合同樣例網(wǎng)店員工聘用合同

網(wǎng)店責(zé)任公司有關(guān)員工聘用合約合約甲方單位（聘用機構(gòu)）合約乙方單位（受聘有關(guān)員工）身份證號身份證號手機號碼手機號碼現(xiàn)住公司地址現(xiàn)住公司地址QQ號碼QQ號碼淘寶會員名淘寶會員名支付寶賬號支付寶賬號郵箱郵箱注冊日期注冊口期店鋪網(wǎng)址重要備注合約甲方單位（聘用機構(gòu)）：合約乙方單位身份證號:合約乙方單位姓名（受聘人）:受聘崗位：合約乙方單位身份證號:合約雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合約。第一條合約期限1、合約有效期為一年：自一年—月—日至一年—月—日止（其中前30天為試用期），合約期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合約期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合約。3、簽訂聘用合約的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在合約乙方單位達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合約。4、本合約期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合約的，應(yīng)在合約期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、合約甲方單位根據(jù)工作任務(wù)需要及合約乙方單位的崗位意向與合約乙方單位簽訂崗位聘用合約，明確合約乙方單位的具體工作崗位及職責(zé)。2、合約甲方單位根據(jù)工作需要及合約乙方單位的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整合約乙方單位的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合約。第三條工作條件和勞動保護1、合約甲方單位實行彈性作息規(guī)章制度規(guī)章，每天工作時間為9：00-17：30,更具需要每周給合約乙方單位安排至少一天休息時間。2、合約甲方單位為合約乙方單位提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證合約乙方單位的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、合約甲方單位可根據(jù)工作需要組織合約乙方單位參加必要的業(yè)務(wù)知識培養(yǎng)訓(xùn)練。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，合約乙方單位的工作崗位，合約甲方單位按月支付合約乙方單位工資不少于—元人民幣。2、合約甲方單位有權(quán)根據(jù)國家、市府和機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整合約乙方單位的工資。3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，合約甲方單位適當(dāng)向合約乙方單位發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予合約乙方單位法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、合約乙方單位應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、合約乙方單位應(yīng)遵守合約甲方單位規(guī)定的各項規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章和勞動紀(jì)律，自覺服從合約甲方單位的管控、教育。3、合約甲方單位有權(quán)根據(jù)責(zé)任公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)章，并依照合約乙方單位的功過表現(xiàn)給予獎懲。第六條聘用合約的變更、終止和解除1、聘用合約依法簽訂后，合約雙方必須全面履行合約規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合約。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合約。雙方未達(dá)成一致意見的，原合約繼續(xù)有效。2、聘用合約期滿或者雙方約定的合約終止條件出現(xiàn)時，聘用合約即自行終止。在聘用合約期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合約。3、合約甲方單位機構(gòu)被撤消，聘用合約自行終止。4、經(jīng)聘用合約雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合約可以解除。5、合約乙方單位有下列情形之一的，合約甲方單位可以解除聘用合約。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用機構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給責(zé)任公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對合約甲方單位機構(gòu)利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。.有下列情形之一的，合約甲方單位可以解除聘用合約，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）合約乙方單位患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事合約甲方單位另行安排適當(dāng)工作的。（2）合約乙方單位不能勝任工作，經(jīng)過培養(yǎng)訓(xùn)練或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合約訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大修改變更，致使已簽訂的聘用合約無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合約達(dá)成協(xié)議的；(4)合約乙方單位不履行聘用合約的。.有下列情形之一的，合約甲方單位不能終止或解除聘用合約(1)合約乙方單位患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.有下列情形之一的，合約乙方單位可以通知聘用機構(gòu)解除聘用合約。(1)在試用期內(nèi)的；(2)合約甲方單位未按照聘用合約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。.合約乙方單位相關(guān)要求解除聘用合約，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知合約甲方單位。第七條其它事項合約雙方因?qū)嵤┢赣煤霞s發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合約一式叁份，合約甲方單位二份，合約乙方單位一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章或蓋章或簽字或蓋章后合約生效。本合約條款如與國家法律、法