精神科護士長競聘演講稿(13篇)

第頁共頁精神科護士長競聘演講稿(13篇)演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，完畢演講。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來理解一下吧。精神科護士長競聘演講稿篇一首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加競聘的時機，我競聘的職位是蘭醫(yī)二院手術(shù)室護士長。我叫王燕青，現(xiàn)年32歲，___年畢業(yè)于蘭醫(yī)護校護理專業(yè)，同年分配到我院手術(shù)室，在手術(shù)室工作的___年中，我可以尊敬師長、團結(jié)同志、踏踏實實、認(rèn)真鉆研，純熟掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。下面是我的自我介紹：___年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試，并被委派到新加坡中央醫(yī)院手術(shù)室學(xué)習(xí)和工作兩年，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進一步的理解與完善，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備純熟的技術(shù)與技能，而且還使我對國外手術(shù)室的先進管理有了更充分的認(rèn)識與掌握。在外工作期間，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)程度較好，得到了新加坡中央醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可與好評，既開拓了眼界，又豐富了工作經(jīng)歷，同時也進步了英語程度，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術(shù)時，領(lǐng)導(dǎo)都安排我參加，在手術(shù)過程中，我可以獨立和外國專家交流與配合，及時供給手術(shù)所需用物，保障了手術(shù)的順利進展，同時也得到了外國專家的贊許。在完本錢職工作的同時，我還非常注重自我素質(zhì)的進步，1995年通過全國的“bft”考試，20xx年通過全國職稱英語等級考試，目前已拿到大專學(xué)歷，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇。現(xiàn)任職稱：護師。對職位的認(rèn)知手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門，它是一所醫(yī)院相當(dāng)重要的組成局部，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準(zhǔn)和社會對它的評價，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)效勞。競聘優(yōu)勢第一，組織管理才能?？梢院侠淼匕才湃肆Y，系統(tǒng)地標(biāo)準(zhǔn)工作流程，著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問效勞；大家一定覺得奇怪了，什么是“全程無疑問效勞？”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個安康人來到醫(yī)院參加體檢，不管是主動還是被迫，他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當(dāng)他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發(fā)懵，對于沒有專業(yè)知識的人來說就更是不知所措了，所以我想假如我們能給每一位前來體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項檢查工程的目的和要求，并標(biāo)明詳細的檢查室或地點，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能防止人員擁擠，還可以進步我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領(lǐng)取體檢結(jié)果的問題，假如我們能對沒有時間或無法親自來領(lǐng)取結(jié)果的人提供寄信或發(fā)____的效勞，這一定會提升我們工作滿意度。第二，溝通協(xié)調(diào)才能。據(jù)我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫(yī)務(wù)部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務(wù)時都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向結(jié)合的作用。她必須具有較強的溝通和協(xié)調(diào)才能，確保在最短時間內(nèi)組織起人力物力。第三，統(tǒng)籌方案的才能。私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當(dāng)家”，其實這個稱謂一點也不假，假如護士長不能擔(dān)任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應(yīng)該對體檢中心每天的業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療消耗品的支出、有效工作時間有一個詳細的理解，這樣才能對工作進展系統(tǒng)的安排和管理，真正做到開節(jié)流，盡量減少人力和物力資的浪費。第四，團結(jié)協(xié)作的才能。管理活動離不開團隊合作，假如一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為一名體檢中心的護士長應(yīng)該努力當(dāng)好主任的幫手，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氣氛。再那么，應(yīng)關(guān)心體貼同事，及時理解她們的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓她們感覺到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內(nèi)耗，進步工作效率。第五，吃苦耐勞的才能。這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務(wù)經(jīng)常會造成工作時間不定時，節(jié)假日和周休恰是工作的頂峰期，組織上門體檢效勞等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必需要有無私的奉獻精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任工作思路根據(jù)我在國外學(xué)到的先進經(jīng)歷及結(jié)合當(dāng)前手術(shù)室的實際情況，假如我能競聘成功，我準(zhǔn)備從以下幾點做起：只有制訂明確的工作制度和嚴(yán)格的管理制度，工作人員才可以嚴(yán)格按照手術(shù)工作要求進展操作，互相配合，保證手術(shù)的順利進展。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度、反響制度、接送病人制度、手術(shù)室護理制度、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應(yīng)做到方案周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領(lǐng)，儲藏齊全；回收利用，防止浪費；定人保管，定時分發(fā)。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責(zé)，以真心、愛心、真情為病人效勞，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進展。社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質(zhì)量、效勞、信譽、人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌等總體形象展示給社會公眾，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與開展，所以，護士長要有“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求開展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作開展，表達護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目的。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者進步自身的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理理論過程中，不但要有真、善的內(nèi)容，還必需要有美妙的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì)。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術(shù)前訪視、術(shù)中撫慰、術(shù)后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù)，獲得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術(shù)又是一個團隊精神非常嚴(yán)密的工作，手術(shù)時間的長短與順利進展和手術(shù)室的護士親密配合有很大的關(guān)系，所以加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就可以縮短手術(shù)的時間，從而贏得時間和生命。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，嚴(yán)格限制參觀人員的人數(shù)，嚴(yán)格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，標(biāo)準(zhǔn)和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點。整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術(shù)室的利用率，所以我們必需要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用。高效率的利用資包括：設(shè)立日間手術(shù)效勞，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)效勞；開展手術(shù)日入院的手術(shù)效勞，即病人當(dāng)日住院就可做手術(shù)〔檢查在入院前就可以做好〕；手術(shù)后按病情安排住院天數(shù)，從而使資得到充分的利用。商品經(jīng)濟社會等價交換原那么，使社會效益和經(jīng)濟效益不可防止地成為衡量工作的重要指標(biāo)，作為護士長，必須增強經(jīng)營意識，要開節(jié)流。一方面精打細算，進展本錢核算，盡可能降低衛(wèi)生資無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而進步醫(yī)院的社會效益。醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進展的。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當(dāng)正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合、互相學(xué)習(xí)、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體。隨著科技的開展與我國參加“wto”，護理的國際交流在加強，為了適應(yīng)時代的開展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學(xué)習(xí)、加強交流，加強培訓(xùn)，進步整體素質(zhì)，本人將充分利用自身外語程度較好的特點，采取各種手段來帶動和進步全體人員的外語程度，樹立良好的語言學(xué)習(xí)氣氛，為手術(shù)室的國際化進程奠定一定的根底，在加強護理隊伍的建立方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精神，而且還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于承受挑戰(zhàn)，并致力創(chuàng)新，向國際化標(biāo)準(zhǔn)邁進。假如我競聘不成功，我也會一如既往的認(rèn)真工作，做一名出色的手術(shù)室護士。精神科護士長競聘演講稿篇二各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：晚上好！今天我競聘的崗位是icu護士長。我認(rèn)為我具備以下優(yōu)勢競聘這個崗位。首先是具有較強的專業(yè)技能。自從98年icu開科以來，我一直從事icu的護理工作，承受了系統(tǒng)的危重病人監(jiān)護知識培訓(xùn)，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。經(jīng)常參加各種學(xué)習(xí)班，及時理解和應(yīng)用危重病人監(jiān)護方面的新技術(shù)。第二，具有較強的上進心。工作以來，能不斷學(xué)習(xí)，積極進取。在工作之余，完成了護理?？?、本科段的自學(xué)考試。同時能認(rèn)真閱讀各類護理專業(yè)刊物，學(xué)習(xí)各種好的經(jīng)歷做法，并運用到自己的工作當(dāng)中。第三，積累了一定的管理經(jīng)歷。在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持下，07年12月?lián)蝘cu副護士長。這一年多來，逐漸對icu的管理工作熟悉起來，發(fā)現(xiàn)了許多如今我們做得缺乏的方面，如：icu低年資護士比擬多，因低年資護士的理論根底不扎實，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的監(jiān)護知識培訓(xùn)，經(jīng)歷又缺乏，對危重病人的護理、觀察不到位，因此我今年制定了《icu新同志培訓(xùn)工程表》，《進步icu的護理評估程度》作為今年持續(xù)質(zhì)量改進的工程，以老帶新的排班方式來進步她們的業(yè)務(wù)程度，使她們快速成長起來。又如：icu的vap一直是一個熱門話題，國外的保險已明確不再支付此類費用，國內(nèi)雖然沒有，但我們也要引起重視，通過采取各種有效的措施可以預(yù)防或降低vap的發(fā)生率，降低病人的醫(yī)療費用，縮短住院時間，更重要的是減少了病人的痛苦，降低死亡率，增加icu的社會效益。這也是我們努力的方向。今年我們還申報了《改進式體位與vap的關(guān)系》這一課題，希望我能帶著科室骨干圓滿完成任務(wù)。還有icu病人的心理問題，也是值得我們?nèi)パ芯俊⒂懻摰模衲晡以O(shè)計了一張《icu患者心理問題調(diào)查表》，搜集我院icu患者普遍存在的心理問題，通過發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，進步我科的護理效勞程度。還有如今醫(yī)療環(huán)境惡劣，我要帶著大家加強核心制度學(xué)習(xí)，進步護理平安意識，教誨我們的護士一切按工作制度和工作流程工作，發(fā)現(xiàn)不良事件及時查找原因，提出改進措施，消滅平安隱患，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。以上將是我今年的工作重點。假如我這次競聘成功，我將更好地做好icu的管理工作，同時也要做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，給科室創(chuàng)立一個積極向上，團結(jié)和諧的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。我的演講完了，謝謝大家！精神科護士長競聘演講稿篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我心情非常沖動，同時，也充滿了感謝和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機，在這里參加手術(shù)室護士長助理的競聘演講，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想！今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的手術(shù)室護士長助理。演講分三方面內(nèi)容：一對手術(shù)室護士長助理崗位的認(rèn)識，二競聘手術(shù)室護士長助理的原因，三競聘手術(shù)室護士長助理成功后的打算。護士是人類最崇高的職業(yè)，手術(shù)室護士是生命的天使，手術(shù)室護士長助理那么是天使中的天使，要在手術(shù)室護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助手術(shù)室護士長，團結(jié)帶著手術(shù)室護士，落實醫(yī)院手術(shù)室護理制度，進一步做好手術(shù)室護理工作，承當(dāng)救死護傷的神圣職責(zé)。同時，作為手術(shù)室護士長助理，要承當(dāng)教學(xué)任務(wù)，做好帶教工作，為祖國培養(yǎng)一個個合格護士，促進護理事業(yè)的開展。一是我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績。我現(xiàn)年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷，自畢業(yè)參加工作以來，一直從事手術(shù)室護士工作，非常熟悉和精通手術(shù)室護士工作，具有扎實的護理理論知識、較為豐富的工作經(jīng)歷和良好的工作業(yè)績，可以適應(yīng)手術(shù)室護士長助理業(yè)務(wù)工作。這是我競聘手術(shù)室護士長助理的一個優(yōu)勢條件。二是我熟知手術(shù)室護士長助理的崗位職責(zé)。手術(shù)室護士長助理的崗位職責(zé)是重要的，涉及手術(shù)室護理和帶教的方方面面工作，可以說包羅萬象、非常繁雜。我多年的手術(shù)室護理工作經(jīng)歷，理解了手術(shù)室護士長助理的崗位職責(zé)，能直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析^p、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通才能，這些都是保證我做好手術(shù)室護士長助理的根底條件。這是我競聘手術(shù)室護士長助理的另一個優(yōu)勢條件。三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、腳踏實地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，會按照新時期的醫(yī)院手術(shù)室護理要求，嚴(yán)密結(jié)合手術(shù)室護士長助理崗位實際，創(chuàng)造性、靈敏性地協(xié)調(diào)、開展各項工作，保證出色完成各項護理和帶教工作任務(wù)。我的演講完畢，謝謝大家！精神科護士長競聘演講稿篇四尊敬的院長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加內(nèi)科護士長競聘演講報告，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭時機!此次參加競聘，我并非為了當(dāng)官，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、進步的時機，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學(xué)習(xí)，追求進步，努力將理論知識和理論經(jīng)歷相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)歷，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的進步了業(yè)務(wù)素質(zhì)，心內(nèi)科護士長競聘演講獲得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)歷，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、擅長承受新惹事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床才能和敏捷的反響才能，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者提供最正確的治療與護理效勞。2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作才能，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責(zé)任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。婦科護士長競聘演講報告另外除做好自己的本職工作外，還主動承當(dāng)起新同事的帶開工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。4、我對護士長這一職位有深該的認(rèn)識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當(dāng)家”，這個醫(yī)院護士長競聘演講報告稱謂一點也不假，假如護士長不能擔(dān)任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有才能協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖，從而進步工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的才能，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我將擺正位置，當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、為護理姐妹們當(dāng)好主管、為一線員工當(dāng)好后盾。假如競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和血液透析護士長競聘演講科主任嚴(yán)密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細工作如下：1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作理論中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地進步護理質(zhì)量。2、重質(zhì)量，強管理，施行以病人為中心的人性化護理、科學(xué)化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性開展的狀態(tài)，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)，使護理程序貫穿在根底護理和護理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護士將施行情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化根據(jù)之一，護士長及時進展嚴(yán)格的效勞質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進展評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠根據(jù)。3、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)婦科護士長競聘演講稿工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化效勞，關(guān)心病人的身心安康狀況和病情變化，理解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關(guān)心效勞，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導(dǎo)，隨時的溫馨關(guān)心，定期的家庭訪視和隨訪等。5、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探究進取，定期副護士長競聘演講稿組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力進步每位護士的業(yè)務(wù)程度，從而進步護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。以上就是我競聘護士長的工作方案，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的指正。最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，認(rèn)真承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任護士長這個崗位的，假設(shè)我可以競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的安康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量門診護士長競聘演講稿。假設(shè)未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。精神科護士長競聘演講稿篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：晚上好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供一個鍛煉的平臺。我叫xxx，黨員，xx年畢業(yè)于市衛(wèi)生學(xué)校，xx年開場參加自學(xué)考試，于獲得了中山醫(yī)科大學(xué)的護理大專；獲得心理咨詢師證書；現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題，《認(rèn)知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預(yù)及追蹤調(diào)查研究》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志登載發(fā)表論文8篇。在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和鼓勵下，xx年我組織施行了我院mect治療的護理工作，獲得較好的成績。組織施行動態(tài)腦電圖的操作技術(shù)，獲得了良好效果。被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士；被評為醫(yī)院效勞之星；至今，被江門中醫(yī)藥學(xué)校外聘為老師，擔(dān)任精神科護理學(xué)的授課，把自己所學(xué)知識傳授給年青的護理學(xué)員，同時也提升了自己的理論程度。今年4月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。5月被聘為精二科的副護士長，負責(zé)精二科的護理工作，去年xx月開場在心身綜合科任副護士長，負責(zé)心身綜合科的護理工作，在護理部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任指導(dǎo)下，我?guī)е剖业淖o理人員，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的平安管理。抓好病區(qū)的護理質(zhì)量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目的考核團的護理院感檢查組充分地肯定。以下是我的工作設(shè)想：一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行護士長的職責(zé)和義務(wù)。二、以人為本，調(diào)動科室護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營意識，擅長本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資配置合理有效。三、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)絡(luò)，定期反響評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念，使病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大安康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院后定期隨訪?？傊?，依靠集體，依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，與科室主任嚴(yán)密合作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學(xué)習(xí)進取，以創(chuàng)新、靈敏的思路去拼搏，我相信我一定可以勝任病區(qū)護士長這一職位，請大家支持我，謝謝大家！精神科護士長競聘演講稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們：大家下午好！我叫王艷華，如今急診科工作，擔(dān)任急診科副護士長。我競聘的職位是內(nèi)五科護士長。首先在此，請允許我，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個公平競選、可以自我進步、更好實現(xiàn)自己的事業(yè)和人生的時機。其實，說實話，來競選前我也想了很多。當(dāng)今社會科技日益開展，上個世紀(jì)日光燈技術(shù)可以統(tǒng)治世界半個多世紀(jì)，如今再也不可能發(fā)生類似的事情了。自己并非只是單純?yōu)榱水?dāng)個官，一個護士長又算得了什么呢。重要的是，自己還年輕，年輕就要不斷自我加壓，自我創(chuàng)新，更好地融入社會，更好地面對學(xué)習(xí)和工作，實現(xiàn)人生理想抱負，同時為醫(yī)院、也為自己多做點實事。我于20xx年7月由臨沂醫(yī)專畢業(yè)到我院參加工作，先后在內(nèi)三科、icu、內(nèi)一科、內(nèi)二科、長溝分院內(nèi)科、急診科等科室從事護理工作，得到了各方面的好評，同時也積累了大量的護理工作經(jīng)歷。特別是，20xx年、20xx年、20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任等領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下自己積極參與了icu、內(nèi)二科、長溝分院內(nèi)科的組建工作，獲得了珍貴的經(jīng)歷。參加工作以來，自己還先后被我院選派到附屬醫(yī)院、人民醫(yī)院進展護理進修，使自己在重癥監(jiān)護、糖尿病人護理上專業(yè)知識、護理技能方面進步了很多。在平時緊張工作的同時，自己利用業(yè)余時間還積極報考了專升本，20xx年獲得了護理學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)正在攻讀青島醫(yī)學(xué)院護理學(xué)在職碩士研究生。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們；假如我中選，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的希望，倍加珍惜得之不易的時機，找準(zhǔn)自己的位置，把握好自己的角色，嚴(yán)謹(jǐn)以求，積極進取，樂于奉獻，努力工作：一、堅決服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)，與科主任嚴(yán)密合作，努力探究新路子，盡心盡責(zé)，大膽創(chuàng)新，帶著全體護士姐妹把內(nèi)五建成全院、乃至全區(qū)的模范科室。二、努力自我加壓，時刻警覺自己要具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，對工作積極主動，大膽創(chuàng)新，擅長方案與組織，精心管理，厲行節(jié)約，節(jié)儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷獲得進步。三、在日常工作中，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，以身作那么，光明磊落，做到嚴(yán)于律己、寬于待人，言傳身教，起好模范帶頭作用，不斷進步科室整體護理質(zhì)量。四、注重團結(jié)協(xié)作，勤于溝通，努力營造一個嚴(yán)肅活潑、身心愉快的工作氣氛，注重發(fā)揮每個人的工作熱情，充分調(diào)動大家的積極性，以更好地開展護理工作。注重本科室護士的個人開展，盡自己最大努力創(chuàng)造和提供開展空間。抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進步整體護理程度。五、注重加強與病人及家屬的溝通和配合，增進協(xié)調(diào)，進步療效，同時盡最大可能澄清認(rèn)識、降低糾紛，為進步護理質(zhì)量和管理提供有力的契機，進步聲譽。六、注重加強自身學(xué)習(xí)，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，抬升自己的工作素養(yǎng)，努力為病人與家屬和全科室提供優(yōu)質(zhì)的效勞?？傊?，作為任城中醫(yī)院普通一員，在醫(yī)院學(xué)習(xí)、工作將近10年時間了，對醫(yī)院有著深沉的感情，不管我這次競聘的結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿我們醫(yī)院可以打造一支團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮向上的醫(yī)療團隊。我相信，只要全醫(yī)院員工上下一心，攜手共進，任城中醫(yī)院一定會迎來更加光芒的明天。謝謝大家！精神科護士長競聘演講稿篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今日我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人夢想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的時機！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、進步的時機，盡可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正。我叫xx，生于xx年，x學(xué)歷，x學(xué)位，于x年x月到本院工作，曾先后在xx科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、xx科等科室從事護理工作?；貞泋年多來的護理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自我的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)歷，收獲了很多的醫(yī)療知識，極大的進步了業(yè)務(wù)素質(zhì)，獲得了一些成績和榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與肯定。異常是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護士長助理的x年來，我協(xié)助護士長帶教實習(xí)生并且承當(dāng)科室對年輕護士的培訓(xùn)工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進，還獲得了xx獎勵。今日我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認(rèn)為自我有以下幾個優(yōu)勢：一是x年多的工作時間，不一樣科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)歷，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、擅長理解新惹事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床本領(lǐng)和敏捷的反響本領(lǐng)，從事護理工作數(shù)年，每一天都要接待不一樣的患者，針對不一樣的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者供給的護理效勞。二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作本領(lǐng)，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不一樣患者的不一樣病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，職責(zé)清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供給的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自我的本職工作外，還主動承當(dāng)起新同事的帶開工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。三是本人具備扎實的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和應(yīng)對一些護理難題以及情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能堅持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析^p，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。四是擔(dān)任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)歷，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理本領(lǐng)。經(jīng)過擔(dān)任護士長助理，我認(rèn)識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長管理程度的上下，直接影響著科室工作程度的上下。護士長應(yīng)當(dāng)是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有本領(lǐng)協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受團體的溫暖，從而進步工作效率，堅持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的本領(lǐng)，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲很多的休息時間。護理專業(yè)的開展和我院各項事業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備理解挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如經(jīng)過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我將服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；擺正位置，當(dāng)好配角；幫助同事，當(dāng)好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目的，以“護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細將從以下幾方面入手：一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作理論中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地進步護理質(zhì)量，進步患者滿意度。二、加強護理管理進步護理質(zhì)量，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范平安隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最終還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的進取性，合理配置人力資，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。三、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和職責(zé)感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，供給優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每一天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化效勞，關(guān)心病人的身心安康狀況和病情變化，理解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關(guān)心效勞。最終，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，認(rèn)真理解組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自我的信心、本領(lǐng)和努力是可以勝任護士長這個崗位的，假設(shè)我可以競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者簡便地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的安康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。假設(shè)未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。我的演講完了，多謝大家！精神科護士長競聘演講稿篇八各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，xx職稱。經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以進步，〔此處為你近幾年的所獲的榮譽〕參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就好似忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬?？墒撬麄兒盟葡炓粯?，燃燒自己，照亮別人；他們好似竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘成功，我的.工作思路是：以三個服從要求自己，以三個一點找準(zhǔn)工作切入點，以三個適度為原那么與人相處。三個服從是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟一樣點。三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責(zé)，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假如我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目的團結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們好似圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；好似尺子一樣公正無私；好似太陽一樣，給人以溫暖；好似竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。假如我競聘成功，我的工作目的是：以為爭位，以位促為。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。精神科護士長競聘演講稿篇九尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我叫xxx，本科在讀，主管護師，現(xiàn)為心血管內(nèi)科專科護士。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次公平競聘的時機!也衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)對我多年來的教育、培養(yǎng)、關(guān)心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、配合、理解和幫助!說實話，今天的這個演講臺，于我來說并不生疏。六年前，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血，一股"初生牛犢不怕虎"的闖勁在這里有過激揚文字、一展抱負的經(jīng)歷。六年后的今天，成熟、穩(wěn)重、專業(yè)、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰(zhàn)，承受大家對我的考驗。也許，我能競聘成功，也許，會競聘失利，這些都不重要，因為，衡量一名護士工作才能的標(biāo)準(zhǔn)并不僅僅是"護士長"這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我堅信：我能當(dāng)一名護士長，也能當(dāng)好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩(wěn)、業(yè)務(wù)精通、技藝嫻熟的職業(yè)護士了!自年參加工作至今，已在一線護理崗位上工作了年，精通內(nèi)外科常見疾病及多發(fā)病的護理。理論程度扎實，有豐富的臨床護理經(jīng)歷，曾屢次被評為"優(yōu)秀帶教老師"。年被選派到醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修"icu"、"ccu"護理及"心電圖"等專業(yè)知識。多年來的工作，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作理論和鍛煉，綜合才能得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發(fā)表在省級刊物上。我自信能當(dāng)好一名護士長，因為：我有安康的身體和充分的精力，我年輕好學(xué)，性格開朗，上進心強。我有良好的職業(yè)道德。能為患者提供全心全意的效勞，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。我有強烈的責(zé)任感。熱保護理工作，視工作如生命，數(shù)年如一日，老老實實做人，勤勤懇懇做事。我有良好的心理素質(zhì)。能做到處事不驚，臨危不亂，具有協(xié)調(diào)和平衡護、患關(guān)系的才能。我有豐富的臨床護理工作經(jīng)歷。年來，純熟地掌握了各種護理技術(shù)和急救措施，業(yè)務(wù)上能獨擋一面。我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領(lǐng)導(dǎo)，服從組織，忠實執(zhí)行上級指示，有一定的組織指揮才能。年來，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范，從他們身上，學(xué)到了很多。今天，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的，但假如能競聘成功，我相信，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在主任和李護士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔(dān)當(dāng)此任，做好下面的工作：1.在護理部主任及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定護理方案，組織并施行詳細工作，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)，堅持"以病人為中心，以質(zhì)量為核心，"為患者提供"優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明"的效勞，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大安康教育力度，做好出院病人回訪工作。2.不斷加強醫(yī)護、護患溝通，定期征求各方面意見，及時采取整改措施，揚長避短，深化"以病人為中心"的效勞理念，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)效勞。3.不斷提升科室人員的主人翁意識，對人一視同仁，鼓勵大家以良好的姿態(tài)參與管理，最大限度地調(diào)動每個人的主觀能動性，發(fā)揮個人潛能，合理配臵人力資。4.重點抓好護理平安，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，杜絕平安隱患，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生，把好平安質(zhì)量關(guān)。5.制定實在可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循、有章必依，違章必罰，責(zé)罰清楚。6.培養(yǎng)經(jīng)營意識，擅長進展本錢效益核算，節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢。7.發(fā)揮護士長帶頭作用，發(fā)揚團隊精神，打造出自己的護理名牌。8.催促、鼓勵護士通過多渠道學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強根底護理訓(xùn)練，進步護理業(yè)務(wù)程度和護理隊伍的整體素質(zhì)，更好地為患者效勞。我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象、為患者提供公平、優(yōu)質(zhì)的人性化效勞是我們追求的最終目的。然而，隨著護理學(xué)科的迅猛開展，傳統(tǒng)的經(jīng)營、管理形式已不再適應(yīng)時代的要求，我們必須不斷"洗腦"、"充電"，更新觀念，變"要我效勞"為"我要效勞"。在醫(yī)療市場競爭日趨劇烈的今天，"病人兇過郎中"的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證!要生存，要開展，就必須形成自己的優(yōu)勢，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，以獲取更大、更長期的市場回報，而這一切，只有依賴于相配匹的高素質(zhì)醫(yī)護人員來支撐，否那么，皆為空談!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，假如今天能得到大家的支持和認(rèn)可，那將是本人莫大的榮幸，定當(dāng)竭盡全力，不負眾望!"會當(dāng)擊水三千里，自信人生二百年"，不管今天的競聘結(jié)果如何，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準(zhǔn)那么，以高昂的姿態(tài)、飽滿的熱情、貼心的效勞、百倍的努力，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業(yè)撐起一片美妙的藍天!謝謝!精神科護士長競聘演講稿篇十尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我是干部病房的主管護師xxx，三十八歲，大專文化，畢業(yè)于蕪湖地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。20xx年7月，我由學(xué)校分配來到本院。通過自學(xué)獲得大專學(xué)歷，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光榮和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，急病人所急，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直效勞于臨床一線，在普外科工作十五年，有豐富的外科臨床經(jīng)歷，20xx年調(diào)入干部病房現(xiàn)擔(dān)任干部病房護理組長，作為護士長的得力助手，協(xié)助護士長創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理示范病房，獲得的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并在這一年中被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程先進個人。在這兩年中跟著護士長學(xué)到了許多管理經(jīng)歷，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了內(nèi)外科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)歷。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認(rèn)可。連續(xù)多年，被評為優(yōu)秀護士，20xx年被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程先進個人，20xx年被評為院先進工作者，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀帶教老師，在院訊中屢次得到表揚。今天，我競聘icu護士長。假如成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。積極協(xié)助科主任開展各項工作。從以下幾個方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質(zhì)量。一、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。一是掌握病情，二是觀察病情。二、加強護理人員的三基培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍，指導(dǎo)護師個性化的護理方案，在臨床理論中進步護士觀察病情急救護理的質(zhì)量。三、營造和諧融洽的護患關(guān)系，醫(yī)護關(guān)系。定期召開病友座談會，多方征求患者意見，并反響給主任，醫(yī)生。和醫(yī)生做好溝通。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約相關(guān)開支，保證資有效合理配置。我將從全局出發(fā)，綜合考慮才能崗位因素及工作量，合理彈性排班，保證人力資合理分配，構(gòu)建四、以身作那么，率先垂范，增強科室凝聚力。在技術(shù)上精益求精，努力進步護理程度，對自己的言行去影響帶動護士。我希望用我的真心和愛心善待每位同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的開展空間。我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴(yán)格病房管理，認(rèn)真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大安康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進展隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約相關(guān)開支，保證資有效合理配置。我將以人為本。將從全局出發(fā)，綜合考慮才能崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資合理分配；我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的開展空間。不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新成績，以扎實的工作贏得美妙的將來！精神科護士長競聘演講稿篇十一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:晚上好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供一個鍛煉的平臺。我叫，黨員，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學(xué)校，年開場參加自學(xué)考試，于年獲得了中山醫(yī)科大學(xué)的護理大專；年獲得心理咨詢師證書；現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題，《認(rèn)知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預(yù)及追蹤調(diào)查研究》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志登載發(fā)表論文8篇。在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和鼓勵下，年我組織施行了我院mect治療的護理工作，獲得較好的成績。年組織施行動態(tài)腦電圖的操作技術(shù)，獲得了良好效果。年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士；年被評為醫(yī)院效勞之星；年至今，被中醫(yī)藥學(xué)校外聘為老師，擔(dān)任精神科護理學(xué)的授課，把自己所學(xué)知識傳授給年青的護理學(xué)員，同時也提升了自己的理論程度。今年月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。年月被聘為精二科的副護士長，負責(zé)精二科的護理工作，去年月開場在心身綜合科任副護士長，負責(zé)心身綜合科的護理工作，在護理部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任指導(dǎo)下，我?guī)е剖业淖o理人員，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的平安管理。抓好病區(qū)的護理質(zhì)量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目的考核團的護理院感檢查組充分地肯定。以下是我的工作設(shè)想：一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行護士長的職責(zé)和義務(wù)。二、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)絡(luò)，定期反響評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念，使病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大安康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院后定期隨訪。三、以人為本，調(diào)動科室護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營意識，擅長本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資配置合理有效。總之，依靠集體，依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，與科室主任嚴(yán)密合作，充分發(fā)揮自