雇用母嬰護理員勞動合同

雇用母嬰護理員勞動合同2022雇用母嬰護理員勞動合同正文內(nèi)容雇用： 月嫂： 身份證號碼： 由于甲方有雇用母嬰護理員方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承考若為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等憤商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方的定事項服務(wù)期限：年月日起至年月日止，共計天。國家法定節(jié)假日，乙方是否休息由雙方憤商，如不能休息，甲方可參照國家有關(guān)節(jié)假日工資標準支付乙方報酬。服務(wù)費用：甲方向乙方支付服務(wù)費元。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付元；其余部分在服務(wù)索冬止日支付。服務(wù)內(nèi)容：產(chǎn)婦：.指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；.指導(dǎo)產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛；.憤助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；嬰兒：.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保^嬰兒健康的營養(yǎng)需要；.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等；.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；.隨時對嬰兒的身體狀況觀察記錄。.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方的義務(wù)按時向乙方支付服務(wù)費；配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的癌助；為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。乙方的權(quán)利甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當?shù)膱蟪辏灰曳接袡?quán)拒^甲方不合理的工作安排。乙方的義務(wù)嚴格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；在工作時，乙方需愛護甲方的期?物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即索冬止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī)；不服從甲方合理工作安排的；未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應(yīng)工作的；身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即冬冬止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他的定：由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。乙方在服務(wù)期間，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行:M責。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辨法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先憤商解決；憤商不成的，可向人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方