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文檔簡介

完整版長期勞動合同一、合同雙方本長期勞動合同（簡稱“合同”）由雙方約定并訂立：雇主方：名稱：法定代表人：地質：員工方：姓名：聯(lián)系號碼：住質：二、背景與目的本合同旨在明確雙方在雇傭關系中的權利和義務，確保雇傭關系的穩(wěn)定、公正和可持續(xù)發(fā)展。雙方意愿達成長期合作，確保員工在雇主處獲得穩(wěn)定的工作和相應的勞動權益。三、合同期限本合同自雇傭雙方簽字生效之日起生效，有效期為長期。雙方可協(xié)商變更或終止本合同，任何一方希望終止合同都需提前書面通知對方。四、工作職責員工將按照雙方協(xié)商確定的工作崗位要求和職責履行工作，嚴格遵守雇主的規(guī)章制度和相關勞動法律法規(guī)。員工應按照合同約定的工作時間和工作地點履行工作職責，并保證工作質量和效率。員工應及時向雇主報告工作進展，如遇到工作中的問題和困難，應積極與雇主溝通并提出解決方案。五、薪酬與福利員工將按照合同約定獲得合理的工資報酬，并按照國家相關法律規(guī)定參加社會保險和福利計劃。員工享受合同約定的帶薪年假、病假和公休假等福利，具體以雇主規(guī)定為準。員工如出現(xiàn)加班情況，將按照國家相關法律規(guī)定獲得相應的加班工資或補償措施。六、保密條款雙方同意在合同期限和合同終止后始終遵守保密義務，不得將雙方工作所涉及的機密信息、商業(yè)秘密、客戶資料等泄露給任何第三方，也不得以任何形式對外披露或使用。如發(fā)生違反保密義務的情況，違約一方應承擔相應的法律責任。七、違約責任如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。若因不可抗力等不可預見的原因導致無法履行合同的，雙方協(xié)商解決或根據(jù)法律規(guī)定處理。八、爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致意見，任何一方可向有關部門提出申訴或請求仲裁。九、其他條款本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，并至雙方履行其約定事項完畢后終止。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。本合同項下的任何修改、補充、解除等必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方代表簽字生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽署補充協(xié)議。雇主方：簽字：

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