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超市員工聘用合同合同主體本合同由以下兩方共同訂立并遵守：雇主：[超市名稱]員工：[員工姓名]合同背景雇主是一家在[地理位置]經(jīng)營(yíng)的超市，現(xiàn)擬聘請(qǐng)員工加入公司進(jìn)行正式的雇傭關(guān)系，以共同促進(jìn)公司的發(fā)展和信譽(yù)。合同條款1.職位與工作內(nèi)容員工將被聘為[職位]，職責(zé)包括但不限于：-客戶服務(wù)-保持貨架整潔-商品上架-銷售促進(jìn)等2.工作時(shí)間與地點(diǎn)員工的工作時(shí)間為每周從周一至周日，每天工作[工作時(shí)間]。具體工作地點(diǎn)為[超市地址]。3.薪酬與福利員工將按照規(guī)定的工作時(shí)間和職位薪酬計(jì)劃獲得工資。薪酬以月為單位結(jié)算，并通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給員工。員工享有法定的帶薪休假和法定假日。員工可享受公司提供的附加福利，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。4.試用期雇傭關(guān)系開始時(shí)，員工將處于試用期。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，期間工資和福利待遇與正式員工相同。試用期結(jié)束后，如果員工表現(xiàn)良好，合同將轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。5.雇傭期限與終止合同本合同的雇傭期限為[雇傭期限]，期滿后需要雙方共同協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。如果員工或雇主有以下情況之一，任何一方可以解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度違反勞動(dòng)法規(guī)定公司因業(yè)務(wù)需要需要減少員工不可抗力等6.保密責(zé)任員工在合同期限內(nèi)和合同結(jié)束后均有保守雇主機(jī)密的責(zé)任。不得將與工作相關(guān)的信息泄露給任何第三方。7.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用[所在地]的法律。對(duì)于因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以通過法律途徑解決。8.合同變更與生效任何關(guān)于本合同的變更或補(bǔ)充都需要雙方書面同意，并依法生效。合同終止合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律和合同規(guī)定處理未完成的事項(xiàng)，并完成資料的交接工作。本合同經(jīng)雇主和員工仔細(xì)閱讀，并自愿簽署以示同意并執(zhí)行。雇主：_________________（簽名）員工：___

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