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第頁共頁2023年適用于酒店員工的勞動合同勞動合同甲方：酒店名稱乙方：員工姓名鑒于甲方招聘乙方擔任酒店員工的服務工作，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下勞動合同：一、合同工作內容1.1乙方擔任酒店員工工作，具體工作職責包括但不限于接待客人、辦理入住手續(xù)、提供客房服務、維護酒店公共衛(wèi)生等。1.2乙方的工作時間按照酒店排班安排，需按時到崗上班，并按照甲方的規(guī)定提供連續(xù)不間斷的工作。1.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，積極完成工作任務，并保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作待遇2.1乙方的工資待遇由甲方支付，具體面議并載于工資核定表中，在此不再贅述。2.2乙方享受法定的社會保險、公積金等福利待遇，具體金額和比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受帶薪年假、婚喪假、產假等法定節(jié)假日和休假待遇，具體安排由甲方根據(jù)員工情況和工作需要合理安排。三、勞動期限3.1本合同自2023年XX月XX日起生效，有效期為一年，并在到期前30天內雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.2若本合同到期日前未與乙方協(xié)商續(xù)簽，乙方將不再作為酒店員工工作，甲方有權解除勞動合同。四、勞動紀律4.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，包括但不限于按時上下班、服從領導安排、遵守酒店服務規(guī)范等。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得私自泄露或利用相關信息從事其他違法活動。4.3乙方不得利用職務之便索要、收受賄賂，不得從事任何違法、違規(guī)活動，一經發(fā)現(xiàn)將面臨法律追究。五、合同解除5.1本合同有效期內，如一方未履行本合同約定的義務，經另一方書面通知并指出具體違約事項后，在合理期限內未改正的，對方有權解除合同。5.2雙方一致同意解除合同的，應簽訂解除協(xié)議，協(xié)商解決雙方的權益和義務。5.3本合同無論因何種原因解除，雙方均應按照法律規(guī)定和本合同的約定完成各項手續(xù)，并結清雙方因本合同所產生的各項費用和債務。六、其他條款6.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，可以簽署相關協(xié)議作為本合同的補充。6.2本合同是乙方與甲方之間關于酒店員工工作的全部約定，一切與本合同有關的事項均以本合同為準。6.3本合同一式對份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自本合同簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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