職工聽(tīng)力保護(hù)管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保護(hù)職工的聽(tīng)力健康，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事噪聲環(huán)境下工作的職工。第三條本規(guī)定的宗旨是：保護(hù)職工的聽(tīng)力健康，防止職業(yè)性聽(tīng)力損失的發(fā)生，提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的噪聲控制標(biāo)準(zhǔn)，保障工作場(chǎng)所的安全和健康。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工的日常教育培訓(xùn)，提高職工對(duì)職業(yè)性聽(tīng)力損失的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，掌握正確的防護(hù)方法和技巧。第二章工作環(huán)境第六條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的噪聲評(píng)估，確保噪聲水平符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。第七條對(duì)于噪聲水平超過(guò)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，用人單位應(yīng)當(dāng)采取合理的控制措施，降低噪聲水平。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)配備噪聲檢測(cè)設(shè)備，并確保其正常使用。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)噪聲環(huán)境進(jìn)行標(biāo)識(shí)，提醒職工注意噪聲危害。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)制定噪聲暴露限值，限制職工的噪聲暴露時(shí)間。第三章個(gè)人防護(hù)措施第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)噪聲環(huán)境的特點(diǎn)，向職工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并提供必要的使用培訓(xùn)。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)確保個(gè)人防護(hù)設(shè)備的有效性和可靠性，并定期對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)職工正確佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并提供必要的監(jiān)管和指導(dǎo)。第十四條職工在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備。第四章健康監(jiān)測(cè)第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行聽(tīng)力檢測(cè)，確保職工的聽(tīng)力健康狀況。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健康檔案，記錄職工的聽(tīng)力檢測(cè)結(jié)果和職業(yè)暴露情況。第十七條職工可以通過(guò)合法途徑查詢(xún)自己的健康檔案，并享有相應(yīng)的知情權(quán)。第五章處罰與執(zhí)法第十八條對(duì)于違反本規(guī)定的用人單位，依法可以給予罰款、行政處分等相應(yīng)的處罰。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)配合相關(guān)部門(mén)的檢查與調(diào)查，并積極整改。第六章附則第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。第二十一條本規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)執(zhí)行，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。第二十二條本規(guī)