




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
應(yīng)用PDCA提高患者腕帶使用正常率南京市紅十字醫(yī)院內(nèi)科十八區(qū)1提高腕帶的使用率目的1.正確使用腕帶,能有效降低護理差錯的發(fā)生2.提高患者對護理工作的滿意度3.贏得了社會和經(jīng)濟效益4.增加護理工作的便捷
2腕帶使用差錯率查檢表3衡量指標規(guī)定時間內(nèi)每日腕帶使用病人數(shù)之和腕帶使用正確率規(guī)定時間內(nèi)每日腕帶使用合格病人數(shù)之和=4
計劃階段(P)5確立主題2016年07月,經(jīng)過全科護士討論,以我科護理人員的臨床護理工作為觀察內(nèi)容,評估護理人員對患者身份識別制度的落實情況。啟動“提高患者腕帶使用率”的質(zhì)量改進活動。6人員情況觀察者:護士長、質(zhì)控組長參與者:全體護士,工齡1—15年,平均7年7目標腕帶使用率目標值≥90%8魚骨圖分析原因腕帶使用率低醫(yī)生病人護士病人家屬沒耐心懶惰不重視溝通技巧欠佳工作主動性差方言病情不同逆反心理溝通障礙學(xué)歷抵觸患者角色年齡文化層次差異重視程度不重視語言溝通障礙專科知識薄弱宣教不到位工作主動性差溝通技巧欠佳9因果關(guān)聯(lián)圖10
護士責(zé)任心差
護士態(tài)度不端正
溝通障礙
宣教不到位病人及家屬重視不到位冰山圖表象根本因素
??浦R差11數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)收集的來源和方法:臨床調(diào)查。樣本量:每月50例。檢測期限:2016.07-12月檢測范圍:護士行輸液、肌注、輸血或血制品、發(fā)口服藥、留取標本、外出檢查交接、送手術(shù)轉(zhuǎn)交接之前采用“至少同時使用姓名、年齡兩項等項目核對患者身份”的方式對患者身份辨識的情況進行檢測。12解決對策對策一加強護士溝通機巧對策二認真落實腕帶識別制度對策三正確使用書寫工具對策四加強護士責(zé)任心13對策一對策名稱加強護士對腕帶的溝通技巧主要原因護士缺乏與病人的溝通技巧改善前:護士溝通技巧落實不到位對策內(nèi)容:1.應(yīng)加強護士的培訓(xùn),提高護士的溝通能力2.病區(qū)應(yīng)加大患者對護士滿意度調(diào)查的力度3.提高護士的工作責(zé)任心P對策實施負責(zé)人:沈娟實施時間:2016.07-12實施地點:內(nèi)科十八病區(qū)D對策處理:A1.經(jīng)效果確認為有效對策2.將護患溝通落實情況列入住院患者的滿意度調(diào)查內(nèi)容3.列入標準化內(nèi)容C1.日常檢查2.階段考核14對策二對策名稱認真落實腕帶識別制度主要原因護士不重視腕帶識別的重要性改善前:護士未嚴格執(zhí)行腕帶識別制度對策內(nèi)容:1.完善操作流程,提高護士對腕帶識別的重視2.護士長應(yīng)加大監(jiān)督力度3.提高護士工作責(zé)任心4.嚴格交接班P對策實施:負責(zé)人:沈娟實施時間:2016.07-12實施地點:內(nèi)科十八病區(qū)D對策處理:A1.經(jīng)效果確認為有效對策2.將腕帶識別制度列入標準化內(nèi)容C1.日常檢查2.階段考核15對策三對策名稱正確使用書寫工具主要原因不正確使用水筆改善前:書寫工具不正確導(dǎo)致腕帶字跡不清對策內(nèi)容:1.護士應(yīng)正確使用圓珠筆2.提高腕帶質(zhì)量
P對策實施:負責(zé)人:沈娟實施時間:2016.07-12實施地點:內(nèi)科十八病區(qū)D對策處理:A1.經(jīng)效果確認為有效對策C1.日常檢查2.階段考核16對策四對策名稱加強護士責(zé)任心主要原因年輕護士較多改善前:護士溝通技巧落實不到位對策內(nèi)容:1.嚴格交接班2.對資淺護士進行培訓(xùn)3.護士長定期檢查P對策實施:負責(zé)人:沈娟實施時間:2016.07-12實施地點:內(nèi)科十八病區(qū)D對策處理:A1.經(jīng)效果確認為有效對策2.列入標準化內(nèi)容C1.日常檢查2.階段考核17執(zhí)行階段(D)以護士長為核心組織全體護士按照計劃的既定措施和預(yù)定目標分步驟、有重點的執(zhí)行。強化期晨間交班三基培訓(xùn)課內(nèi)會議鞏固期護士長組織護理人員按照制定的計劃實施18腕帶使用規(guī)范
1、病人入院后由責(zé)任護士或值班護士填寫“腕帶”上的信息,需由雙人核對,護士和護士,護士和患者,護士和家屬,無誤后由值班護士或者責(zé)任護士為患者佩戴。2、佩戴前告知患者及家屬使用腕帶的目的和注意事項,腕帶不可自行解除,在轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院后由科室護士負責(zé)去除。3、嚴禁醫(yī)務(wù)人員、患者及家屬隨意將腕帶去除。19腕帶使用規(guī)范4、責(zé)任護士應(yīng)嚴格交接班,進行交接并記錄腕帶的信息是否清晰,一旦發(fā)現(xiàn)腕帶損壞丟失及腕帶上信息無法辨認時,應(yīng)立即更換,更換時需經(jīng)過兩人核對無誤后方可為患者佩戴。5、腕帶不得重復(fù)使用,腕帶標識是病人專用信息,不得借予他人使用。6、病人出院后由責(zé)任護士拆除腕帶(腕帶不允許患者出院帶出)。7、將科室使用識別腕帶的工作納入護理質(zhì)控檢查項目中。重視不重視執(zhí)行不徹底20患者入住科室責(zé)任護士或值班護士,根據(jù)患者病例信息,正確填寫腕帶,填寫準確、清晰、無漏項到床前與患者核對(采用反問式核對方法),昏迷患者與家屬核對雙人核對患者信息再與患者家屬核對腕帶用識別腕帶的工作納入護理質(zhì)控檢查項目中。核對無誤后給患者佩戴腕帶(合適的部位左腕部—腳踝部—其他部位)告知患者家屬佩戴腕帶的目的(便于操作時核對信息,減少錯誤的發(fā)生率)及注意事項(腕帶不要隨意摘除與借與他用,轉(zhuǎn)科或腕帶模糊更換)患者出院,由護士摘除腕帶,腕帶不允許患者帶走流程圖建立腕帶查對流程21加強護理風(fēng)險的學(xué)習(xí)每兩周進行護理風(fēng)險的學(xué)習(xí),提高護理人員對護理行為的法律認識,尤其是對《護士管理辦法》及與護理人員密切相關(guān)的法律條款,增強護士的自律和工作責(zé)任心,做到慎獨與嚴謹自律,從思想上端正對身份識別制度的態(tài)度,完善落實情況22加強護理風(fēng)險的學(xué)習(xí)23護理教育傳統(tǒng)注重護理專業(yè)知識培養(yǎng)忽視了法律知識的培養(yǎng)或有培訓(xùn)但缺乏系統(tǒng)性現(xiàn)代學(xué)習(xí)法律知識培養(yǎng)護理人員良好的職業(yè)道德責(zé)任感、慎獨精神增強對住院患者身份識別制度的認識24檢查階段(C)日常檢查√每周不定期檢查階段考核√在月末按照觀察量表完成50人次的腕帶使用抽查25總結(jié)階段(A)運用PDCA循環(huán)管理法6個月后,統(tǒng)計腕帶使用的落實情況.26調(diào)查數(shù)據(jù)項目2016.072016.082016.092016.102016.112016.12樣本量505050505050使用量404245464647使用率80%84%90%92%92%94%27效果評價改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南通科技職業(yè)學(xué)院《經(jīng)濟法學(xué)A》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)字信號處理與通信》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年湖北省部分省級示范高中高二上學(xué)期期中測試歷史試卷
- 江西工程學(xué)院《環(huán)境評價》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 六盤水幼兒師范高等專科學(xué)?!睹褡迮c文化地理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 信陽涉外職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)字邏輯電路綜合》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 昆山登云科技職業(yè)學(xué)院《專業(yè)技能訓(xùn)練化學(xué)教學(xué)技能與訓(xùn)練含》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院《建筑給排水與消防》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣州華商職業(yè)學(xué)院《劇目》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 新概念英語青少版入門 A-Unit-1課件(共98張)
- 中國金融書法家協(xié)會入會申請表
- 廣西易多收生物科技有限公司河池化工廠綠色節(jié)能生產(chǎn)升級項目環(huán)境影響報告書
- 北京市海淀區(qū)九年級英語第二學(xué)期期末練習(xí)(初三中考二模)試卷講評-客觀題
- (完整版)園藝產(chǎn)品貯藏與加工
- 中國古典文獻-第七章-文獻目錄
- 學(xué)前教育大專畢業(yè)論文3000字
- 注塑領(lǐng)班簡歷樣板
- 骨骼肌-人體解剖學(xué)-運動系統(tǒng)
- 兒童財商養(yǎng)成教育講座PPT
- 大學(xué)學(xué)院學(xué)生獎助資金及相關(guān)經(jīng)費發(fā)放管理暫行辦法
評論
0/150
提交評論