護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短300字(六篇)

第頁共頁護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短300字(六篇)護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短300字篇一你們好!在過去的一年里，本人可以踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)歷，立足本職崗位，帶著全科室所有護(hù)理人員，積極參加單位建立，在獲得成績(jī)的同時(shí)，也充分認(rèn)識(shí)到了自身的缺乏。說句實(shí)話，護(hù)士長(zhǎng)這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是因?yàn)槲腋杏X作為一項(xiàng)工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因?yàn)槲腋械阶约涸谌绾螏е凶o(hù)理人員建強(qiáng)建好科室的方法點(diǎn)子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，一心投入到工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神回報(bào)組織對(duì)我的信任。雖然有缺乏，但也獲得了一定的成績(jī)。下面，我將本年度以來工作上的根本情況做一個(gè)述職，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的工作提出珍貴的建議與意見。一、主要工作(一)作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)展合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)展不定期考核，做到獎(jiǎng)罰清楚，公平對(duì)待;最大限度的發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，使他們都可以在自己的崗位上得到最大的發(fā)揮。(二)定期查看和清理藥品，并對(duì)科室的根底設(shè)施進(jìn)展合理的調(diào)整和完善，對(duì)搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化管理;使醫(yī)院工作可以正常進(jìn)展，隨時(shí)以最好的狀態(tài)去對(duì)待每個(gè)生命。(三)針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改良和標(biāo)準(zhǔn);對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到個(gè)人，使工作可以有條不紊的進(jìn)展下午，杜絕發(fā)生問題之后的推諉拖拉行為。(四)不斷深化平安管理，強(qiáng)化平安意識(shí)，做好平安護(hù)理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成績(jī)獲得的前提。因此，做好平安護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的平安，而且也能進(jìn)步醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。要求每一位在崗人員可以以病人為先，親密關(guān)注病情，關(guān)心病人生理、心理的一切變化，親密巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)平安管理。(五)理解護(hù)理學(xué)科開展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三根本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力進(jìn)步每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)程度，使其跟上時(shí)代開展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開員工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議改良護(hù)理工作上的缺乏。(六)護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開場(chǎng)，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處分，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但是我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理本錢，雖然提倡節(jié)省，但是每一筆必需要的支出也絕不節(jié)省，把每筆錢發(fā)揮出它最大的作用，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。(七)我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)劇烈的形勢(shì)下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)、改革的大潮，在工作至之余，我注重進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和政治素質(zhì)，同時(shí)對(duì)黨的先進(jìn)理論也是認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)悟，不斷進(jìn)步自己的思想政治素質(zhì)。關(guān)注黨的新的指導(dǎo)思想，不斷進(jìn)步自己，不固步自封，一直不斷的吸收，才能發(fā)揮出最大最好的能量。二、好的特點(diǎn)(一)責(zé)任心強(qiáng)，一心撲在工作上。自擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)一職以來，我就沒完好休過一個(gè)周末，沒多請(qǐng)一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大局部時(shí)間都是在科里，時(shí)刻保持與同事和病人的嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握科室開展的第一手資料。把工作放在第一位，把個(gè)人和工作關(guān)系處理的很好。(二)思維靈敏，為單位建立出謀劃策。護(hù)士長(zhǎng)這一崗位，既是管理者，又是基層建立者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個(gè)護(hù)士長(zhǎng)都應(yīng)該認(rèn)真考慮的問題。今年以來，本人在科室開展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動(dòng)腦，將好的想法匯報(bào)上級(jí)，將上級(jí)的思想落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中去，起到了較好的紐帶作用。在以后的日子里，我將繼續(xù)保持這樣的思想，讓上級(jí)一直可以聽到最基層的最真實(shí)的聲音。(三)工作標(biāo)準(zhǔn)高，樹牢爭(zhēng)第一的思想。我們的目的只有一個(gè)，那就是最好。即使如今不是最好，我們也要前進(jìn)在向第一進(jìn)發(fā)的路上。所以在平時(shí)的工作中，我堅(jiān)持要干就要干的最好的工作理念，嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展打下堅(jiān)實(shí)的根底。讓科室的開展良性開展，關(guān)注科室的每一名員工，大家一起努力把科室的氣氛和程度做好最好。(四)嚴(yán)格管理，關(guān)心部署。我堅(jiān)持嚴(yán)在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。工作上一絲不茍，工作外和大家打成一片，讓大家深化體會(huì)到我們的工作的神圣，更加熱愛這個(gè)行業(yè)。(一)個(gè)別護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個(gè)人平時(shí)對(duì)她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。所以以后我將會(huì)更加嚴(yán)厲的去落實(shí)每一個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)。(二)整體護(hù)理的程度還不高，護(hù)理書寫方面有差距。(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個(gè)別病房有時(shí)存在秩序不標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深化，怎樣將全科室的護(hù)理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建立上來，是我下步主要應(yīng)該考慮的問題。(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)，明年?duì)幦≡趯I(yè)素質(zhì)方面有個(gè)質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動(dòng)部署，進(jìn)步全科室的護(hù)理程度。(二)在管理的知識(shí)和技能上要有更多的進(jìn)步。這一點(diǎn)還是要通過不斷的學(xué)習(xí)才能到達(dá)。我要抱著為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向書本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論。(三)積極參加科研活動(dòng)，加深對(duì)護(hù)理事業(yè)的研究。爭(zhēng)取在論文發(fā)表方面再有建樹。(四)積極支持和參與護(hù)理部的各項(xiàng)工作。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(zhǎng)，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì)把工作開展的更好。在今后的工作中更加平衡工作與生活的關(guān)系。不只一心工作，也不松怠工作，我堅(jiān)信只有把自己的小家過好，才能更好的為醫(yī)院效勞。護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短300字篇二20xx年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持下，全科護(hù)士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“微笑效勞，感動(dòng)效勞”為主題的效勞宗旨，圍繞年初制定的護(hù)理管理目的和工作方案，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)抓各項(xiàng)方案的落實(shí)，半年內(nèi)各項(xiàng)工作指標(biāo)根本到達(dá)了目的要求，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)如下：1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按“一科一?！迸嘤?xùn)方案進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，強(qiáng)化各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)，月考評(píng)、季度考評(píng)均到達(dá)質(zhì)量要求。2、每周早交班進(jìn)展提問，內(nèi)容為根底理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和?？浦R(shí)，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。3、進(jìn)一步完善并反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評(píng)估，并運(yùn)用于實(shí)際工作中，對(duì)每一個(gè)存在壓瘡風(fēng)險(xiǎn)的病人進(jìn)展評(píng)估，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，使全科護(hù)士的臨床護(hù)理才能有了明顯進(jìn)步。4、每周組織全科護(hù)士開會(huì)學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項(xiàng)文化藝術(shù)活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。5、有積極參加院里組織活動(dòng)的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)。6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個(gè)護(hù)士都能純熟掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點(diǎn)對(duì)吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)展了培訓(xùn)，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的進(jìn)步。7、加強(qiáng)護(hù)理人才的培養(yǎng)，為護(hù)理人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，送本科護(hù)士到天壇這樣?？菩詮?qiáng)的醫(yī)院進(jìn)展學(xué)習(xí)，把別的醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進(jìn)了科室各項(xiàng)工作的開展，護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告《神經(jīng)外科護(hù)士述職報(bào)告》。8、各級(jí)護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識(shí)考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%1、對(duì)一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護(hù)士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。2、對(duì)急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時(shí)撫慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理效勞的意見，對(duì)存在的問題查找原因，提出整改措施并及時(shí)進(jìn)展整改。1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)有特點(diǎn)的幾個(gè)病例及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全科護(hù)士進(jìn)展了分析^p討論學(xué)習(xí)。2、每周護(hù)士會(huì)進(jìn)展平安意識(shí)教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長(zhǎng)監(jiān)視作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況。護(hù)理文書即法律文書，是斷定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完好的反映病人的.病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護(hù)理文書組組長(zhǎng)定期帶頭查病例，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查護(hù)理文書、臨時(shí)醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時(shí)審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每月進(jìn)展護(hù)理文書質(zhì)量分析^p，對(duì)存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短300字篇三????????????????????20xx???ê￡?????????????????????ó-??????????????????20xx???ê￡?????????????????????????????????üμ???ò????ê￡????aμ???ò???????????????????????μ?￡???????????????????????????????￡?????????òa????o??í±????????????????????????è￥??????ò???????????·??????????????????????????????????????????????????ò?????????????????1???????????????????????????a￡????????-???é?°???????μ????????????????????????????????????a·??????????????????è??????????????????????????????????±22???????a????????????????????????????????????????′?????????ü??????????????????????????????????????????????·?????￡???????????????????????a??????????1???????????a·?????????????o?????????í???????????????????ü2???????μ?????????è·???ìμ????a￡????????????????§??????è????ê1¤???????????ê￡????????????????????????ú2??????????????????????????ˉ??????óa(chǎn)???????????????￡í¨??????è??????????ò?é2????°??????????1???í??????????????????ò??????????ó-??????????·????1???????????????ê±???ú￡???×??o????′???????????????????????ê·???a??￡???òμ??????????????????????????????????????????????????????e§?????￠?????????e§????????????????????????????????????í?ê±????????????ê????????????è???????è????????a??????????????????????????????????????????￡?????????????￠???????1???í???????????????????????????????????????????????????è?????????????????μ??????????????????????????????????????????????????????ó???????????????????????ˉ?????????????????ìμ???????????????í???????????????????????????????μ????°òμ?????????aoí????òμ??????????￡?1??????????????????ú?ò?ò￡??????????????????????1??????????????????????????ú±??????üo????????????????????????a??????????o???ò????????????????ò1??????????????????1????????????????2?????????????????????òμ?????????????§????￡??????????????????????????¨????????????é?￠??????????μ??????????????????????￠?????????????????????à?￥??????????μèμè￡?????????????2????????????????????μü???????òμ????§???????????????????????????????????????????????ê±????1?????????????????????ê???????×￠??????????????????????????????????????????ío???????????????????????????????±?′??????1????μ?????????????????????üμ????????????|?????????????????ü?????????????????????????????????????????????????????????ü′?????????é??????????????????????±????????????????????????????????ò??????????????·o??????è?ò??????????????±???????????????????????????ê±???????????????????????????eμ???ê§???????????????￡?????????ê???????????2???????????????????????????????????????????μ?????????????????????ê??????????????????e?????????????????a??òa??????ê????????????????????????????????????????????????????????￡?????????????????????ê????????????????í???????????????????è????e￡??????í2???????????????????????e?e???????????????????×￥?????????ó??????????????????????????3????????????????????????á￡????????????????????????????????????????ú1??????????????????ò??????????????μ???òa?????????????￡?????????????????????òa?????????í?ê±ò2?????????è?¤ê????????????????eμ?1?????????????????????????????????????????????????2???????????a?¤ê??????????ú1????????????eμ???ò???????ò????e????ò???????ò???????????????????????????????????????ê±???????????????????????????í¨????????????ê±???????1???í¨???ío?????????????????????????????????????????????????????oü′????????????????????????′?1????μ???????????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)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、汲取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺乏，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克制缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，可以發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，進(jìn)步本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力。以身作那么，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們進(jìn)步得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。謝謝大家！護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短300字篇五????????????20xx???ê￡??????????????????????ò??o???ìμ????í????????????????????1????????????????§?????????a￡???è?????????ê????????-ò??o???????????????????????????????￠e|??????????￡??e?????????????????a?????????????·????????????????????????§?????????????????????????????????????????????????????????í1??????????????????????????????1???????????¤??????????????????????????????×￥?????????????????????????????êμ?????????????????????ú????????1¤???????????????????????????μ???????????????òa??????????????20xx???????????????????????????????????????????????ü?????????????a￡???????????????????????????1???????????????????????????????????????±????????????ò???????ò?ר?????????????μ?????????????????e1?·??????????????μ????????????????????????????????ê??????????????μ?????????a?????????????????????????è????????????????????μ?????????????òa??????????????????2????????????????????????????????????????????ê￡????????????????a?????????????????????????aê????????o???ú????è??aê???????ר???????aê???????????′ù??????????ò1???í??§?°???í????????????????????????????3????????????ò?????????????????2????????????????????????§?°????????????????????????????1????????????????????????????????????????????????êμ???ê1????????????e￡???????????ò????????????????????1????????????????μ?2??????????????????????????????????????ü?á?-??????????μ??????ê1è?????????ê??????????ù′??????????????????????????????????????????????????????????????????????????4?????????????????????ˉè?????????ê??????????????§?°ò??o???????????????????????????????è￡???????????ò??o???????ˉ???????????????????????????????????????ˉ??????í?ê±???????????????????????????·??????é·?????????????§?°??????????????????5?????????e???????????????????o?????????????ˉ?????ˉ????￡?????????????°?????????ò2????????????????·?????????????￡????a????????????ó???????????????????????????????????????????????????6?????????????????????????è?????????????????μ??????????????????????????ê?????????????????????????????????????????·?????????????????????????????????????????μ????????????ìμ?????????????????????è3???????μ????????????????????????????????????????????????μ??????ר???????????è????????????????????????????????μ??????????????????????????7??????????????????????????????2?μ??????????????????????a????????????????2?μ?3é3????????????????????????????????????????????????í±???????????ê?????????????ì3????????????ר????????????????????ò??o?????????????§?°??????????±??????ò??o???aμ????????????????????????????????aμ?1??????????????????????????????????????????????????????????′ù???????????????ò????????1¤???????????????1????????????ê??????????????°?????????????????????????????ê????????°???????????·??????????????????8?????????????????????????????????????±?????ó???????ú????ò??o???????ˉ?????????????????????????????o???????aê?????????????????????????????????????????????????￡?????????????????100%????????????????o???????????100%????????????????????????1????????????ò??????????????￠??????????????????????????????????2???????????????????????ê???????????????????ó′?????????????￡?????????????2???????????????????????????????￡????????????????????????????????????????????????????ü2??????????????????????????????????￠ê±?????￠?????????????????è????????????????ò?ê|???è￡??????????????a2??????????????o?????????????????????×′ì???????????????????????????????2???????????????￠???????￡????2??????????????????????????????ˉ?????????è￡????????????á2???????í′???à￡?í?ê±?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3???????????????????????????????a???????????????á1?????????????±?????????????????????????????????????·o??????è????????????????????¤????????????????????????????????????????????????′??????úμ?????????????????????????-?????????????????????????′???ê?????????????ê±??????????????????????????????????????????????????1?????????e?????????????????????????????????????????????????μ??????????????????????????????????????ó|????·???????????????ê??????????????ˉè?????????ê?????????????????·??????????????????????§?°??????????????????2???????????ü????ê?????????????e°???è???????ê????????????????????????????ò1????????????eμ?2?????????è???????????￡??????????????????????′???ê???????????????????????????????a1???????????????????????????????????????êμ???????????¤???????????????????????è?????????????????????????ì￡????????????ó??????????e????é3¤???à????????????￡????????????úoí2????????????ú???????????????¤???????????èμ????′??????????????????????????????????????????????????????????????????é?′?????????????????????é￡??????????e????ò????????????×μ??í1????????????y￡?????????e′??????????????????òa??????????????????????￡??????ü?í1???????????êμ??????×?è·????????????ê±??????????????????????·???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