某公司考勤制度實施細則范文_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁某公司考勤制度實施細則范文考勤制度實施細則第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤管理，確保工作時間的合理利用，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)的所有員工。第三條考勤制度的具體實施由公司人力資源部門負責(zé)。第二章考勤方式第四條公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工需要在入職時進行注冊并領(lǐng)取考勤卡。第五條員工每天上班前需刷卡打卡，并在離開公司時刷卡打卡，確?？记跀?shù)據(jù)的自動記錄。第六條員工入職時需接受關(guān)于考勤制度的培訓(xùn)，了解考勤軟件的使用方法和注意事項。第三章考勤時間第七條公司上班時間為每周一至周五的9:00至18:00，中午休息時間為12:00至13:00。第八條員工遲到或早退超過15分鐘，將被記錄為半天缺勤；遲到或早退超過30分鐘，將被記錄為一天缺勤。第九條員工請假應(yīng)提前至少一天向上級主管提出申請，并填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。第四章考勤記錄第十條公司將根據(jù)員工的考勤數(shù)據(jù)進行記錄和統(tǒng)計，及時反饋給各部門主管進行管理。第十一條員工可以隨時登錄電子考勤系統(tǒng)，查詢自己的考勤記錄和假期余額。第十二條若員工對考勤記錄有任何異議，需在一周內(nèi)向人力資源部門提出并提供相關(guān)證明材料，人力資源部門將進行核實、調(diào)整。第五章考勤獎懲第十三條員工出現(xiàn)遲到、早退、缺勤等情況的，將按照以下規(guī)定進行獎懲：1.遲到、早退超過3次，每次罰款50元；2.缺勤一天，扣除一天工資。第六章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。第十五條

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