力的培養(yǎng)。作為學(xué)校的老師,專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)思考最終要運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中,實(shí)現(xiàn)以教促學(xué)、教學(xué)相長(zhǎng)。在教學(xué)實(shí)踐中,要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí),做到干中學(xué)、學(xué)中干。要能夠鉆得進(jìn)去,跳得出來(lái);所謂鉆得進(jìn)去就是能夠深入實(shí)際,解剖麻雀,接觸實(shí)際;跳得出來(lái)就是能夠從更高層面研究問(wèn)題,從實(shí)踐中總結(jié)把握規(guī)律性的東西,指導(dǎo)推動(dòng)面上工作。要站在日職看日職,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題;要跳出日職看日職,站在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度上,站在全國(guó)全省高職教育發(fā)展的角度上,站在國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)的角度上思考學(xué)校的發(fā)展問(wèn)題,增強(qiáng)解決困難的實(shí)踐能力。
悟要形成方法論。悟是建立在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐基礎(chǔ)上的,是在對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)思考后形成的,是更高層次上的探索??蒲谐晒霓D(zhuǎn)化需要悟,這樣才能把學(xué)校的科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。教材的編寫(xiě)需要悟,是對(duì)學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)梳理轉(zhuǎn)化。本科層次高職教育怎樣發(fā)展需要悟,本科層次職業(yè)教育應(yīng)該是什么樣的教育?這個(gè)問(wèn)題放眼全國(guó)都沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案,要想有答案,只能摸著石頭過(guò)河,上下求索,先行先試,探索出可借鑒、可復(fù)制的日職模式。
千帆競(jìng)發(fā),百舸爭(zhēng)流;逆水行舟,不進(jìn)則退。讓我們以永遠(yuǎn)在路上的奮發(fā)姿態(tài),不斷破除自身的本領(lǐng)恐慌,堅(jiān)持學(xué)思踐悟,大興學(xué)習(xí)實(shí)踐之風(fēng),著力解決能力不足的問(wèn)題,始終保持學(xué)習(xí)與工作相適應(yīng)、能力與崗位相匹配、行動(dòng)與激情相融合,以夢(mèng)為馬,不負(fù)韶華,奮勇前進(jìn),不斷提升新境界、干出新業(yè)績(jī)、開(kāi)創(chuàng)新局面!
能力本領(lǐng)方面存在的問(wèn)題不足
督察組:
根據(jù)通知精神及要求,現(xiàn)將我局圍繞六查、三學(xué)、三干等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下:
一、存在的具體問(wèn)題
(一)工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策,黨組的決議、決定、工作部署,習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,因循守舊、墨守成規(guī),問(wèn)題能解決的就解決,不能解決的就應(yīng)付了事,不能夠解放思想,創(chuàng)新工作,盡最大努力去完成。
(二)大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門(mén),個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門(mén)之間工作相互配合不夠,大局意識(shí)不強(qiáng),做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā),有利就爭(zhēng),無(wú)利則推,遇麻煩就退,見(jiàn)困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多,理解對(duì)方的少,總想把手中的權(quán)力最大化,而不顧整體的工作效果。
(三)執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門(mén),個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià),一推再推;對(duì)交辦的事臵于腦后,一拖再拖;牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為,執(zhí)行力層層衰減。
(四)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng),不催、不要很少主動(dòng)去公開(kāi),例如職稱評(píng)議、工資調(diào)整、三公消費(fèi)、重大事項(xiàng)研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象。
(五)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過(guò)硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,仍存在辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題,存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題,存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。甚至有的人自己不干,反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。
(六)廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí),不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行,致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
二、整改措施
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績(jī),展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況,要敢于探索,尋找新答案,拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家,以知識(shí)更新引導(dǎo)人,以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人,以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則,又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),嚴(yán)于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作,不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì),而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,科學(xué)安排,嚴(yán)密組織,使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高政治覺(jué)悟,拓展知識(shí)面,提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功
夫,提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,充分考慮各方面的因素,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,把握好分寸,把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。
(三)拓展平臺(tái)廣泛納諫。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn),以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)與社會(huì)各界,包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接,主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱,受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話,嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用制度管事,用制度管人。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,不斷完善工作流程,做到職責(zé)明確,流程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,銜接有序。按照零差錯(cuò)的目標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任,切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù),以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)
合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。
(五)進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究,深入實(shí)際,深入基層,深入群眾,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),了解實(shí)情,提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪,做到件件有著落,事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開(kāi),實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督,拆除黨群之間的隔心墻,架起干群之間的連心橋。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員,被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀念,主動(dòng)熱情服務(wù),互相配合,積極幫助辦理有關(guān)事宜,不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象,不得以任何借口互相推諉來(lái)訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上,提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí),被群眾投訴或被新聞媒體曝光,經(jīng)查實(shí),對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手,進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律;以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),明確工作紀(jì)律,完善行為規(guī)范,創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境;以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn),倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,警戒每一位工作人員,對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的,要讓其付出沉重代價(jià)。
能力本領(lǐng)方面存在的問(wèn)題不足
一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)照黨章的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 印刷品采購(gòu)銷售合同
- 工程建設(shè)施工合同書(shū)范本2
- 第二單元第4課《制作個(gè)人簡(jiǎn)歷》教學(xué)設(shè)計(jì) 2023-2024學(xué)年青島版(2019)初中信息技術(shù)第二冊(cè)
- 第七章 第7節(jié)天體運(yùn)動(dòng)(微分方程法)GeoGebra物理教學(xué)設(shè)計(jì)制作學(xué)習(xí)與應(yīng)用高級(jí)教程
- 15《自相矛盾》教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年五年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文統(tǒng)編版
- 《實(shí)際問(wèn)題與方程》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 第15課 兩漢的科技和文化(教學(xué)設(shè)計(jì))2023-2024學(xué)年七年級(jí)歷史上冊(cè)同步備課系列(部編版)
- 2025年標(biāo)準(zhǔn)化咨詢服務(wù)合同文本
- 2025年咖啡機(jī)租賃合同示范文本
- 2025年體育教練勞動(dòng)合同書(shū)示例
- 切削加工中的刀具路徑規(guī)劃算法考核試卷
- 《推拿學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 2024年經(jīng)濟(jì)師考試工商管理(中級(jí))專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)試卷及解答參考
- 10kV配電室工程施工方案設(shè)計(jì)
- 心電圖危急值的識(shí)別和處理知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋浙江大學(xué)
- 2024年開(kāi)學(xué)第一課:人工智能與未來(lái)教育
- 拇外翻課件完整版本
- 2025年中國(guó)洗衣凝珠行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及投資態(tài)勢(shì)分析報(bào)告(智研咨詢)
- 2025年四川省新高考八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練二歷史試卷(含答案)
- DB41T 2466-2023 浸水電梯使用管理規(guī)范
- 國(guó)家智慧教育平臺(tái)應(yīng)用培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論