安全生產(chǎn)責任制考核辦法范文_第1頁
安全生產(chǎn)責任制考核辦法范文_第2頁
安全生產(chǎn)責任制考核辦法范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁安全生產(chǎn)責任制考核辦法范文安全生產(chǎn)責任制是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任，并建立相應的考核機制，以促進安全生產(chǎn)工作的落實和持續(xù)改進。下面是一份安全生產(chǎn)責任制考核辦法的范文：一、總則1.考核辦法的目的是通過對安全生產(chǎn)責任制的考核，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實和持續(xù)改進，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。2.考核辦法適用于企業(yè)各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任考核。3.考核內(nèi)容包括各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)工作、安全責任履行情況、安全管理制度等方面。二、考核對象1.企業(yè)高層管理人員2.部門負責人3.安全管理人員4.操作人員三、考核指標1.安全生產(chǎn)目標的完成情況2.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況3.安全生產(chǎn)責任制的建立和執(zhí)行情況4.安全生產(chǎn)管理制度的制定和執(zhí)行情況5.安全生產(chǎn)培訓和教育的開展情況6.安全設施和防護措施的完善情況四、考核方法1.考核指標由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實際情況制定。2.考核采取定期考核與不定期考核相結合的方式進行。3.考核結果采取定性與定量相結合的方式進行評定。4.對于考核不合格的人員，要進行相應的紀律處分或安全培訓，并建立激勵機制，對考核優(yōu)秀的人員給予獎勵。五、考核結果的運用1.考核結果用于反饋安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，為企業(yè)改進安全生產(chǎn)管理提供參考依據(jù)。2.考核結果用于評價各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任履行情況，對考核不合格的人員進行相應的獎懲。3.考核結果用于安全生產(chǎn)管理的決策依據(jù)，按照考核結果，對安全生產(chǎn)管理制度進行調(diào)整和完善。六、附則1.考核辦法的具體實施由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責。2.考核結果應及時向考核對象進行通報，并做好考核結果的保密工作。3.考核辦法應定期進行評估和改進，確保其科學、公正、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論