人力資源管理專業(yè)人物訪談

蘇州大學(xué)文正學(xué)院生涯人物訪談報(bào)告一、受訪者簡介姓名：陳章性別：男籍貫：江蘇省南京市畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)所從事的職業(yè)：COE（人力資源領(lǐng)域?qū)＜遥臉I(yè)年限：10年從業(yè)企業(yè)：北京外企人力資源服務(wù)有限公司職場簡歷：本人善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，注重工作效率，在崗期間根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，多次完善績效管理體系，優(yōu)化績效管理辦法，均取得不錯(cuò)的成果。受訪者單位簡介單位名稱：北京外企人力資源服務(wù)有限公司所處行業(yè)：管理心理學(xué)類行業(yè)主營業(yè)務(wù)：人事福利外包、招聘測評(píng)、外籍人服務(wù)、專業(yè)外包、專業(yè)咨詢發(fā)展歷史：北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（FESCO）成立于1979年，是我國人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的獨(dú)家家企業(yè)。經(jīng)過近40年發(fā)展，已發(fā)展成中國500強(qiáng)企業(yè)。為全球在華萬余客戶提供全方位人力資源解決方案?，F(xiàn)狀及前景：FESCO，中國人力資源行業(yè)創(chuàng)始者，現(xiàn)如今已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)以人力資源外包服務(wù)為主，涉及旅游會(huì)展、文化傳媒、房地產(chǎn)物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)集團(tuán)，公司有廣闊的發(fā)展旗前景。受訪者所在部門情況：部門成員一共10人，大家團(tuán)結(jié)一心，共同經(jīng)歷了很多的項(xiàng)目，取得了非常驚人的成果，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，有上進(jìn)心，會(huì)繼續(xù)保持下去，與公司一起共同成長。三、訪談基本信息時(shí)間：2022年10月8日地點(diǎn)：線上訪談參與者：陳章、自己的姓名四、訪談內(nèi)容問題一：請(qǐng)問您怎樣看待COE這份工作？答：是人力資源專業(yè)知識(shí)中心或者人力資源領(lǐng)域?qū)＜?，?shí)際上也是人力資源在組織中的一種嶄新角色，相當(dāng)于組織內(nèi)部運(yùn)行的專業(yè)咨詢公司一樣。問題二：您這一職業(yè)的工作內(nèi)容是什么？答：我主要是根據(jù)公司發(fā)展階段和人效要求，制定年度人力成本預(yù)算與管控方案，定期分析為管理層提供決策依據(jù);開展薪酬調(diào)研，組織年度調(diào)薪，保障員工薪酬的外部競爭力和內(nèi)部公平；完善公司年終獎(jiǎng)和各類短期激勵(lì)方案，并推動(dòng)執(zhí)行等工作。問題三：什么樣的個(gè)人品質(zhì)或能力對(duì)本工作的成功來講是重要的？答：說實(shí)在的，任何高超的能力和優(yōu)良的品質(zhì)都是成功的保證，只要你有積極向上的工作態(tài)度，同時(shí)積極的學(xué)習(xí)各種知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，終將會(huì)成功的。問題四：在你看來，參加什么培訓(xùn)和取得什么證書對(duì)取得這份工作有幫助呢？答：對(duì)于人力資源行業(yè)來說，首先一口流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話是必不可少的，可以考取普通話等級(jí)證書，其次對(duì)于英語口語能力來講，絕對(duì)是加分項(xiàng)，我們有很多客戶也是外籍人員，有一定的英語證書和良好的英語口語表達(dá)能力，可以幫助你從事該行業(yè)提供競爭優(yōu)勢。問題五：您是如何看待這項(xiàng)工作的未來發(fā)展前景？答：現(xiàn)在很多公司為了建立自己的人才庫，一般會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的人才分析師，以達(dá)到在招聘工作中事半功倍的效果。而眾聚才聯(lián)豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和良好的人才儲(chǔ)備資源體系，恰好是所必需的。所以我很看好這份職業(yè)，相信有很不錯(cuò)的發(fā)展前景。問題六：根據(jù)你對(duì)我所學(xué)的專業(yè)、能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，您認(rèn)為我在大學(xué)期間還應(yīng)該做什么才能在畢業(yè)后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域工作？答：博覽群書，投身實(shí)踐。對(duì)于一個(gè)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，首先廣泛的閱讀，開闊的視野是相當(dāng)重要的，其次就是要廣泛的接觸各種人與事，鍛煉自己的溝通能力，人際交往能力，在者，想要進(jìn)入這一行業(yè)，必須要有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，所以平時(shí)要多鍛煉自己人際交往能力，提高自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為你日后進(jìn)去該行業(yè)都是很好的鋪路。問題七：畢業(yè)時(shí)最初對(duì)于期盼職位的定位是怎樣的？在求職的過程中，對(duì)此定位有無調(diào)整？現(xiàn)在的工作是否符合您的定位？您的家人朋友對(duì)您選擇這份工作是什么態(tài)度？答：其實(shí)我對(duì)這份工作很滿意，我沒什么大的抱負(fù)，我只想過安安靜靜的生活，我的家人也是一樣的，至于工作是否實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值？我想：一份工作是不能完全實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值的，我把工作看作一種謀生途徑，也看作生活的一部分，但我會(huì)計(jì)劃性地利用空閑時(shí)間去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。問題八：在工作的時(shí)候您遇到了什么樣的問題？答：這個(gè)很多，比如剛開始工作的時(shí)候，要慢慢適應(yīng)公司的環(huán)境；還要和同事打好關(guān)系等等。特別是在我們正式上崗前經(jīng)行培訓(xùn)的時(shí)候，公司前輩傳授了一些我們?cè)趯W(xué)校里了解過的專業(yè)知識(shí)，我只有一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)。我想說的是學(xué)校里的教材之類的不能太過相信，有些老舊的教材的內(nèi)容已經(jīng)逐漸被淘汰，因此要不斷地學(xué)習(xí)，要關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。問題九：您是如何獲得這份工作的（招聘信息的獲取方式、招聘的流程等）畢業(yè)求職至今嘗試過哪些求職方式？哪種最有效？據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？答：我當(dāng)時(shí)是通過校招進(jìn)入的公司，在大學(xué)專業(yè)成績優(yōu)秀，也有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以就順利的進(jìn)入了公司?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)，很多招聘網(wǎng)站，如前程無憂、全國大學(xué)生招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等都可以去了解。問題十：能給我一些職場上的建議嗎？答：其實(shí)也沒有什么。就是要有耐心，戒驕戒躁，一步一步腳踏實(shí)地，把本職工作做好；保持一顆樂觀的心，樂于嘗試；還有就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，敢于向他人請(qǐng)教，做好這幾點(diǎn)，相信你會(huì)在未來的職場上發(fā)展的更好。五、訪談體會(huì)對(duì)于此次對(duì)生涯人物的訪談，讓我了解到作為一名專業(yè)的CEO從業(yè)者所具備的職業(yè)能力，以及對(duì)該行業(yè)發(fā)展趨勢的變化，以及對(duì)于日后工作，要始終保持一顆樂觀的心，做任何事情都要樂于嘗試，并敢于嘗試，最終要的一點(diǎn)就是終生學(xué)習(xí)，才能使自己才職業(yè)發(fā)展道路上走的更遠(yuǎn)。通過此次采訪，我認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)：職業(yè)要求方面，要掌人力資源行業(yè)基本的專業(yè)知識(shí)，比如掌握基本的人際交往能力和溝通能力，這是必不可少的。人際交往方面，要和同事，領(lǐng)導(dǎo)們打好關(guān)系。為自己的工作環(huán)境打下一個(gè)良好的人際基礎(chǔ)。社