信息公開工作考評(píng)制度樣例

《信息公開工作考評(píng)制度樣例》xx年xx月xx日CATALOGUE目錄概述考評(píng)指標(biāo)體系考評(píng)實(shí)施程序考評(píng)結(jié)果應(yīng)用考評(píng)監(jiān)督和保障概述01目的為了規(guī)范信息公開工作，提高信息公開的實(shí)效性和透明度，促進(jìn)政府與公眾的溝通與互動(dòng)，推動(dòng)政府治理體系的現(xiàn)代化。意義信息公開工作考評(píng)制度的建立，有利于提高政府工作的透明度，增強(qiáng)公眾對(duì)政府工作的信任度和支持度，同時(shí)也有助于發(fā)現(xiàn)和解決信息公開工作中存在的問題和不足。目的和意義考評(píng)范圍本制度適用于各級(jí)政府及其部門、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位的信息公開工作?？荚u(píng)對(duì)象各級(jí)政府及其部門、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位的信息公開工作負(fù)責(zé)人、工作人員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員。考評(píng)范圍和對(duì)象堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，注重實(shí)效、客觀公正、分類評(píng)價(jià)。考評(píng)原則采用綜合評(píng)價(jià)法、比較分析法、專家評(píng)審法等多種方法進(jìn)行考評(píng)。其中，綜合評(píng)價(jià)法是通過綜合分析被考評(píng)單位的信息公開工作情況，對(duì)其整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；比較分析法是通過比較不同單位信息公開工作的差異和特點(diǎn)，對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；專家評(píng)審法是通過邀請(qǐng)專家對(duì)被考評(píng)單位的信息公開工作進(jìn)行評(píng)審，提出意見和建議?？荚u(píng)方法考評(píng)原則和方法考評(píng)指標(biāo)體系02科學(xué)性原則考評(píng)指標(biāo)應(yīng)具有明確的含義和針對(duì)性，能夠客觀反映信息公開工作的特點(diǎn)和要求?？荚u(píng)指標(biāo)應(yīng)具有可操作性，能夠量化或可評(píng)估，以便于準(zhǔn)確衡量信息公開工作的成效。考評(píng)指標(biāo)應(yīng)具有系統(tǒng)性，能夠全面反映信息公開工作的各個(gè)方面，避免出現(xiàn)遺漏或片面性?？荚u(píng)指標(biāo)應(yīng)具有導(dǎo)向性，能夠引導(dǎo)信息公開工作向更加規(guī)范、高效、便民的方向發(fā)展?？荚u(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則可操作性原則系統(tǒng)性原則導(dǎo)向性原則公開內(nèi)容考評(píng)信息公開的全面性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性等方面，包括應(yīng)公開的信息是否依法依規(guī)公開，公開的時(shí)效性、全面性、準(zhǔn)確性等。互動(dòng)回應(yīng)考評(píng)信息互動(dòng)回應(yīng)的質(zhì)量和效率，包括回應(yīng)速度、回應(yīng)質(zhì)量、回應(yīng)態(tài)度等方面，以及通過各種渠道與公眾互動(dòng)交流的情況。保障監(jiān)督考評(píng)信息公開工作的保障和監(jiān)督機(jī)制建設(shè)情況，包括工作制度、監(jiān)督機(jī)制、保密審查等方面的情況。公開渠道考評(píng)信息公開的渠道建設(shè)情況，包括信息公開平臺(tái)的便捷性、易用性和安全性等方面，以及各類媒體渠道的信息公開情況。考評(píng)指標(biāo)分類和選取保障監(jiān)督（15%）包括工作制度、監(jiān)督機(jī)制、保密審查等指標(biāo)，根據(jù)制度建設(shè)和執(zhí)行情況打分?？荚u(píng)指標(biāo)權(quán)重和分值設(shè)定公開內(nèi)容（30%）包括信息發(fā)布的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)效性等指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際發(fā)布情況打分。公開渠道（25%）包括平臺(tái)建設(shè)、各類媒體發(fā)布信息的數(shù)量和質(zhì)量等指標(biāo)，根據(jù)使用情況和發(fā)布效果打分?；?dòng)回應(yīng)（20%）包括回應(yīng)速度、回應(yīng)質(zhì)量、回應(yīng)態(tài)度等指標(biāo)，根據(jù)回應(yīng)的實(shí)際效果打分。考評(píng)實(shí)施程序03考評(píng)準(zhǔn)備階段制定考評(píng)計(jì)劃明確考評(píng)對(duì)象、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方法、時(shí)間安排等。發(fā)布通知通知考評(píng)相關(guān)事項(xiàng)，包括考評(píng)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。建立考評(píng)小組組建具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的考評(píng)小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考評(píng)工作。010203現(xiàn)場(chǎng)勘察考評(píng)小組前往考評(píng)對(duì)象所在地進(jìn)行實(shí)地勘察，了解相關(guān)情況?，F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)階段信息收集通過調(diào)查、訪談、問卷等方式收集相關(guān)信息。初步分析根據(jù)收集到的信息，初步分析考評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足。數(shù)據(jù)整理01將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理，得出初步考評(píng)結(jié)果。考評(píng)結(jié)果匯總和分析深入分析02對(duì)初步考評(píng)結(jié)果進(jìn)行深入分析，評(píng)估其優(yōu)劣和改進(jìn)方向。制定改進(jìn)措施03根據(jù)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。結(jié)果公示將考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，讓公眾了解各單位的信息公開工作情況。反饋意見向被考評(píng)單位反饋考評(píng)結(jié)果，并聽取其意見和建議。持續(xù)改進(jìn)根據(jù)反饋意見，持續(xù)改進(jìn)考評(píng)制度和方法，提高信息公開工作的質(zhì)量和水平。考評(píng)結(jié)果公示和反饋考評(píng)結(jié)果應(yīng)用04優(yōu)秀單位對(duì)于考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的單位，可以給予相關(guān)榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)，如“信息公開工作先進(jìn)單位”等，以激勵(lì)其繼續(xù)保持領(lǐng)先水平。先進(jìn)個(gè)人對(duì)于在考評(píng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，可以給予相應(yīng)的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)，如“信息公開工作先進(jìn)個(gè)人”等，以激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀作用。與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤在干部選拔任用過程中，可以將考評(píng)結(jié)果作為參考依據(jù)之一，優(yōu)先考慮那些在信息公開工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。干部選拔對(duì)于擔(dān)任信息公開工作的干部，可以將考評(píng)結(jié)果作為對(duì)其工作績(jī)效的考核指標(biāo)之一，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。干部考核與干部選拔任用掛鉤VS將信息公開工作考評(píng)結(jié)果與單位年度工作目標(biāo)考核掛鉤，可以體現(xiàn)單位對(duì)信息公開工作的重視程度和成效?？?jī)效評(píng)估通過將考評(píng)結(jié)果與單位年度績(jī)效評(píng)估掛鉤，可以評(píng)估單位在信息公開工作中的績(jī)效水平，為改進(jìn)工作提供參考。目標(biāo)考核與單位年度工作目標(biāo)考核掛鉤其他應(yīng)用方式通過考評(píng)結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)單位在信息公開工作中存在的問題和不足，進(jìn)而采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)和提高。發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)通過將考評(píng)結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔任用和單位年度工作目標(biāo)考核等方面掛鉤，可以強(qiáng)化對(duì)單位信息公開工作的監(jiān)督和約束力。強(qiáng)化監(jiān)督和約束考評(píng)監(jiān)督和保障05建立健全考評(píng)監(jiān)督機(jī)制強(qiáng)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)制定制定詳細(xì)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，確保考評(píng)工作的科學(xué)性和公正性。完善考評(píng)方式方法采用多種考評(píng)方式，如實(shí)地檢查、問卷調(diào)查等，確?？荚u(píng)工作的全面性和客觀性。建立定期考評(píng)機(jī)制定期進(jìn)行信息公開工作考評(píng)，確?？荚u(píng)工作的常態(tài)化。提升信息公開意識(shí)通過宣傳教育，提高公眾對(duì)信息公開工作的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。加強(qiáng)信息公開能力建設(shè)培訓(xùn)工作人員，提高其信息公開工作的能力和水平。建立信息公開工作宣傳平臺(tái)通過平臺(tái)發(fā)布信息公開工作的重要信息，加強(qiáng)與社會(huì)公眾的互動(dòng)和溝通。加強(qiáng)信息公開工作宣傳教育建立信息公開工作考核機(jī)制明確考核目的通過考核，全面了解信息公開工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)改進(jìn)。設(shè)定考核指標(biāo)根據(jù)信息公開工作的實(shí)際情況，設(shè)定合理的考核指標(biāo)，確保考核工作的有效性。嚴(yán)格考核程序按照規(guī)定的程序進(jìn)行考核，