咸陽(yáng)市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究

摘要概念界定及相關(guān)理論基礎(chǔ)2.1概念界定2.1.1人力資本的概念經(jīng)過一些列分析，我認(rèn)為：人力資本是指在一個(gè)特定的區(qū)域內(nèi)，每個(gè)人通過投資所獲得的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、能力、健康等因素的整合。2.1.2經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的概念經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一般指的是產(chǎn)量的增加。產(chǎn)量既可以用GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）度量，也可以用GDP（人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）度量。論文中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)用陜西省咸陽(yáng)市國(guó)民生產(chǎn)總值（GDP）為代表，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)用陜西省咸陽(yáng)市國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率表示。2.2人力資本的特點(diǎn)1）資本具有成本、收益和稀缺三大屬性。2）人力資本帶來(lái)效益增加。21世紀(jì)是是人才的搖籃，更是知識(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，物質(zhì)資本必將喪失其過去的主導(dǎo)地位,人力資本必成為今天生產(chǎn)過程的關(guān)鍵因素,牽一發(fā)而動(dòng)全身，還會(huì)直接影響到其他生產(chǎn)要素的作用和發(fā)揮。在經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)過程中，人力資本可以大幅度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和物質(zhì)資本生產(chǎn)效率,使得生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,最終帶來(lái)邊際收益遞增的結(jié)果。3）人力資本收益的雙重性。一方面，人力資本能給人的自身和社會(huì)都帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。4）人力資本價(jià)值的雙向性。從長(zhǎng)期來(lái)看，人力資本自身會(huì)積累經(jīng)驗(yàn),提高熟練程度，即經(jīng)濟(jì)學(xué)中所說的“干中學(xué)”原理；另一方面，時(shí)間足夠長(zhǎng)后，人力資本會(huì)貶值,主要是由于人力資本的閑置或知識(shí)和技能沒有及時(shí)更新以及人力資本由于年齡問題上升空間而與投入不成比例有限造成的。概念界定及相關(guān)理論基礎(chǔ)2.3人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用人力資本的改變會(huì)使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式由傳統(tǒng)的粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型。人力資本轉(zhuǎn)變有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3）人力資本的改變會(huì)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力。西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀3.1咸陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)狀3.1.1GDP水平由表3-1知，陜西省咸陽(yáng)市自2008-2017年的10年的發(fā)展，GDP以及人均GDP總量的都呈現(xiàn)了增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。從GDP總量來(lái)看，2008-2017年間陜西省咸陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)上升了一個(gè)新臺(tái)階，GDP總量從765.55億元增長(zhǎng)到2292.51億元，增長(zhǎng)了3倍，年平均增長(zhǎng)率約為20%；人均GDP從15285元增加到52445元，增長(zhǎng)了3.4倍，年平均增長(zhǎng)率約為25%。表3-1咸陽(yáng)市2008-2017年GDP水平一覽表年份GDP（億元）GDP增長(zhǎng)率（%）GDP指數(shù)（上年=100）人均GDP（元）人均GDP增長(zhǎng)率（%）人均GDP指數(shù)（上年=100）2008764.5529.92116.01528529.49115.62009873.2014.21114.21743414.06114.120101098.6825.82114.52246928.88114.320111361.3223.91114.22775123.51113.920121573.6815.60114.53198215.25114.120131860.3918.22113.13769517.86112.720142085.1512.08110.94212811.76110.520152152.923.25108.7433652.94108.320162390.9711.06107.74801610.73107.320172292.51-4.12108.8524459.22107.8（數(shù)據(jù)來(lái)源：《2018陜西統(tǒng)計(jì)年鑒》）咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展3.1.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)表3-2咸陽(yáng)市2008-2017年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一覽表年份第一產(chǎn)業(yè)占比(%)第二產(chǎn)業(yè)占比(%)第三產(chǎn)業(yè)占比(%)第一產(chǎn)業(yè)增加值（億元）第二產(chǎn)業(yè)增加值（億元）第三產(chǎn)業(yè)增加值（億元）200819.4850.0530.4728.58111.2636.23200918.0349.7032.278.4451.3748.84201018.5052.1829.3245.88139.2540.35201118.5554.3927.0749.17167.1346.34201217.9955.7226.3030.64136.3845.34201316.1057.7226.1816.46196.9573.3201415.4358.8825.6922.16153.9748.63201515.2757.1527.587.062.7158201614.4457.9327.6316.54154.5966.92201713.6257.5928.80-33.15-64.82-0.49平均值16.7455.1328.1319.18104.8846.35（數(shù)據(jù)來(lái)源：《2018陜西統(tǒng)計(jì)年鑒》）由上表3-2獲知，2008-2017年之間，陜西省咸陽(yáng)市三次產(chǎn)業(yè)的平均比值約為17:55:28，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值是總產(chǎn)值得50%，更是超出第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)兩倍以上。由此可見，陜西省咸陽(yáng)市第二產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊和發(fā)動(dòng)機(jī)，第二產(chǎn)業(yè)在陜西省咸陽(yáng)市起著舉足若輕的地位和作用。宏觀上看，2008-2017年，三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值相對(duì)穩(wěn)定，各個(gè)產(chǎn)業(yè)在近10年來(lái)的變動(dòng)不超過10%。微觀上看，陜西省咸陽(yáng)市的第一產(chǎn)業(yè)的比重略微低，10年下降了5%，第二產(chǎn)業(yè)的比重比2007年上升了7%，第三產(chǎn)業(yè)占比變化幅度在5%以內(nèi)，較為穩(wěn)定。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率是衡量一個(gè)國(guó)或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平的重要指標(biāo)，對(duì)第一、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也具有極大的促進(jìn)作用，使得三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。以上數(shù)據(jù)顯示，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)落后，要加速第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，陜西省咸陽(yáng)市相關(guān)部門要加大第三產(chǎn)業(yè)的投資及發(fā)展力度，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)活力。西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文3.1.3固定資產(chǎn)投資總額表3-3咸陽(yáng)市2008-2017年固定資產(chǎn)投入水平一覽表年份固定資產(chǎn)投資額（億元）增長(zhǎng)率（%）年份固定資產(chǎn)投資額（億元）增長(zhǎng)率（%）2008475.3041.120131958.0527.42009801.5040.720142398.5721.620101050.5031.020152963.1422.120111263.1031.320163584.6721.020121616.5028.020172341.8311.4固定資產(chǎn)投入要素能夠反映一國(guó)或者一地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。由《咸陽(yáng)統(tǒng)計(jì)年鑒》獲得陜西省咸陽(yáng)市2008-2017年固定資產(chǎn)投入數(shù)據(jù)，如表3-3所示。十年之間，固定資的投入逐年增加，增長(zhǎng)速度卻在逐年下降。由此可以推測(cè)出，陜西省咸陽(yáng)市固定資產(chǎn)投資的增長(zhǎng)缺乏潛力，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力明顯不足，咸陽(yáng)市政府應(yīng)該發(fā)掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)。（數(shù)據(jù)來(lái)源：《咸陽(yáng)統(tǒng)計(jì)年鑒》）3.2咸陽(yáng)市人力資本現(xiàn)狀3.2.1人力資本存量表3-4咸陽(yáng)市不同層次學(xué)歷比重表年份小學(xué)普通中學(xué)中等職業(yè)教育初中升學(xué)率（%）人數(shù)（萬(wàn)人）比例（%）人數(shù)（萬(wàn)人）比例（%）人數(shù)（萬(wàn)人）比例（%）200842.1245.5944.6048.275.676.1489.84200940.4044.4443.2047.527.308.03201039.5044.4341.6046.797.808.7798.40201138.6544.2240.5046.348.259.4490.40201235.5744.7636.1145.447.789.7995.37201332.1245.0631.3744.017.7910.9395.73咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展表3-4（續(xù)）年份小學(xué)普通中學(xué)中等職業(yè)教育初中升學(xué)率（%）人數(shù)（萬(wàn)人）比例（%）人數(shù)（萬(wàn)人）比例（%）人數(shù)（萬(wàn)人）比例（%）201530.7650.3425.6641.994.697.6796.19201630.7351.1024.6240.944.797.9697.87201727.9951.1922.3840.934.317.8898.87201828.4153.7721.4240.543.015.70（數(shù)據(jù)來(lái)源：《咸陽(yáng)統(tǒng)計(jì)年鑒》）2008-2017年10年之間，陜西省咸陽(yáng)市的九年義務(wù)教育基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，教育事業(yè)獲得大力發(fā)展，如圖3-4所示。陜西省咸陽(yáng)市的高等教育發(fā)展緩慢，本科院校只有咸陽(yáng)師范學(xué)院、陜西中醫(yī)藥大學(xué)和西藏民族大學(xué)三所，其余的均為大專和中專院校，高等教育資源匱乏，有待進(jìn)一步的推進(jìn)和建設(shè)。3.2.2科學(xué)技術(shù)產(chǎn)出表3-5咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)成果統(tǒng)計(jì)表年份科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（項(xiàng)）技術(shù)合同交易金額（億）專利申請(qǐng)受理量（項(xiàng)）專利申請(qǐng)授權(quán)量（項(xiàng)）2010552.36102011163.198755682012196.2294856520136511.2152987920146321.72049111020157030.72472176420169026.664379230520178831.143166178820187433911683（數(shù)據(jù)來(lái)源：《咸陽(yáng)統(tǒng)計(jì)年鑒》）咸陽(yáng)市在2010-2018年間科學(xué)研究和科研成果轉(zhuǎn)化方面都取得了豐碩的成果，技術(shù)合同交易金額、專利申請(qǐng)量和授權(quán)量均呈現(xiàn)增長(zhǎng)的趨勢(shì)，如圖3-5所示。2018年，全市有74項(xiàng)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，其中19項(xiàng)獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，55項(xiàng)獲得陜西省科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)支持。3.2.3教育投入近幾年來(lái)，咸陽(yáng)市不斷加大教育投入力度，為落實(shí)《咸陽(yáng)市中小學(xué)發(fā)展和建西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文設(shè)規(guī)劃(2014-2016)》，全年下?lián)苜Y金18.6億元，其中補(bǔ)助類13.9億元，基礎(chǔ)建設(shè)類4.7億元。實(shí)施中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，全市55所中小學(xué)為第三批義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校。投資6.19億元，完成130所學(xué)校、40所公辦幼兒園改造任務(wù)。咸陽(yáng)市在不斷完善教育資助體系，從學(xué)前到大學(xué)全方位資助，全年教育資助金額達(dá)3.09億元，幫助11.7萬(wàn)人次受到教育。全年辦理生源地信用貸款學(xué)生11935名，貸款資金7532.88萬(wàn)元。咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)4咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)4.1模型介紹結(jié)合咸陽(yáng)市數(shù)據(jù)的可行性，我們對(duì)盧卡斯一羅默模型做了更改。其基本模型為：Yt=AtKtαLt1-αtHtβ (1)其中，Yt為t期的產(chǎn)出，At為t期的技術(shù)水平，Kt為t期的固定資本投入，Lt為t期勞動(dòng)力投入，Ht為t期人力資本總量，α為固定資本投入的產(chǎn)出彈性，β人力資本產(chǎn)出彈性。對(duì)（1）式取自然對(duì)數(shù)，得到：(2)對(duì)（2）式進(jìn)行時(shí)間t求導(dǎo)，得到：(3)將(3)式變換為差分方程(4)在此令Δt=1,即得：(5)其中為產(chǎn)出增長(zhǎng)率，為技術(shù)進(jìn)步率，為資本增長(zhǎng)率，為西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文勞動(dòng)增長(zhǎng)率，為人力資本增長(zhǎng)率。對(duì)（5）式兩邊同時(shí)除以，可得：(6)其中，Y為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率;A為全部要素生產(chǎn)率增值率;K為資本增長(zhǎng)率;L為勞動(dòng)力增長(zhǎng)率;H為人力資本水平增長(zhǎng)率;αK為資本的貢獻(xiàn)份額;(1-α)L為人力資本存量的貢獻(xiàn)份額;βH為人力資本水平的貢獻(xiàn)份額。人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)份額包括全部要素生產(chǎn)率增值率、人力資本存量的貢獻(xiàn)份額和人力資本水平的貢獻(xiàn)份額，即A+(1-α)L+βH。人力資本的貢獻(xiàn)率Hg的表達(dá)式為(7)4.2咸陽(yáng)市資本產(chǎn)出彈性（α）的測(cè)度柯布和道格拉斯以美國(guó)為研究對(duì)象，收集了1898-1922年間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，計(jì)算了資本和勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。其研究結(jié)論是α值（資本產(chǎn)出彈性）為0.25。此后美國(guó)許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)美國(guó)的不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行了分析，驗(yàn)證了α值的穩(wěn)定性，一直被認(rèn)為是比較準(zhǔn)確和適用于多種形態(tài)的彈性系數(shù)。有關(guān)中國(guó)的α值，現(xiàn)在還沒有一個(gè)公認(rèn)的估計(jì)值。本文參考柯布道格拉斯理論模型的結(jié)論，取α=0.25。4.3咸陽(yáng)市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的測(cè)算結(jié)果根據(jù)方程(7)，計(jì)算出人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率如表4-1所示。表4-1咸陽(yáng)市人力資本貢獻(xiàn)率估算年份Y(%)K(%)αHg(%)200914.2168.630.25-20.73201025.8231.070.2569.92201123.9120.240.2578.84201215.6027.980.2555.16201318.2221.130.2571.01201412.0822.500.2553.44咸陽(yáng)市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)20153.2523.540.25-81.05201611.0620.980.2552.572017-4.12-34.670.25-110.48根據(jù)計(jì)算結(jié)果，把2009-2017年9年的陜西省咸陽(yáng)市人力資本的貢獻(xiàn)率Hg值計(jì)算平均數(shù)，得到陜西省咸陽(yáng)市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為18.74%4.4咸陽(yáng)市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的分析在西部地區(qū)人力資本的腦力素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響的研究中，表明四川、廣西、陜西、寧夏、新疆和內(nèi)蒙的資本與總?cè)肆Y本貢獻(xiàn)率均在30%以上，其中個(gè)別省達(dá)到60%以上。而貴州、云南和甘肅的貢獻(xiàn)率在10%左右。咸陽(yáng)市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為18.74%，僅僅高于貴州和甘肅，與云南持平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其余6省的人力資本貢獻(xiàn)率，只有陜西的3.5成。由此可見，咸陽(yáng)市的人力資本在管理、利用及開發(fā)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，處在學(xué)習(xí)和探索階段，還有很大的增長(zhǎng)空間。西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文5基于人力資本視角的咸陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的對(duì)策建議5.1樹立“以人為本”的發(fā)展理念為了轉(zhuǎn)變粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型發(fā)展模式由技術(shù)驅(qū)動(dòng),最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是提高人口質(zhì)量。為此，陜西咸陽(yáng)政府部門以及區(qū)(縣)政府部門要牢固樹立黨中央“以人為本”的發(fā)展觀，適應(yīng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以提高人口素質(zhì)為重點(diǎn)，改善人居環(huán)境和人口素質(zhì)，注重人的全面發(fā)展，素質(zhì)教育和人文關(guān)懷為基礎(chǔ)為未來(lái)提升人力資本水平。5.2增強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)力度擴(kuò)大科研、教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源，引入社會(huì)資本和市場(chǎng)機(jī)制。咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá),金融資源是有限的。為了保持足夠的資金,有必要進(jìn)一步擴(kuò)大資金來(lái)源,重點(diǎn)探索的可能性,引入社會(huì)資本投資和市場(chǎng)機(jī)制,并證明的合理性、科學(xué)性和性能水平根據(jù)不同投資項(xiàng)目的資金來(lái)源。第二,提高投資質(zhì)量和效益。從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和投資成本三個(gè)方面，逐步建立健全科研、教育經(jīng)費(fèi)與績(jī)效考核相結(jié)合的制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，使每一分錢都落到實(shí)處。3加大科研成果轉(zhuǎn)化力度把科研成果向?qū)嶋H生產(chǎn)力拓展，包括高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合建設(shè)、推進(jìn)學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)無(wú)縫對(duì)接、鼓勵(lì)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作、加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的支持力度、積極推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)惠稅收政策等。建立科學(xué)研究和專項(xiàng)資金的國(guó)有企業(yè),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一;良好的依靠科學(xué)技術(shù)、運(yùn)用科學(xué)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。5.4創(chuàng)造良好的人才環(huán)境人力資本要靠人才為載體才能創(chuàng)造價(jià)值。一是要進(jìn)一步完善人才就業(yè)平臺(tái)，每一個(gè)人才都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體單元，需要在適合的崗位上才能人盡其才，才能發(fā)揮最大的功效。政府和企業(yè)需要協(xié)同發(fā)展，給予每一個(gè)人才適合他們自身的就與崗位?；谌肆Y本視角的咸陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的對(duì)策建議二是要鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三是依靠現(xiàn)有的人力資本實(shí)力打造國(guó)家級(jí)科研教育基地，吸引更多的人才來(lái)此就業(yè)。四是要重視二次教育，人才進(jìn)入企業(yè)后要定期舉行技能培訓(xùn)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文6結(jié)論6.1總結(jié)本文研究了咸陽(yáng)市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系:(1)在理論上援用相關(guān)文獻(xiàn)，證實(shí)了人力資本可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。(2)依據(jù)咸陽(yáng)市近年的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的經(jīng)濟(jì)模型，其在全國(guó)和西北地區(qū)均處于落后狀態(tài)。人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。有必要把現(xiàn)有的資源廣泛的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型改為人力資本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型。(3)為了促進(jìn)咸陽(yáng)城市的經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,陜西省必須改變觀念,提高人力資本的輸入。6.2展望在國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,論述了人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀，探討陜西省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。由于特定因素限制,國(guó)內(nèi)外學(xué)者普遍認(rèn)為資本產(chǎn)出彈性是0.25。結(jié)果可能不同于現(xiàn)實(shí)情況。在某種程度上，這影響了研究結(jié)論的可信度。其次,由于篇幅和知識(shí)水平的限制，本文的理論部分不夠全面、定量分析部分比較淺顯。我希望在這個(gè)問題上進(jìn)行深入研究未來(lái)的研究致謝致謝時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間我在西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí)生活將接近尾聲。兩年多網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)經(jīng)歷是我人生最寶貴的財(cái)富與回憶，留下了太多美好的回憶。在此期間的學(xué)習(xí)，離不開老師、同學(xué)的支持與幫助，感謝你們。我和同學(xué)們雖然不太見面，但是有共同的學(xué)習(xí)群，在群里我們共同學(xué)習(xí)，共同探討，留下了太多美好的回憶。這兩年多的學(xué)習(xí)經(jīng)歷是我最寶貴的財(cái)富與回憶。兩年的時(shí)光，離不開老師，同學(xué)支持與幫助，感謝你們。感謝我的鄭老師，李老師，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中不斷的督促我們，學(xué)校有什么事情第一時(shí)間通知我，讓我不會(huì)錯(cuò)過每一個(gè)重要事項(xiàng)。還有上課的那些老師們，很抱歉不能一一叫出你們的名字，但每次看視頻，聽你們講課，我都由衷的感謝你們，你們把知識(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)傳授給我們，讓我們足不出戶就可以學(xué)到很多，使我時(shí)刻保持一顆愛學(xué)習(xí)的心?，F(xiàn)在快畢業(yè)了，我特別要感謝我的畢業(yè)論文指導(dǎo)老師，劉華老師，在我的開題報(bào)告和論文的寫作中，劉老師給予了無(wú)微不至的指導(dǎo)和勘誤，一遍又一遍提醒我一定要按照寫作要求來(lái)寫，注意寫作論文時(shí)間，提交報(bào)告時(shí)間等等，真的很感謝劉老師，讓我一步步的完成論文，感謝你們。感謝1083批次西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)群里的每位同學(xué)，每當(dāng)我碰到一些學(xué)習(xí)中的問題，只要我提問，必有同學(xué)會(huì)在第一時(shí)間里指點(diǎn)迷津，尤其是每次的考試的時(shí)候。你們給我留下這段美好的時(shí)光，感謝你們。最后，還要特別感謝參與本次論文答辯的老師們，感謝你們對(duì)我論文提出的寶貴的建議西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文參考文獻(xiàn)JoaoPereira,MiguelSt.Aubynb.WhatLevelofEducationMattersMostforGrowthEvidencefromPortugal[J].EconomicsofEducationReview,2009,23(1):67-73.Dension,”ThesourcesofEconomicGrowthintheUnitedStatesandtheAilernativesbeforeUs”,NewYork:CommitteeforEconomicDevelopment,1962.王金營(yíng).西部地區(qū)人力