2023年個人通用工作總結

2023年個人通用工作總結個人通用工作總結1

來公司已經(jīng)工作二年了，想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。經(jīng)過這二年的沉淀，我已從公司的一般一員成長為業(yè)務熟識，閱歷豐富的老員工。記得剛進公司的時候，自己劇烈意識到自己理論匱乏，實踐閱歷不足等各類工作上的不足。

如何快速提高自己的學問和銷售水平，更新自己的學問結構，并深化到實際工作的每個環(huán)節(jié)將顯得尤為重要。在上半年的工作中的這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)及業(yè)務技能。

在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的工作職能，快速提高了自己的銷售技巧，也鉆研了一套屬于自己的銷售方法。并以大張旗鼓、以身作則的銷售作風得到了公司領導和同事的一樣認同。

一、工作狀況

銷售方面：

（1）參與了潞城卓越水泥的開標后入圍備選廠家之一和客戶考察工作。

（2）參加大伙房水泥的投標和考察工作。

（3）努力挖掘目標客戶和潛在客戶。

（4）努力開拓非水泥行業(yè)的客戶，如煤化工、礦熱爐、玻璃、硫酸等新領域的拓展，以身作則，起到了很好的表率作用。

（5）推行項目小組，合理安排及協(xié)調(diào)公司部門工作。

（6）主動的做好客戶的商務關系。

（7）明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層干脆參加項目小組。

在公司項目執(zhí)行方面：

（1）通過不斷對客戶的探望，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場閱歷，現(xiàn)在對非水泥行業(yè)市場有了一個相對比較全面的相識和了解。

（2）客戶考察公司的工程業(yè)績，到公司總部考察，支配做好接待工作。

（3）發(fā)覺客戶需求后，努力的給客戶出各種技術方案和投資收益方案，滿意客戶要求。

（4）現(xiàn)在我漸漸可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確的把握客戶的須要，良好的與客戶溝通。在這一季度的工作中，雖然還沒有簽下訂單，但是我們探望的部分客戶漸漸取得了對我們公司以及技術的信任。

（5）每天我堅持具體的支配當天工作安排，下午對當天的工作狀況進行總結，對市場遇到的問題和勝利的閱歷大家一起共享，想方法、找點子去解決。

（6）在詳細工作中，我努力的做好領導給的每一個工作，分清輕重緩急，合理的支配時間，按時、按量的完成任務。

二、存在不足

1、由于自身的學識、實力、思想、心里素養(yǎng)等的局限，導致平常工作中比較死板，對工作中的一些問題和沒有全面的理解和把握。

2、由于學習新學問和駕馭新東西不夠，獨立工作實力不足，工作中不夠大膽，個人銷售專業(yè)學問、基本素養(yǎng)還須要進一步加強。

3、對公司的銷售實力還需進一步加強。由于個人的緣由，進行嚴格的、全面的學習和提高個人實力，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

4、對銷售工作方面努力還不足。存在觀念陳舊，工作不實，技術不精、質(zhì)量意識薄弱、依靠心強等都有待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步個人銷售整體素養(yǎng)還有大量工作要作。

三、工作安排

在這一個季度的工作中，經(jīng)過我的努力，取得了一些珍貴的銷售閱歷，但在市場開發(fā)方面，我的做法還是存在很大的問題。對于下季度工作，我安排如下：

1、努力完成本職工作之余，學習更多的非水泥行業(yè)專業(yè)學問、合同能源管理學問、投資收益學問，以提升自己的專業(yè)學問。

2、完善銷售專業(yè)學問，建立一套明確的系統(tǒng)的業(yè)務銷售方法和嘉獎措施。銷售管理是企業(yè)的重點，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高提成和嘉獎措施，可以對工作有高度的責任心，可以提高銷售人員的主子翁意識。

個人通用工作總結2

一、思想方面：

本人能仔細遵守執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，團結同道，做到愛園如家，一心一意搞好教學，言傳身教，教書育人。我酷愛幼教事業(yè)，立足于本職工作，愛崗敬業(yè)。仔細學習新的教化理論，剛好更新教化理念，主動參與各種培訓與觀摩。新的教化形式要求我們必需具有先進的教化觀念，才能適應教化的發(fā)展，所以我不但注意集體的政治理論學習，還留意從書本上吸取養(yǎng)分，仔細學習細致體會新形式下怎樣做一名好老師。

二、班級工作：

愛孩子就要了解孩子，包括對孩子的身體狀況、家庭狀況、愛好愛好、性格氣質(zhì)、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級治理工作、避開教化盲點、因材施教的條件，也是進步教化治理水平、進步教化教學質(zhì)量的必要條件。

為了了解孩子我每天都和他們在一起，課間和他們一起做嬉戲，中午休息時和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本狀況。經(jīng)過長時間的了解，知道了許多。在平常能主動與家長溝通做到家園同步，共同教化好孩子，做好我們的家園聯(lián)系。在生活中，我盡可能地關切每一個孩子的健康成長。在教學中我盡可能采納了許多孩子們易于接受的方法進行教學。

三、教化工作

在教學中我深知要進步教學質(zhì)量，關鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節(jié)課。自己動手制作教學用圖和教學用具。了解幼兒原有的學問技能的質(zhì)量，他們的愛好、須要、方法、習慣、學習新學問可能遇到的困難，并實行相應的措施。關注全體幼兒，注意個別教化，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生開心的心境，創(chuàng)建良好的課堂氣氛。多看對業(yè)務有幫助的書籍，不斷擴寬學問面，為教學內(nèi)容注進新的活力。

1、在教化教學活動中，為幼兒創(chuàng)設良好的機會與條件，供應足夠的操縱材料。依據(jù)班上幼兒的年齡特征，充分調(diào)動各種感官感知事物，使之在參與活動的過程中，認知和把握事物的特征與屬性。在一日活動中，留意教給幼兒初淺的、簡潔的生活學問閱歷，培育幼兒獨立解決題目的實力。

2、在教化教學活動中仔細備課，做好課前的物質(zhì)預備和學問預備工作。留意將理論貫串于教學實踐中，擅長總結閱歷，每月撰寫教化隨筆，以進步自身實力與寫作實力。

3、在教學中要處理好幼兒的主體地位及老師的主導地位，以多種形式引導幼兒有愛好地參加活動，并主動往學習，更好地因材施教，因人施教。

4、仔細填寫周安排及教案。

5、仔細做好特別兒童的個案記錄，做到有分析、有目標、有記錄、有反饋。

6、依據(jù)制定的活動目標、內(nèi)容與要求組織好教化教學活動的各環(huán)節(jié)，保證好幼兒每天的嬉戲活動及戶外活動時間，供應幼兒活動材料，更好地培育幼兒的全面發(fā)展實力。

四、平安工作

平安工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身平安，是每一個老師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個平安的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點：

1、教給了幼兒一些平安學問，強化了幼兒的平安意識和自護實力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，穩(wěn)定爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危急時，會大聲呼救。

2、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的治理，加強幼兒日常生活的治理，做到了人到心到，嚴防意外事故的發(fā)生。

3、做好交xxx工作，仔細填寫xxx內(nèi)容。

五、家長工作

1、真誠地對待每一位家長，加強家園溝通。老師與家長互動效果干脆影響班級經(jīng)營的成效，家園溝通，老師與家長協(xié)力解決教化題目，提升對幼兒的關切，共同分擔教化責任。孩子的歡樂，是對我工作的激勵。

2、主動的向家長反饋孩子在幼兒園的表現(xiàn),今日誰吃飯有進步,睡覺也乖了,自己睡著的;今日誰心情不太好,心情有些浮躁等等,讓家長在第一時間知道孩子在園的狀況。

3向家長匯報幼兒在園生活，讓家長更親近地了解幼兒在園的學習生活和我園須要家長協(xié)作工作。運用家園聯(lián)系冊、電話多種形式進行訪問，剛好與家長聯(lián)系，收集家長的看法和建議，保持家園一樣教化。

4、做好多數(shù)幼兒的家訪工作，隨時了解幼兒的發(fā)展狀況，并制定了相宜的教化措施，并記錄家訪狀況。更好地做到家園同步教化。

5、與家上進行了親密溝通，向家長宣揚幼兒園保教任務和科學育兒學問，進步了家長、社會對幼教工作的了解與熟識，協(xié)作幼兒園做好保教工作。

總之本學期特別忙也特別累，收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的題目。在今后的工作中我應不斷地學習新學問，努力進步思想及業(yè)務素養(yǎng)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老老師的教學閱歷。對幼兒加強德育教化，加強幼兒常規(guī)教化，注意幼兒自身實力的培育。并與家長親密聯(lián)系，實現(xiàn)家園同步。與配班老師團結協(xié)作，共同確定教化活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教化。并努力進步自己的思想及業(yè)務素養(yǎng)，主動地進行專題探討，力求把日后的工作做得更好!

個人通用工作總結3

轉(zhuǎn)瞬20xx年已經(jīng)過去，在公司領導的關懷下，在公司同仁的協(xié)作支持下，本人在辦公室的崗位上，取得了肯定的工作成果，這些成果在部門總結中多有涉及，這里不再一一贅述，下面我將總結一下自己須要提高改進的地方和工作上的幾點建議。

一、不足之處

1。綜合辦工作千頭萬緒，既要負責項目的報建、驗收工作，也要負責公司內(nèi)部管理工作。本人在日常工作中，存在重項目報建工作，輕公司內(nèi)部管理工作的現(xiàn)象，對公司內(nèi)部管理工作投入不夠。公司的內(nèi)部管理制度完善，但在抓制度落實方面還有不足，比如員工考勤管理，員工宿舍管理，以后本人將在今后的工作中加以改善。

2。自身業(yè)務實力還將有待加強。綜合辦的工作涉及方方面面，自己以往的工作經(jīng)驗偏向房地產(chǎn)開發(fā)報建工作，但現(xiàn)在作為部門副經(jīng)理，對部門的有些工作缺乏相關學問，比如在人力資源培訓管理、財務基本學問等方面。今后要加強上述方面的學問學習，努力做好上述工作。

3。內(nèi)外協(xié)調(diào)實力還有待加強。綜合辦是公司的窗口部門，不僅是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關系，使工作更加順暢，還要協(xié)調(diào)公司的外部環(huán)境，要接著加強公司與對口單位的關系維護，使公司各項業(yè)務順當開展。

二、工作建議

1。依據(jù)公司20xx年的工作部署，公司將一體化管理開發(fā)公司、營銷公司、物業(yè)公司，在部門人員不發(fā)生大的改變的狀況下，綜合辦的工作任務將大大加重，這樣簡化工作程序，提高工作效率將尤為重要?，F(xiàn)在的通訊和網(wǎng)絡都很發(fā)達，因此，我建議公司內(nèi)部的一些不重要的文件和通知可以借助網(wǎng)絡來傳達，實行發(fā)電子檔或郵箱的方式，便利又快捷。

2。開展學習活動，提高綜合實力。隨著公司項目的逐步擴大，公司員工的業(yè)務技能實力顯得越來越重要。我建議公司一方面可以選購 一批工程、財務、營銷方面的專業(yè)書籍放在活動室，讓員工在晚上休息時間可以自由學習，不定期開展學習溝通活動。另一方面可以設立嘉獎制度，激勵員工考取各種專業(yè)證書，如工程方面的一、二建執(zhí)業(yè)資格證書和財務方面的執(zhí)業(yè)證書，若員工考取通過，公司可以實行報銷考試報名費和現(xiàn)金嘉獎的措施。

3。對于前期規(guī)劃設計工作，一是現(xiàn)在設計院普遍存在偷懶、設計不專心的狀況，不從項目實際狀況動身，多用套圖的狀況嚴峻，造成設計方案與項目現(xiàn)場實際結合度不高；二是設計院往往憑以往閱歷設計圖紙，而沒有參考項目所在地的規(guī)劃條件來設計圖紙，使得在規(guī)劃報建過程中出現(xiàn)規(guī)劃變更的狀況。建議公司在前期方案設計的過程中，委派專人全程參加設計院的方案設計工作，以便拿出的設計方案。

個人通用工作總結4

一、在政治上嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工20xx年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔；上報20xx年各種工資、干部年報；完成20xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位20xx年工資安排；清理清退在用合同工臨時工；剛好維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清晰、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。

三、大膽加強船員管理工作。本人3月份詳細負責船員管理后，主動走訪海事局、各船員培訓單位，搞清晰各種辦事程序，細致學習船員管理的有關法律法規(guī)、政策性文件，深化船員中了解、熟識狀況，很快進入角色。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。

加強船員證書管理，整理船員各類證書，剛好辦理36本到期船員服務簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密支配、仔細組織船員休假。為支配更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人削減到22人，船返港后，剛好支配人員休假，全年共支配休假72人次，休去假期近5000天。

嚴格把關，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從限制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，不遺余力，幫助處長做好處里的各項工作，當好局領導的參謀。幫助制定《崗位管理實施方法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、10月份以來，依據(jù)局領導的支配，本人主持人事處的工作。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員削減的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。本人詳細做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順當通過換證審核；制定我局xx年畢業(yè)生需求安排、學歷培訓安排；布置20xx年度考核工作。

20xx年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，精彩地完成了上級領導交給我們的各項任務。

個人通用工作總結5

20xx年已經(jīng)過去，一年來在局領導的關切和帶領下，在同事們的支持和幫助下，工作和思想等方面都有了肯定提高?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、深化學習，不斷提高綜合素養(yǎng)

平日里為了能夠較好地完成所負責的工作任務，始終堅持不斷學習，努力提高自身的業(yè)務實力和政治理論水平。

（一）是加強政治理論學習。仔細堅持學習黨的方針政策。重要會議和講話精神等政治理論，并把學到的理論同工作實際聯(lián)系起來，指導各項工作，不斷提高政治覺悟和大局意識，以適應工作開展的須要。

（二）是加強業(yè)務學問學習。時常溫習在學校書本中學到的專業(yè)學問，堅持不斷學習新學問，新理論，豐富和完善自己的學問結構，擴大自己的學問面，努力提高自己的業(yè)務水平，增加自身綜合素養(yǎng)。

（三）是注意向身邊人學習。在工作中，如遇到一些難題，能夠主動向身邊的同事進行請教，通過同事的幫助，學問面不斷擴大。同時，每完成一項任務，都堅持進行總結，發(fā)覺自身存在不足，針對發(fā)覺的不足制定改進方法，不斷提高工作效率和自身素養(yǎng)的提高。

二、勤奮敬業(yè)，扎實做好本職工作

在日常工作中，仔細完成局領導交代的各項工作，嚴格根據(jù)工作職責辦事，堅持日常巡檢，主要對公共區(qū)域內(nèi)存在的問題剛好發(fā)覺，剛好處理。對各部門的報修電話仔細做好記錄，剛好下達指令支配物業(yè)人員處理。對工作中遇到的麻煩問題剛好向領導請示。負責指揮物業(yè)保潔部定時清掃辦公樓內(nèi)外的衛(wèi)生，給進駐行政服務中心的每一位工作人員都能供應一個舒適便捷的工作環(huán)境。

三、團結務實，不斷提高要求標準

作為一名機關工作人員，一言一行就都可能影響到政府的形象。在工作和生活中，堅持嚴格要求自己，不斷增加大局意識，努力提高辦事效率和工作標準，做好本職工作；作為一名黨員，嚴格以黨員標準要求自己，堅固樹立一心一意為人民服務的宗旨，踏實工作，自覺維護單位形象。

四、存在的問題及下一步努力方向

雖然在工作中取得了一些成果，但還存在一些問題和不足。一是工作中有急于求成的思想；二是理論水平有待于進一步提高；三是業(yè)務實力還須要不斷加強。在今后的工作中，我將全力改正存在的問題和不足，不斷加強學習，努力實踐，切實做到以下幾點：

（一）是加強學習提高實力。接著仔細學習黨的政治理論以及專業(yè)等方面的理論學問，用先進的理論學問武裝頭腦，不斷提升業(yè)務水平，增加駕馭實際工作的實力，使自己的思想和工作更加符合和適合新形勢發(fā)展的須要；堅固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持向領導學習、向同事學習、向?qū)嵺`學習，用于實踐，針對實踐過程中遇到的問題，主動想方法、添措施，仔細尋求解決問題的方案，并在事后進行總結，扎實總結工作閱歷。

（二）是提高標準嚴以律己。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和創(chuàng)建性，為科室的工作貢獻自己的微博之力。嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。要克服工作中急躁心情，進一步增加工作效率和質(zhì)量，不斷增加自覺意識和責隨意識，樹立良好的機關工作人員形象。

（三）是轉(zhuǎn)變作風踏實工作。在工作中堅持求真務實，樹立劇烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，努力用最短的時間完成領導交辦的工作任務，在腳踏實地做好本職工作的基礎上，多學習、多思索，進一步增加責任感和敬業(yè)精神。

總之，我將不斷總結閱歷，揚長避短，戒驕戒躁，在局領導的帶領下，同事們的幫助下，克服缺點和不足，仔細負責地做好本職工作。

個人通用工作總結6

可以說，在x年的工作中，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司支配給我們的公司，信任我們肯定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，信任我們肯定能夠做好!x年是集團公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。

財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得肯定的成果。為了總結閱歷教訓，更好的完成x年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：

1、增加財務服務意識

xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透亮、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生變更，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。依據(jù)市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際狀況，組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、精確、完整;強化財務的預料、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策供應有效的、剛好的數(shù)據(jù)與技術支持。

2、做好會計工作安排，預算管理得到穩(wěn)步推動

一是細化預算內(nèi)容。依據(jù)各分、子公司x年及x年明細賬具體分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行狀況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的_年全面預算奠定基礎;

二是提高預算透亮度。預算方案依據(jù)各分、子公司反饋回來的看法適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增加了預算的透亮度;

三是增加預算的剛性。我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關狀況，不定期的向預算委員會反饋狀況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過特地的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行狀況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增加，為做好x年全面預算工作積累了閱歷。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收實惠政策，我部主動辦理了x物流公司、x運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予x物流公司、x運輸公司減免x年度企業(yè)所得稅合計177。29萬元、營業(yè)稅29。48萬元的稅收實惠政策的批復以及x年度x物流公司、x運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益。

4、切實加強財務管理

依據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參加企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采納按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要詳細負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

5、強力整頓財經(jīng)秩序

依據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的支配和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)建和積累更多的財寶”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格根據(jù)市局(公司)的自查要求，仔細開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自

上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入安排失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結合，根據(jù)“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的運用風險，提高資金運用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從x年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順當、剛好進入市局(公司)結算中心，根據(jù)市局(公司)結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了仔細嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

x年我司股本結構將發(fā)生較大的改變，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見很多新的要求和新的沖突，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好x年個人工作安排，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)整工作思路，依據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。

個人通用工作總結7

勞碌、驚慌、有序的20xx年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了許多方面的成果，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展供應了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一、財務制度建設

財務部在為期一年的'工作中，強化了內(nèi)部限制、預算管理、風險管理，加強了財務內(nèi)部限制的力度，健全、完善了內(nèi)部財務規(guī)章制度。

1、內(nèi)部限制：

一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不行少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿意公司財務管理的須要，有些已經(jīng)與公司當前的實際狀況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了探討。

首先，修訂了財務內(nèi)部限制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范。

其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準。

另外，我們還推出了一系列新的財務管理內(nèi)部限制制度，在此不再一一列舉。

2、預算管理：

預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式、閱歷可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用限制力度漸漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深化人心。

3、風險管理：

對于財務風險的管理也是從年初才起先正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后，計提的超長期庫存跌價打算，更是為各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐，財務現(xiàn)在具備肯定的預防風險的實力，及對風險快速反應的實力。主動而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司許多財務風險、法律風險。

二、核算體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、剛好、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調(diào)整，對會計各科目，特殊是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，連接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清楚、合理，滿意管理的須要，詳細有以下幾個方面：

1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到精確、完整、精益求精。

2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿意內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調(diào)價的計算、核對，對下家的調(diào)價的核對、計算，各種選購 、銷售政策的執(zhí)行與駕馭上起到了主動的作用，對店員嘉獎的兌付與核對，起到了肅穆把關的作用。

3、理順售后部的帳務，該部門前期帳目由于各種緣由較為混亂，內(nèi)部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部實行有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

a、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從起先發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據(jù)，發(fā)覺了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認，為公司挽回了損失。經(jīng)過核對、調(diào)整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。

b、加強內(nèi)部限制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、修理工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉(zhuǎn)，針對前期存在的單據(jù)傳遞不剛好等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn)、財務資料的保管等作出了詳細、明確的規(guī)定，對保證公司資產(chǎn)的平安、完整具有重要意義。

c、推動公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是非常必要的。由于售后核算的特別性，售后財務核算前期始終沿用手工記賬，并須要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且簡單出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述狀況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間須要建立商品書目、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了勝利，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點，可便利的通過互連網(wǎng)干脆調(diào)用賬套，提高了工作效率，并保證了工作質(zhì)量。

通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、精確，并剛好報送，保證了整體財務核算的順當進行。

4、理順直銷分公司的帳務，直銷公司下設網(wǎng)點多，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎，工作量大。經(jīng)過財務人員潛心攻關，多次調(diào)整核算方案，使這一問題得到了妥當解決。

5、理順網(wǎng)絡部的帳務，由于較為困難的緣由，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清晰反映、對應收款項的管理不夠清楚和剛好等諸多問題。經(jīng)過相關財務人員的清理和調(diào)整，上半年已經(jīng)將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平。

6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評供應了公開公允的競爭平臺，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率。

三、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經(jīng)理的主動協(xié)作下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。

由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參加到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核，選購 政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在肯定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。

為了決策層的須要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層供應內(nèi)部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。為了提高財務管理水平，我們采納了高效的財務系統(tǒng)：

1、在20xx年x月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一。對于這個新的、內(nèi)容困難的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業(yè)務培訓，我們已經(jīng)能嫻熟操作這個系統(tǒng)，并能供應許多方面的報表，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產(chǎn)明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采納，可以使公司剛好認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的剛好性。

3、主動運用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)精確率達到100%。

四、財會團隊建設

1、聘用素養(yǎng)高、閱歷豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。

2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內(nèi)部民主評議的狀況，并剛好與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求，以及對財務部門服務質(zhì)量的反饋。

3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。

4、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝合力。

5、創(chuàng)建學習氛圍，加強專業(yè)學問與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平。

五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系，主動與稅務相關部門溝通，妥當處理與詳細經(jīng)辦人員的關系，能在詳細事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順當進行及開展。

總而言之，財務部通過一年主動穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部限制的實力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支，提高了公司抗風險的實力，為公司經(jīng)營決策的制定供應了真實有效的決策依據(jù)。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參加管理，依據(jù)企業(yè)的整個運營，用數(shù)據(jù)表達出來。發(fā)展完善財務限制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務內(nèi)部限制制度與流程等。

對風險管理的相識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓、應收賬款壞賬等)的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，接著提升財務防范風險、規(guī)避風險的實力，提升應對風險的快速反應實力，接著提升財務團隊的整體素養(yǎng)等。

個人通用工作總結8

光陰荏苒，在忙勞碌碌中送走了20xx年，6個月的實習也即將告一段落，在此期間，我嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心”、“謹慎”、“律己”的看法。工作中我勤奮學習、主動進取，努力提高自我，仔細完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和同事的確定。

剛進單位參與實習，一起先對生疏的工作崗位感到迷茫并覺得無從下手，相識到只有不斷加強學習，積累工作閱歷，充溢自我，才能熬煉好為單位服務的本事。所以這段時間來，我始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。以下是我工作的主要內(nèi)容：

一、仔細幫助解決編纂室老師們在工作中運用電腦所產(chǎn)生的軟硬件問題(復印件掃描質(zhì)量不高、著作書籍掃描中出現(xiàn)數(shù)字偏差，文字亂碼現(xiàn)象、電腦死機等等)，始終保持虛心好學的看法。

二、主動幫助工業(yè)綜合卷辦公室各位老師交給我的各項任務（掃描、打印、制作圖表、資料卡片等），實習以來，多看、多問、多想，主動向領導、同事請教問題，實踐學習使我在工作上快速成長起來。

三、協(xié)作編纂辦公室郭老師做好大事記整理核對工作，學習了地方志工作性質(zhì)及業(yè)務操作。這6個月以來，核對了1589張卡片的資料內(nèi)容。

四、幫助編纂辦公室陸老師所交辦的從資料到卡片的制作。我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記一名共產(chǎn)黨員的宗旨，努力作好本職工作。工作中我盡職盡責、任勞任怨，沒有絲毫懈怠。可以說辦公室工作既要對外服務，也要對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：當工作中遇到困難時，領導、老師們始終耐性指導并幫助我，使我很快就能進入工作狀態(tài)，提高工作效率。

回顧這半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也相識到自己的不足之處：在工作上，我的閱歷尚淺，在以后的工作中，我肯定會揚長避短、克服不足、仔細學習、發(fā)奮工作、主動進取，把工作做的更好，通過業(yè)務水平的不斷提高，為編纂室每位老師做好服務工作。

個人通用工作總結9

20xx年，無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人、科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。在院領導及護理部的領導下順當完成了本年度工作安排，并制定20xx年工作安排。詳細總結如下：

1、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務。

1）不斷強化平安意識教化，發(fā)覺工作中的擔心全因素時剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織探討、學習、整理借鑒，使護理人員充分相識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。本年度無護理差錯事故的發(fā)生。

2）加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3）加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4）對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5）完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、剛好、完整”，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特別性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6）完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的反應實力。

2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1）辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教化。

2）要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教化、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3）仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

4）每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士賜予表揚激勵，對服務質(zhì)量差的護士賜予指責教化。

3、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1）充分發(fā)揮護理質(zhì)量限制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便剛好發(fā)覺問題，剛好訂正、處理。

2）每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

4、嚴格落實年輕護士素養(yǎng)培訓安排，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1）對各級護理人員按培訓安排進行培訓，定期組織理論考試和技術操作考核。

2）護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問等。

3）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實。

5、做好消毒隔離

科室收住大多為小兒、新生兒，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱、高壓氧倉的應用，增加感染機會，平常的工作中嚴格無菌操作，落實手衛(wèi)生，留意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。

工作中有成果，但也存有不足?，F(xiàn)在患者較多，護理人員缺乏，護理平安隱患存在，護理質(zhì)量難以提高。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員同心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

個人通用工作總結10

伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充溢期盼的20xx年?；赝?0xx年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的改變，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標共同努力奮斗著。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們打算以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當時的不完善，漸漸成長到今日的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設極為關切，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點生疏，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心同德，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一。對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應更精確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。幫助上級駕馭人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。

二。負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。安排爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三。結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月精確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能適應新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員探討后改善了考勤系統(tǒng)。

一。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當事人進行了思想教化。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均相識到了自身的錯誤。

二。今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸起先實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月幫助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們剛好與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作主動性，從而起到了激勵員工的作用。

三。進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)覺雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)覺很多市場并沒有嚴格根據(jù)制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度安排盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事。限制好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

四。幫助做好聘請與任用的詳細事務性工作，包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應聘資料、支配面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等;

五。幫助建立主動的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，幫助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應當在仔細工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定支配并實施好新的一年的工作安排，用實際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝福公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！

個人通用工作總結11

一學期來，本人仔細備課、上課、聽課、評課，，做好課外訓練及輔導工作，嚴格要求學生，敬重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順當完成教化教學任務。

下面是本人的教學閱歷及教訓。

1、要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

⑴課前打算：備好課。

①仔細鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清晰，了解教材的結構，重點與難點，駕馭學問的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

②了解學生原有的學問技能的質(zhì)量，他們的愛好、須要、方法、習慣，學習新學問可能會有哪些困難，實行相應的預防措施。

③考慮教法，解決如何把已駕馭的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何支配每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的狀況。

組織好課堂教學，關注全體學生，留意信息反饋，調(diào)動學生的愛好，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)建良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明白，課堂上講練結合，布置好課外訓練，減輕學生的學習負擔。

2、要提高教學質(zhì)量，還要做好課外輔導工作，中學的學生愛運動，缺乏自控實力，常在學習中不能完成動作，有的偷懶、躲避等狀況，針對這種問題，就要抓好學生的思想教化，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在身體素養(yǎng)差的學生轉(zhuǎn)變上，對體素養(yǎng)差的學生努力做到從友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從表揚著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和差生交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，還有在指責學生之前，先談談自己工作的不足。

3、主動參加聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

4、培育多種愛好愛好，到電腦備課室查閱資料，不斷擴寬學問面，為教學內(nèi)容注入簇新血液。

5、"進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，我將在以后的工作中不斷完善自己。

在新的時期里，社會對老師的素養(yǎng)要求更高，在今后的教化教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓創(chuàng)新，為學校的體育教學奉獻自己的力氣。

個人通用工作總結12

一年的時間很快過去了，在一年里，我在領導、領導及同事們的關切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀遵守法律，仔細學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。

2、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

我擔當xx，負責xx相關工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司做出了應有的貢獻?？偨Y一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

個人通用工作總結13

過了圣誕離新年也就沒幾天了，20xx年很快就要離我們遠去。想起過去工作時每到年底就被要求寫工作總結，每次都很不情愿，嫌麻煩，經(jīng)常是胡亂寫一點交差。現(xiàn)在回家了，沒人再讓你寫催你交，反倒覺得每年寫一下總結其實是件很好的事，至少是一種反省，一種自我監(jiān)督，免得把時間都白白晃過了。

20xx年做過的重要事：

1、女兒出嫁。

6月18日是女兒結婚的日子，我們都反對大操大辦，所以只是兩家親戚和很要好的摯友在一起吃了個飯[也算是婚禮吧，老公說是新聞發(fā)布會。]，女兒是自己開車去參與的。我對她的囑托是“做好自己的事過好自己的日子，不要讓父母操勞?！蔽覍ψ约旱囊笫恰安蝗ジ缮嫠纳睿^好我們的日子，不要讓兒女操勞?！?/p>

2、注冊同程。

7月20日我在同程注冊并寫下了生平第一篇博，現(xiàn)在想這是我今年做的最重要最正確的一件事。想當時寫第一篇博時，費了老半天勁才寫了三行半字，竟然還得到同*網(wǎng)友不少的支持和激勵，讓我從今愛上了同程?，F(xiàn)在寫博看博已成了習慣，腦子和手敏捷多了[看來寫博還能防老年癡呆呢，呵呵]，更何況還觀賞了許多好文章，長了許多學問，結識了許多摯友，讓我的生活更加歡樂充溢，這一切真是該好好感謝同程。

3、裝修房子。

11月份花了一個月時間把家里裝修了一下，雖然很累但很滿足。我喜愛裝修裝飾房子，這種創(chuàng)建性勞動，很有意思。

4、股票收益。

抄股票是我的業(yè)余愛好[現(xiàn)在退休了，它也就變成了主業(yè)]，雖然現(xiàn)在主要投資是在開放式基金上，但也時常關切股市的動向。今年股市大牛，股票收益還不錯，興奮。

5、網(wǎng)上購物。

同程的摯友給我介紹了一個很好的網(wǎng)豆瓣網(wǎng)，從那里挑到了許多書，并學會了在當當網(wǎng)上購買。從沒采納過網(wǎng)上購物，實踐了一下很不錯，可以說是足不出戶就能買到物美價廉的東西，而且是貨到付款，有質(zhì)量問題可以退貨。我在網(wǎng)上訂了一個數(shù)碼相機的內(nèi)存[1G的]，400元，我特意到大商廈去看了看，同樣東西800元，便宜不少呢。

20xx年我感到缺憾的事

1、沒外出旅游。

年初時想好了要出去旅游，安排、詢問也寫了問了不少，還得到了不少熱心回復，但都沒去成，連自己都不好意思，擔憂別人以為我是個沒信譽的人。主要緣由是沒伴兒，約好的老公，孩子臨了都走不開，氣死。最近我給他們宣布了不管他們?nèi)ゲ蝗ッ髂晡叶家鋈ビ斡?，實在不行我就在網(wǎng)上約人了。

2、沒做甚么有意義的事[對社會]。

自己的小日子過的不錯，但總覺得缺點甚么，前幾天看了同程chatbee的《貴州黔東南日記》[這是一篇支教的文章]，才突然明白我生活中缺少的是對社會的付出，不過自己體力物力財力都不大，不知能做點甚么。約好chatbee以后若有這類支教活動讓我也參與參與，也為社會盡點微薄之力。呵呵，主要是想證明一下自己的存在。

3、時間抓的不緊。

當當網(wǎng)上買了不少書，但看的沒有買的快；還買了兩盤瑜珈DVD連封還沒開；、、、、還有許多七七八八的事要做，都沒抓緊，慚愧。

今年的總結就寫到這吧，我給我20xx年的生活打90分，呵呵，這一年過的的確還不錯。

最終在這去舊迎新的日子里，我祝大家新年歡樂！歡樂！快歡樂樂！

個人通用工作總結14

我叫xxx，名字是曾祖父起的。我覺得我的名字算是我的一個品牌，可以利用前人的知名度讓他人更好的記住我，但是我不會活在王安石的影子下面，我會走出屬于我自己的路，不求超越他，但至少要對的起這個名字。

我來自湖南xxx，是典型的生于農(nóng)村長于農(nóng)村的青年，09年畢業(yè)于xxx四中一般中學，由于高考的失利和家庭經(jīng)濟緣由，放棄了?？茖W習的機會。兩年中我走過許多地方：去過廣東進過外貿(mào)企業(yè)做生產(chǎn)，那時候剛畢業(yè)，不懂得人生觀和價值觀，也沒去想過自己的將來。那份工作我只做了四個月，就給自己找了一個堂而皇之的理由（我要去實現(xiàn)自己的志向）就辭職了。事實上我是由于工作時間太長工作太累，自己吃不了苦的原因。現(xiàn)在想想當時辭職的動機是那么的滑稽。辭職后，我求父親幫忙托關系去了武漢，寄籬在父親的摯友那兒?？嫉今{照后，便在父親摯友開的家具廠做起了貨運司機，特地從事售貨服務（送貨上門、搬運、安裝家具、修理家具）、進購原材料、進購成品家具、收貨款等工作。同時也兼職老板的專職司機，跟他出去談過業(yè)務，自然也少不了應酬。然而后者我做的很不到位，緣由是老板在的原因，過分依靠于他，而忽視了表現(xiàn)自己舞臺的存在。這份工作讓我從顧客那里學到了不同年齡階層、不同性格、不同性別的人閑聊的內(nèi)容更偏向于哪些話題。按理說，這份工作可以學到許多，我個人也對這份工作很喜愛，但是由于老板開的工資太低，工作時間又極不規(guī)律化而辭職。辭職后，我盲目的獨自去了福州，又進了一家知名的外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)，每天人就同機器一般12小時運轉(zhuǎn)，有時候甚至工作14個小時。而管理者每次都吹噓員工一月至少可以拿四五千快工資，事實上拿四五千或者更高工資的人工作一般都在16小時以上，那時候我就覺得中國的勞動力就是一個“賤”字形容。但是這不是我最終離開的緣由，事實上那家外貿(mào)生產(chǎn)廠家的管理制度問題層出不窮，我們所提的建議被束之高閣，還被車間主任訕笑為“多管閑事”。從那時候，我就想著為自己開拓一條新路，可以變更自己，讓自己得到更多歷練的工作崗位。亦是從那時候起先，我每天會在下班后看20來頁書，以此來充溢自己狹隘的大腦。

今年7月初我