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第頁共頁小學教師考勤管理制度范文第一章總則第一條為加強對小學教師的考勤管理，提高教育教學質量，確保學校正常運轉，制定本制度。第二條本制度適用于小學教師的考勤管理。第三條學校全體教師應當遵守本制度。第二章考勤制度第四條學校實行電子考勤制度，所有教師應使用學校指定的考勤系統(tǒng)進行簽到、簽退。第五條教師工作時間為每周五天，每天工作8個小時，不得擅自早退或遲到。第六條教師應始終保持手機通暢，并保持通訊工具充電狀態(tài)，以便緊急情況下能及時聯系到。第七條教師請假應提前向學校辦公室請假，并填寫假條，原則上不得調休。第八條教師在工作日內因特殊情況需要外出時，應先向學校請假，并由學校批準后方可外出。第三章考勤方式第九條教師應使用學校指定的考勤系統(tǒng)進行簽到、簽退，點擊“上班”按鈕表示簽到，點擊“下班”按鈕表示簽退。第十條教師上班遲到超過15分鐘但在30分鐘以內的，算作遲到半小時，超過30分鐘的，算作曠工半天。曠工半天不得發(fā)放工資。第十一條教師早退超過15分鐘但在30分鐘以內的，算作早退半小時，超過30分鐘的，算作曠工半天。曠工半天不得發(fā)放工資。第十二條教師未按規(guī)定簽到、簽退，視為曠工。第四章考勤記錄與統(tǒng)計第十三條學校每月底將所有教師的考勤記錄整理統(tǒng)計，制成報表，向教育局報送。第十四條教師可以向學校辦公室查詢自己的考勤記錄。第十五條教師有異議可以提出申訴，學校辦公室應當及時調查核實，并及時處理。第五章違紀與處分第十六條教師有以下情況之一者，視為違反考勤制度：（一）未按規(guī)定簽到、簽退；（二）早退超過30分鐘；（三）遲到超過30分鐘；（四）曠工。第十七條教師有違反考勤制度的行為的，學校將根據實際情況采取相應的處理措施，具體包括但不限于：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）扣除相關獎金；（四）停職；（五）開除。第六章附則第十八條本制度由學校領導組織

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