勞動合同書范文模板電子版

勞動合同書范文模板電子版1.合同主體1.1雇主[雇主名稱]1.2雇員[雇員姓名]1.3合同有效期[合同有效期起始日期]至[合同有效期結(jié)束日期]2.背景說明本勞動合同書是基于雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系而簽訂的法律文件。根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，雙方通過友好協(xié)商就工作條件、權(quán)益和責任進行約定。3.勞動合同條款3.1崗位及職責3.1.1雇員職位[雇員職位]3.1.2職責描述[雇員職責描述]3.2工作期限3.2.1合同有效期本合同自[合同有效期起始日期]起生效，至[合同有效期結(jié)束日期]終止。到期之前雇主和雇員可以根據(jù)需要進行合同續(xù)簽。3.2.2試用期合同第一個月為試用期。試用期期間，雙方可以根據(jù)工作表現(xiàn)和需求決定是否繼續(xù)雇傭關(guān)系。試用期期間的工資和福利待遇與正式雇傭期相同。3.3工作地點3.3.1雇傭單位[雇傭單位名稱]3.3.2辦公地點[辦公地點]3.4工作時間3.4.1工作日及休息日雇員每天工作[工作時間]小時，每周工作[工作日數(shù)量]天，每周有[休息日數(shù)量]天休息。3.4.2加班根據(jù)工作需要，雇員可能需要加班。加班費用按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付。3.5薪酬及福利3.5.1薪酬雇員每月薪酬為[薪酬金額]。3.5.2福利雇員享受福利待遇：-五險一金：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雇主將為雇員繳納社會保險和住房公積金。-年假：雇員享有每年[年假天數(shù)]天帶薪年假。-病假/事假：雇員享有病假和事假，具體根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。3.6終止合同3.6.1解除雙方同意在情況解除合同：-雙方協(xié)商一致解除合同。-雇主或雇員嚴重違反合同約定。3.6.2終止通知雙方解除合同需提前[終止通知期限]個月書面通知對方。3.7保密責任3.7.1保密范圍根據(jù)工作性質(zhì)，雇員需要獲得雇主的商業(yè)機密和公司內(nèi)部信息。3.7.2保密義務(wù)雇員承諾對所掌握的保密信息進行保密，未經(jīng)雇主書面許可不得泄露或用于個人利益。4.法律適用和爭議解決4.1法律適用本勞動合同受[國家名稱]法律的約束。4.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可提交爭議給有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)進行仲裁或訴訟解決。5.合同變更對本勞動合同的任何修改或補充，必須經(jīng)過雙方同意，并以書面形式簽署。6.其他條款6.1全文有效性本合同的任何條款無效的，不影響其他條款的效力。6.2合同份數(shù)本合同正本一式[合同份數(shù)]份，雇主和雇員各持[合同份數(shù)]份，均具同等效力。6.3合同簽署本合同由雇主和雇員共同簽署，并于[合同簽署