職工勞保用品發(fā)放管理辦法_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁職工勞保用品發(fā)放管理辦法一、總則為了保障職工的勞動安全、提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部管理要求，制定本辦法以規(guī)范職工勞保用品的發(fā)放管理。二、適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。三、勞保用品種類公司將根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和風(fēng)險等級，確定相應(yīng)的勞保用品種類。目前公司勞保用品包括但不限于：安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等。四、發(fā)放原則1.勞保用品的發(fā)放以保證職工的勞動安全為原則，根據(jù)職工崗位和工作特點(diǎn)進(jìn)行合理配置。2.入職員工將在辦理入職手續(xù)時發(fā)放必要的勞保用品。3.預(yù)防性用品按照一定的使用周期進(jìn)行發(fā)放。五、勞保用品的領(lǐng)取1.職工可在公司規(guī)定的領(lǐng)取時間和地點(diǎn)領(lǐng)取勞保用品。2.職工在領(lǐng)取勞保用品時需提供有效身份證件和職工工牌進(jìn)行登記，未攜帶有效證件者不得領(lǐng)取。六、勞保用品的保管與維護(hù)1.職工應(yīng)當(dāng)妥善保管個人領(lǐng)取的勞保用品，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人或私自丟棄、損壞。2.勞保用品在工作中損壞或丟失，應(yīng)及時報告工作上級，由上級根據(jù)情況決定是否再發(fā)放。3.勞保用品在使用過程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)立即向上級或公司供應(yīng)商反映，以便及時更換。七、勞保用品的回收與更新1.職工離職時，應(yīng)將個人所領(lǐng)取的勞保用品如實(shí)歸還，經(jīng)檢查后確認(rèn)無損壞方可辦理離職手續(xù)。2.對于已使用過一段周期的勞保用品，公司將根據(jù)需要進(jìn)行更新和替換。八、處罰措施1.職工私自轉(zhuǎn)借他人或私自丟棄、損壞勞保用品的，將依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.嚴(yán)重?fù)p毀或丟失勞保用品，需賠償相應(yīng)的費(fèi)用，并可能面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。九、附則1.公司將定期組織勞保用品的檢查和維護(hù)工作，確保勞保用品的質(zhì)量和數(shù)量滿足職工需求。2.職工對勞保用品的使用有異議的，可以向公司相關(guān)部門提出申訴，由公司組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。以上便是對職工勞保用品發(fā)放管理辦

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