《公務(wù)員制度講座》形成性考核一答案

《公務(wù)員制度講座》形成性考核一答案1.無(wú)論是資本主要的公務(wù)員制度還是社會(huì)主義的公務(wù)員制度，都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，其本質(zhì)特征都是實(shí)行民主化、科學(xué)化與法制化的管理原則。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，法院院長(zhǎng)屬于不公務(wù)員。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)在我國(guó)，省政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、自治縣辦公室主任、中國(guó)致公黨主席不屬于公務(wù)員職位。（

B

）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)世界上最早建立公務(wù)員制度的國(guó)家是英國(guó)。（A

）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)6.1855年5月，新上臺(tái)的內(nèi)閣頒發(fā)了密院令，成立文官事務(wù)委員會(huì)，辦理各級(jí)公務(wù)員的選拔考試事宜，從而為英國(guó)最終形成公務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)7.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。（A

）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)8.我國(guó)《公務(wù)員法》從2006年1月1日起施行。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)9.堅(jiān)持正確指導(dǎo)思想是公務(wù)員制度的靈魂。判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)10.我國(guó)公務(wù)員制度從1993年10月1日正式推行。（

A

）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)11.黨的基本路線是中國(guó)特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則。（

A

）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)12.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，是原根部人事工作的基本原則，是干部人事管理的核心。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)13.實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)14.專業(yè)管理成為與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)15.實(shí)行積極競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是針對(duì)我國(guó)原干部人事管理長(zhǎng)期存在的端“鐵飯碗”、做“鐵交椅”，而缺乏生機(jī)和活力所進(jìn)行的改革。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)16.實(shí)行官邸制機(jī)制是針對(duì)我國(guó)原國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員中滋生的消極、腐敗現(xiàn)象所進(jìn)行的改革。（

B

）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)17.實(shí)行法制化管理體制是針對(duì)原干部人事制度存在著人治弊端所進(jìn)行的改革。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)18.公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利通常會(huì)以明確的法律條予以規(guī)定，它構(gòu)成了公務(wù)員法律規(guī)范的核心內(nèi)容，是公務(wù)員法律關(guān)系不可缺少的基本要素。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)19.公務(wù)員法中的權(quán)利主要是與公民身份聯(lián)系的權(quán)利。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)20.模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于對(duì)憲法的忠誠(chéng)。

（A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)21.任職培訓(xùn)的對(duì)象是(

B

)單選題(3分)3分A.新錄用的處在試用期間的公務(wù)員B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C.從事某項(xiàng)專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員D.所有公務(wù)員22.

公務(wù)員的任用,堅(jiān)持（

D）

的原則。

單選題(3分)3分A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,

（

C

）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。單選題(3分)3分A.資歷B.德才C.具體的工作實(shí)績(jī)D.工作效率24.我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是

（

C

）

制度。單選題(3分)3分A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理25.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中（

A

）

是公務(wù)員最本質(zhì)的特征.單選題(3分)3分A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.三項(xiàng)均屬于.26.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員(

C

)單選題(3分)3分A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員.27.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍.(D

)單選題(3分)3分A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.28.下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

（

D

）單選題(3分)3分A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.29.下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門

(

C

)單選題(3分)3分A.人事部.

B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處D.某市人事局.30.哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍

(

D

)單選題(3分)3分A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.31.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員(

A.B

).多選題(3分)3分A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.不由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的32.以下人員屬于公務(wù)員的是(

A.B

).多選題(3分)3分A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員33.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是(

C.D

)多選題(3分)3分A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D.進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員34.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（A.B.D

）

的法律多選題(3分)3分A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范35.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（

A.B.C.D

）

為指導(dǎo).多選題(3分)3分A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個(gè)代表"重要思想36.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是行政責(zé)任37.所謂"具體的人事處理"指的是公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)處理38.公務(wù)員享有工資，福利等待遇39.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后三年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。40.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.《公務(wù)員制度講座》形成性考核二答案身份保障權(quán)，又稱職務(wù)保障權(quán)，也就是說(shuō)，國(guó)家的任命行為一經(jīng)產(chǎn)生，公務(wù)員的職務(wù)或身分就受到國(guó)家法律的保障，非因法定事由和非經(jīng)法定程序不受職務(wù)或身份處分（免職、降職、辭退、處分）。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)職務(wù)是公務(wù)員所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)級(jí)別是反映公務(wù)員職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)職務(wù)是機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎(chǔ)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)職位分類與品位分類兩種分類方式各有長(zhǎng)短。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)在人事分類中，職位分類強(qiáng)調(diào)的是以“人”為中心。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員的分類是一種以品位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)日本1950年以《一般職員報(bào)酬法》替代了《國(guó)家公務(wù)員職階法》，以工資分類表代替了職位類別的劃分。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)綜合管理類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員分類制度沒有職系的劃分，只有職位類別的劃分，這是與西方分類制度的一個(gè)區(qū)別。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與編外領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是各類公務(wù)員的共有職務(wù)序列。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)在公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是科長(zhǎng)。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)調(diào)研員屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)按照公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的最低職位是辦事員。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是調(diào)研員。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是“一職數(shù)級(jí)、上下交叉”的對(duì)應(yīng)關(guān)系。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員的錄用制度，是公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)口”和公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員錄用考試制度形成于英國(guó)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國(guó)家機(jī)關(guān)增補(bǔ)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員錄用的行為主體是國(guó)家機(jī)關(guān)，錄用的對(duì)象是國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)以外的公民、學(xué)生或工作人員。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)采用非公開競(jìng)爭(zhēng)性考試方法錄用公務(wù)員的“特殊職位”以及如何簡(jiǎn)化程序，采用什么樣的評(píng)測(cè)辦法，必須經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，其他任何機(jī)關(guān)不能自行決定。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)在我國(guó)，根據(jù)教育事業(yè)的現(xiàn)狀，報(bào)考公務(wù)員一般要求大專以上學(xué)歷，報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員一般大學(xué)本科以上學(xué)歷。但特殊情況經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)特殊資格條件，必須經(jīng)中央或省級(jí)錄用主管部門批準(zhǔn)認(rèn)可，才能有效，以防止濫設(shè)特殊條件，破壞錄用考試的公平競(jìng)爭(zhēng)原則。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)我國(guó)在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?。?/p>

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)從2000年開始實(shí)行的“申論”這一考試科目既考察了應(yīng)試者多方面的知識(shí)，又考察了應(yīng)試者的文字表達(dá)、分析與解決問題的能力、創(chuàng)新能力和思維的深度。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)結(jié)構(gòu)化面試。由30名以上人員組成面試考官委員會(huì)，對(duì)應(yīng)試者就個(gè)人的經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、興趣以及與報(bào)考職位相關(guān)的知識(shí)和建議等問題，連續(xù)發(fā)問。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)辦公業(yè)務(wù)處理是將應(yīng)試者置于一定職位愛的模擬環(huán)境中，有主考人提供一個(gè)文件筐，其中有若干份待處理的文件，文件順序混亂，內(nèi)容復(fù)雜。要求應(yīng)試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完畢。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)錄用涉及國(guó)家安全、保密或者專門技術(shù)性很強(qiáng)的特殊職位的公務(wù)員，不宜進(jìn)行公開考試，但經(jīng)中央或省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)我國(guó)新錄用公務(wù)員的試用期為一年。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)有權(quán)對(duì)錄用工作中違紀(jì)行為作出處理決定的主體是錄用的主管機(jī)關(guān)，即中央和省級(jí)公務(wù)員主管部門。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員任用、晉升、工資福利、獎(jiǎng)懲等的基礎(chǔ)和依據(jù)，并可分人事決策科學(xué)化和改進(jìn)人事制度提供指導(dǎo)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)平時(shí)考核是指對(duì)公務(wù)員日常工作中的表現(xiàn)以及是非功過(guò)進(jìn)行考察與記錄的活動(dòng)，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況已經(jīng)出勤情況。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)定期考核按一定的周期和固定的程序、方法進(jìn)行。定期考核是考核制度的主要形式。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)從我國(guó)的實(shí)踐情況看，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員一般采取每2年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員普遍采取屆中、屆末考核的方式。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)重點(diǎn)考核是指在對(duì)考核德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，要著重考核工作實(shí)績(jī)，并把工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是注重實(shí)績(jī)《公務(wù)員法》規(guī)定，“對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。”因病假、事假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。《公務(wù)員法》規(guī)定，參加考核既是公務(wù)員的權(quán)利也是公務(wù)員的義務(wù)，公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是(

B

)單選題(2分)2分A.公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見.C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序,D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別(

B

)

單選題(2分)2分A.二者都取消了公務(wù)員身份.B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C.二者均出于自愿.D.前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是(D)單選題(2分)2分A.自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B.自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C.自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問是那種辭職方式(

C)

單選題(2分)2分A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是(

D)單選題(2分)2分A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.行政處分D.行政處分或刑事責(zé)任《公務(wù)員制度講座》形成性考核三答案公務(wù)員任職是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律規(guī)定和任免條件，通過(guò)法定的程序和手續(xù)，任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)的管理活動(dòng)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員免職是有任免權(quán)的機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定和免職條件，通過(guò)法定程序和手續(xù)，免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動(dòng)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員職務(wù)晉升是指公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)機(jī)關(guān)工作的需要和公務(wù)員本人的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)情況，根據(jù)公務(wù)員原有的職務(wù)，由較低的職務(wù)升任至較高職務(wù)的管理活動(dòng)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員降職是指公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)由于各種原因不能勝任現(xiàn)任職務(wù)的公務(wù)員，依一定程序，降低其原有的職務(wù)，改任一種較低職務(wù)的管理活動(dòng)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)黨管干部原則是黨和國(guó)家管理干部的一項(xiàng)根本原則。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)免職、降職、責(zé)令辭職、考核不稱職等，都是人事處理措施而非行政處分形式。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行；接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)58個(gè)月。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)解除公務(wù)員行政記過(guò)處分期限為自該處分決定之日起滿一年。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)解除國(guó)家公務(wù)員行政撤職處分期限為自該處分決定之日起滿二年。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)12.如果公務(wù)員在處分期間內(nèi)調(diào)離原機(jī)關(guān)，任然由原處分決定機(jī)關(guān)作出處分解除決定；如果原處分決定機(jī)關(guān)被撤銷或者合并，則由承接機(jī)關(guān)作出處分解除決定。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)13.理論聯(lián)系實(shí)際是公務(wù)員培訓(xùn)的方向，是我黨一貫堅(jiān)持和倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的學(xué)習(xí)方法。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)14.公務(wù)員培訓(xùn)主要有初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等四大類法定化的培訓(xùn)類型。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)15.圍繞貫徹落實(shí)西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和促進(jìn)中部地區(qū)崛起等有關(guān)政策而進(jìn)行的培訓(xùn)是對(duì)口培訓(xùn)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)16.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)有三種：國(guó)家行政學(xué)院；地方行政學(xué)院；其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要包括部門和行業(yè)的公務(wù)員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及承擔(dān)部分公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的高等學(xué)校、科研院所等。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)17.培訓(xùn)擴(kuò)展分析，是指組織在培訓(xùn)活動(dòng)之前，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)或近期目標(biāo)出發(fā)，采用各種方法和技術(shù)，對(duì)組織及其成員的現(xiàn)有素質(zhì)構(gòu)成、知識(shí)和技能種類等方面進(jìn)行的系統(tǒng)鑒別和分析。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)18.公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，是指組織根據(jù)發(fā)展的目標(biāo)和對(duì)公務(wù)員未來(lái)培訓(xùn)需求狀況的預(yù)測(cè)，制定專門計(jì)劃，設(shè)計(jì)組織近期與未來(lái)培訓(xùn)活動(dòng)的方案。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)19.調(diào)任是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)20.轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)21.公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)副國(guó)級(jí)以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)22.公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)23.掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)24.夫妻關(guān)系、姻親關(guān)系、連襟關(guān)系屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的關(guān)系。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)25.我國(guó)公務(wù)員回避的形式有：任職回避、公務(wù)回避、外交回避。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)26.公務(wù)員回避的直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來(lái)沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)27.在師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、父子關(guān)系中，父子關(guān)系屬于公務(wù)員回避的范圍。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)28.公務(wù)員法規(guī)定，“因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。”（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)29.公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，是公務(wù)員勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，用以保障公務(wù)員生活消費(fèi)支出的需要，激勵(lì)公務(wù)員更好地完成任務(wù)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)30.福利，是指國(guó)家機(jī)關(guān)向公務(wù)員提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的各種補(bǔ)貼、服務(wù)以及實(shí)物報(bào)酬。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)31.依照現(xiàn)行公務(wù)員工資制度，公務(wù)員工資制度主要體現(xiàn)了權(quán)力分配的原則；公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬；我國(guó)公務(wù)員的工資實(shí)行正常增資原則，即定期增加公務(wù)員的工資。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)32.實(shí)行級(jí)別與工資待遇掛鉤，使基層公務(wù)員在職務(wù)晉升受職數(shù)限制的情況下，通過(guò)級(jí)別的晉升享受上一職務(wù)層次的待遇，真正解決不提升職務(wù)也能提高待遇的問題，使級(jí)別工資真正發(fā)揮實(shí)效。這也是新工資制度最主要的特點(diǎn)。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)33.公務(wù)員如對(duì)涉及本人的人事行政處理不服，在接到?jīng)Q定的一定期限內(nèi)可向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)34.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事出來(lái)決定不服，可在接到?jīng)Q定的一定期限內(nèi)，向同級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)人事部門提出申訴。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)35.

公務(wù)員對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)等提出控告。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)36.

公務(wù)員還可以通過(guò)司法訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)37.不論何種職位上的公務(wù)員，都必須模范遵守公務(wù)員的義務(wù)，不得違反，一旦違反，必須依法追究，并根據(jù)情節(jié)輕重和有關(guān)程序，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。（

A）

判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)38.任何公務(wù)員，不因其職務(wù)高低、黨派、社會(huì)關(guān)系、宗教信仰及年齡、資歷等原因而履行不平等的義務(wù)、任何人不得享有特權(quán)。（

A）

判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)39.我國(guó)對(duì)公務(wù)員義務(wù)規(guī)定的目的，是為了國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)的有效運(yùn)行，所以，制定公務(wù)員義務(wù)時(shí)，即對(duì)公務(wù)員提出政治要求，又提出服務(wù)規(guī)則，以使公務(wù)員有效地為國(guó)家機(jī)關(guān)服務(wù)，并通過(guò)這種服務(wù)，使國(guó)家呈現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)的局面，以保持社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)40.人事爭(zhēng)議仲裁原則：（1）合法原則；（2）公正原則；（3）及時(shí)處理原則。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)41.對(duì)在高度危險(xiǎn)、接觸有毒有害物質(zhì)等職位任職的公務(wù)員，不能提前退休。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)42.在機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中，需要縮減人員編制，為了便于人員分流，可以允許提前退休。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)43.新西蘭公務(wù)員的養(yǎng)老體系主要包括三種制度：一是養(yǎng)老金制度。二是政府養(yǎng)老基金制度。三是節(jié)儉計(jì)劃。（

A）

判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)44.我國(guó)公務(wù)員的保險(xiǎn)制度目前只實(shí)行了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和生育保險(xiǎn)制度兩種。（

A）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)45.公務(wù)員現(xiàn)行的休假不包括有法定節(jié)假日。（

B）判斷題(2分)2分A.對(duì)B.錯(cuò)46.按照不同職能，公務(wù)員的基本工資分為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分。47.公務(wù)員回避工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：政策配套原則、依法回避原則、內(nèi)外監(jiān)督原則、自我約束原則。48.我國(guó)公務(wù)員交流的形式是：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。49.《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類獎(jiǎng)勵(lì)，從較輕的獎(jiǎng)勵(lì)到較重的獎(jiǎng)勵(lì)分別是：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等動(dòng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。50.降低公務(wù)員的職務(wù)，一般每次只降低一級(jí)?！豆珓?wù)員制度講座》形成性考核四答案女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休15天。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)辭去公職，其直接結(jié)果就是解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員的身份。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要適用于人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)引咎辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員連續(xù)三年考核被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以辭退。（

B）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)低于公務(wù)員辦事員的最低工資、高于“社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)辭退費(fèi)的發(fā)放期限為:工作年限不滿兩年的，發(fā)放期限為三個(gè)月；工作年限滿；兩年的，發(fā)放期限為四個(gè)月；工作年限滿兩年以上的，每增加一年，增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件：一是年齡上，男性公務(wù)員達(dá)到60周歲，女性公務(wù)員達(dá)到55周歲的；二是身體上，因公致殘完全喪失工作能力的。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員提前退休的條件有三條：工作年限滿30年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿20年代餓；符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)公務(wù)員退休金發(fā)放的“累積貢獻(xiàn)”所參照的指標(biāo)就是公務(wù)員在職時(shí)的工資。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)對(duì)獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，退休金可在一般標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上至少再提高5%。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)根據(jù)《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，申述事由包括以下八個(gè)方面：處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職；提前退休未予批準(zhǔn)；未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申述的其他情形。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)在公務(wù)員申述受理機(jī)關(guān)設(shè)定上，中國(guó)采用的是系統(tǒng)內(nèi)模式，國(guó)外多采用系統(tǒng)外模式，如美國(guó)的功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)、日本的人事院扥個(gè)。（

A）判斷題(3分)3分A.對(duì)B.錯(cuò)在中國(guó)，受理公務(wù)員申述的機(jī)關(guān)為：原處