2023年用人單位勞動合同經(jīng)典版

第頁共頁2023年用人單位勞動合同經(jīng)典版勞動合同甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守如下條款，簽訂本勞動合同。第一條合同目的甲方通過勞動合同的方式聘請乙方從事以下工作：_________________________第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：_________________________2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________第三條合同期限本勞動合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。若甲方與乙方終止勞動關(guān)系的，應(yīng)提前30天書面通知對方。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為____小時，每天工作____小時，工作時間安排如下：_________________________2.乙方享有法定假日和年休假。具體休假安排可以由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整，但不得低于法定標準。第五條勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準向乙方支付工資，并足額繳納社會保險費。2.甲方每月底發(fā)放乙方工資，并提供工資單。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方必須保障乙方的勞動安全和健康，并提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方提供就業(yè)時的必備條件，包括但不限于勞動合同、勞動保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面的保障。第七條保密條款1.乙方在勞動關(guān)系期間或者解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)關(guān)系等信息具有保密義務(wù)。2.乙方不得擅自泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密，如有違反，應(yīng)承擔法律責任。第八條違約責任1.甲方或乙方違反本勞動合同的條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在工作期間違反工作紀律，嚴重影響工作效率的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。第九條爭議解決本勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或者勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________________