公司文秘勞動用工合同

公司文秘勞動用工合同2022公司文秘勞動用工合同正文內(nèi)容甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：單位住所：住址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)憤商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條：勞動合同期限1、本勞動合同為勞動合同。期限為：年月日起至年月日止。第二條：工作地點省市路號。第三條：工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以^換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可整乙方的崗位并按^整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意^整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條：工作時間和休息休假1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條：勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保瞪按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保瞪工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：乙方承^在簽訂本憤議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制憤議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條：勞動合同解除或^止1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或^止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者^止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在:的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辨理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者^止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辨理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則憤商處理；憤商不成的，任何一方可依法向仲裁委員會申告青仲裁。第十二條：本合同未的定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方