人力資源咨詢服務(wù)合同協(xié)議

人力資源咨詢服務(wù)合同協(xié)議1.合同背景本協(xié)議由雙方訂立，雙方同意按照本協(xié)議的條款和條件執(zhí)行：甲方：（簡稱“甲方”）地質(zhì)：方式：Eml：乙方：（簡稱“乙方”）地質(zhì)：方式：Eml：2.服務(wù)內(nèi)容甲方作為雇主，在人力資源管理方面有一定需求和問題，乙方在人力資源咨詢服務(wù)方面具備專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)，雙方通過此合同協(xié)議，約定乙方提供服務(wù)：人力資源流程優(yōu)化咨詢：乙方將對甲方現(xiàn)有的人力資源管理流程進(jìn)行評估和優(yōu)化，并提供相關(guān)咨詢建議。人才招聘咨詢服務(wù)：乙方將根據(jù)甲方的需求和崗位要求，為甲方提供專業(yè)的人才招聘咨詢服務(wù)，包括崗位描述撰寫、簡歷篩選和面試評估等?？冃Ч芾碜稍儯阂曳綄椭追皆O(shè)計(jì)和優(yōu)化績效管理制度，提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及評估與激勵(lì)制度建立。培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃：乙方將根據(jù)甲方的需求，設(shè)計(jì)和提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助制定員工發(fā)展規(guī)劃。3.服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和工作量，甲方將支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用以雙方簽署的服務(wù)合同為準(zhǔn)，費(fèi)用結(jié)算方式為：甲方需在乙方提交服務(wù)報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用不含稅，如有增值稅等相關(guān)稅費(fèi)，由甲方承擔(dān)并在支付時(shí)另行計(jì)算。4.保密協(xié)議雙方同意在合同履行期間和合同終止后保守對方所提供的商業(yè)秘密和其它涉及商業(yè)利益的信息，不得泄露給第三方。5.合同期限和終止本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為___個(gè)月/年（具體期限根據(jù)實(shí)際情況確定）。如在合同期限內(nèi)，任一方違反本合同的條款和條件，對方有權(quán)提前終止合同，并追究違約責(zé)任。雙方可協(xié)商一致決定是否延長合同期限，或在合同期滿前提前終止合同。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)任何在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于咨詢報(bào)告、培訓(xùn)材料和發(fā)展規(guī)劃等，歸屬于乙方所有。甲方在合同訂立期間和合同終止后，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.不可抗力若因不可抗力事件（包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、罷工等）導(dǎo)致雙方無法履行合同，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并盡力采取合理措施減少損失。8.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議或糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方簽署的法律適用地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.其他事項(xiàng)本合同自雙方簽署之日起生效，任一方需提前___個(gè)月通知對方