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數(shù)量的進(jìn)展是進(jìn)展,沒(méi)有數(shù)量的根底,很難進(jìn)展質(zhì)量。但在肯定數(shù)量的根底上,質(zhì)量的提高是更重要的進(jìn)展,沒(méi)有質(zhì)量的提高,就不行能走向教育強(qiáng)國(guó),學(xué)校也不行能走向教育強(qiáng)校。我們已經(jīng)站在一個(gè)走向著力提高教育質(zhì)量向新的歷史起點(diǎn)上,去又好又快地進(jìn)展。一、新的歷史起點(diǎn)1.高等教育的大國(guó)1998年我國(guó)高等教育毛入學(xué)率98%2023年我國(guó)高等教育毛入學(xué)率15%進(jìn)入群眾化階段2023年我國(guó)高等教育毛入學(xué)率23%高等職業(yè)學(xué)校約1200個(gè),比2023年增加900多所全國(guó)一般高校在校生1800萬(wàn),世界第一受過(guò)高等教育的人超過(guò)7000萬(wàn)有高等教育學(xué)歷的從業(yè)人員總數(shù)居世界其次2.一批大學(xué)和重點(diǎn)學(xué)科實(shí)力進(jìn)一步提升,縮小了與世界高等教育強(qiáng)國(guó)的差距。10年來(lái)“211”工程學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)增長(zhǎng)了7倍。SCI論文數(shù)增長(zhǎng)了近7倍?!笆の濉逼陂g高校擔(dān)當(dāng)各類(lèi)科研課題61.9萬(wàn)項(xiàng):其中第一擔(dān)當(dāng)單位擔(dān)當(dāng)“973打算”工程占立項(xiàng)數(shù)的54.5%;“863”40%左右。全國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)比1988年增長(zhǎng)了5倍。國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室63%建在高校。近5年來(lái),高校累計(jì)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)90項(xiàng),占授獎(jiǎng)總數(shù)的57.7%,獲得技術(shù)制造獎(jiǎng)89項(xiàng),占授獎(jiǎng)總數(shù)的54.8%、在2006年國(guó)家科學(xué)技術(shù)嘉獎(jiǎng)中,高校獲得了自然科學(xué)獎(jiǎng)和技術(shù)獎(jiǎng)的全部一等獎(jiǎng)〔共3項(xiàng)〕。截至2006年底,全國(guó)高校專(zhuān)利擁有量達(dá)4.5萬(wàn)項(xiàng),其中制造專(zhuān)利擁有量2.6萬(wàn)項(xiàng)。目前,高校擁有占全國(guó)80%以上的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果。3.高水平教師隊(duì)伍和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展,教育教學(xué)改革不斷深化。嘉獎(jiǎng)打算,特聘教授,講座教授1107名,其中已有24位中選兩院院長(zhǎng),557位擔(dān)當(dāng)“973打算”首席科學(xué)家。目前高校擁有全國(guó)2/5的兩院院士,2/3的國(guó)家出色青年基金獲得者。開(kāi)展了精品課程建設(shè),教學(xué)方法改革,樂(lè)觀推動(dòng)名師和教授上講臺(tái)〔本科,高職〕,加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.高等教育各項(xiàng)改革取得重大突破,對(duì)外開(kāi)放成績(jī)顯著。治理體制改革,生疏安排制度改革,招生和畢業(yè)生制度改革,辦學(xué)體制改革,后勤社會(huì)化改革...都取得了顯著成績(jī)。與184個(gè)國(guó)家和地區(qū)以及聯(lián)合國(guó)教科文組織建立了教育合作與溝通關(guān)系。與有關(guān)國(guó)家政府部門(mén)簽署了近190個(gè)高層次人才聯(lián)合培育協(xié)議。與32個(gè)國(guó)家和地區(qū)簽訂了相互成認(rèn)學(xué)歷學(xué)位協(xié)議。構(gòu)建了中外大學(xué)校長(zhǎng)論壇,中歐高等教育合作磋商會(huì)議高等教育國(guó)際溝通平臺(tái)。近30年來(lái),我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)106萬(wàn),其中27.5萬(wàn)人學(xué)成回國(guó)。184個(gè)國(guó)家和地區(qū)16.2萬(wàn)余名來(lái)華留學(xué)學(xué)生。在海外建立了210所孔子學(xué)校。5.各渠道加大投入,改善高校辦學(xué)條件,校園面貌煥然一新?!熬牛濉睍r(shí)期重大教育財(cái)政支出比例每年提高一個(gè)百分點(diǎn)。2005年高等教育經(jīng)費(fèi)總量2550億,使1998年549億元的4.6倍,年均增長(zhǎng)24.5%。其中,全國(guó)普遍高校財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)為1091億元,使1998年357億的3.1倍,年均增長(zhǎng)17.3%。1998年至2000年,全國(guó)普遍高校校園占地面積增長(zhǎng)了2.6倍,教學(xué)行政用房面積增長(zhǎng)了3.7倍,教學(xué)儀器設(shè)備值增加了4.7倍,固定資產(chǎn)增加6.4倍。6.不斷完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策體系,促進(jìn)教育公正中心、地方財(cái)政每年投入到達(dá)308億,比原來(lái)增加了10倍以上,享受?chē)?guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金的大學(xué)生每年約400萬(wàn)名,占高校在校生總數(shù)的20%以上。7.高校思想政治工作取得顯著成效,高效持續(xù)保持穩(wěn)定。育人為本,德育為先。高校連續(xù)18年保持穩(wěn)定。8.國(guó)家實(shí)施建設(shè)100所高職示范校,省、市啟動(dòng)師范院校建設(shè)。二.與世界高等教育強(qiáng)國(guó)還有很大差距1.高等教育資源配置、構(gòu)造布局和學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置還不適應(yīng)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)需要。2.教育教學(xué)觀念、人才培育方式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法落后,不利于學(xué)生創(chuàng)新精神的培育和實(shí)踐力量的提高。3.拔尖創(chuàng)新人才培育成效不明顯。4.缺少大師級(jí)教師和領(lǐng)軍人才,教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)和師德水平以及創(chuàng)新力量需要進(jìn)一步提高。5.高??茖W(xué)爭(zhēng)論和學(xué)科進(jìn)展還缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,科技創(chuàng)新力量有待進(jìn)一步提高。6.高等教育投入與高等教育進(jìn)展需求還有較大差距〔占GDP2.82%〕;高校債務(wù)數(shù)額較大,貸款比例較高,存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。這些問(wèn)題的核心,使高等教育的人才培育力量、科技創(chuàng)新力量還不夠強(qiáng),質(zhì)量還不夠高。去年暑假“985”第一批學(xué)校在哈爾濱開(kāi)會(huì),供給了這樣的信息,到2005年,我國(guó)科技人力資源總量為3200萬(wàn)人,研發(fā)人員105萬(wàn)人,分居世界第一,其次位,爭(zhēng)論和進(jìn)展的經(jīng)費(fèi)居世界第六,但是我們的科技創(chuàng)新指數(shù)卻居世界中下水平,在158?jìng)€(gè)國(guó)際以及科學(xué)組織及其1566個(gè)主要二級(jí)組織中,我國(guó)參與領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)家僅占2.26%,這說(shuō)明我國(guó)高層科研人才處于數(shù)量浩大但質(zhì)量偏低,拔尖人才緊缺的局面。三.強(qiáng)國(guó)的必定要求1、是走中國(guó)特色新型工業(yè)化道路,加快我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的必定要求自主創(chuàng)新力量不強(qiáng)走向強(qiáng)。粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式走向根本轉(zhuǎn)變。西方大國(guó)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)科技?jí)毫θ耘f特別突出。2、是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,增加我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必定要求。聯(lián)合國(guó)教科文組織與世界銀行:《進(jìn)展中國(guó)家的高等教育:危機(jī)與出路》一文中指出:沒(méi)有更多更高質(zhì)量的高等教育,進(jìn)展中國(guó)家將會(huì)越來(lái)越難以從全球性學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)中受益。3、是增加自主創(chuàng)新力量,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的必定要求。高校是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成局部。高校培育的素養(yǎng)優(yōu)良、構(gòu)造合理的各類(lèi)人才,支撐著科技進(jìn)步和創(chuàng)新,這是自主創(chuàng)新的根底和源泉。4、是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化,推動(dòng)文化大進(jìn)展、大富強(qiáng)的必定要求。文化是民族分散力和制造力的重要源泉、是綜合國(guó)力的重要因素。文化是民族精神的旗幟。高校要在加強(qiáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育,挖掘和愛(ài)護(hù)中國(guó)優(yōu)秀文化,提倡并培育和諧理念與和諧精神,培育文明風(fēng)氣,推動(dòng)我國(guó)文化成果和優(yōu)秀人才走向世界方面發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。四、推動(dòng)高等職業(yè)教育的科學(xué)進(jìn)展人才的單一類(lèi)型無(wú)法適應(yīng)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)展的需要,即使像“嫦娥一號(hào)”放射成功這樣前沿的科學(xué)成果,也需要學(xué)術(shù)人才、工程專(zhuān)家和高水平技能型人才的合作才能完成。培育高質(zhì)量的技能型人才,面臨四個(gè)重要轉(zhuǎn)變,即由規(guī)模進(jìn)展為主向以提高質(zhì)量為核心,規(guī)模與內(nèi)涵協(xié)調(diào)進(jìn)展轉(zhuǎn)變,以學(xué)問(wèn)育人的教學(xué)模式為主〔或者叫以學(xué)問(wèn)為本〕向文化育人的模式轉(zhuǎn)變,以封閉式辦學(xué)的方式為主向開(kāi)放性辦學(xué)轉(zhuǎn)變,由規(guī)模進(jìn)展為主向特色進(jìn)展轉(zhuǎn)變。1、樹(shù)立多元化的人才觀和質(zhì)量觀《21世紀(jì)高等教育展望和行動(dòng)宣言》指出:“高等教育質(zhì)量是一個(gè)多層面的概念”,應(yīng)“考慮多樣性和避開(kāi)用一個(gè)統(tǒng)一的尺度來(lái)衡量高等教育質(zhì)量”。教育部教高[2023]16號(hào)文件提出:“高等職業(yè)教育作為高等教育進(jìn)展中的一個(gè)類(lèi)型,肩負(fù)著培育面對(duì)生產(chǎn)、建設(shè)、效勞和治理第一線需要的高技能人才的使命,在我國(guó)加快推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不行替代的作用”。2、樹(shù)立追求真實(shí)情境的教學(xué)思想高職教育人才培育的目標(biāo),要求培育過(guò)程追求真實(shí)情境的存在。高職院校學(xué)生的心理特點(diǎn)、行為特點(diǎn)、學(xué)習(xí)特點(diǎn)要求有實(shí)踐的真實(shí)情景。傳統(tǒng)的課堂是絕大多數(shù)高職學(xué)生人生初次目標(biāo)的失敗場(chǎng)所。我們不能讓學(xué)生反復(fù)重復(fù)他們失敗場(chǎng)所,品嘗他們失敗的苦痛。必需改革教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法。這就要求:建立基于生產(chǎn)過(guò)程〔完成任務(wù)過(guò)程〕的教學(xué)打算設(shè)計(jì)思想,建立基于〔過(guò)程〕工作崗位分析的課程開(kāi)發(fā)思想。3、大力推行工學(xué)結(jié)合,突出實(shí)踐力量培育,加大課程建設(shè)與改革的力度。把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培育模式改革的重要切入點(diǎn),帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革。人才培育模式改革的重點(diǎn)是教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性,開(kāi)放性和職業(yè)性,試驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)是三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)是高等職業(yè)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)。要樂(lè)觀探究校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式,由學(xué)校供給場(chǎng)地和治理,企業(yè)供給設(shè)備、技術(shù)和師資支持。4、留意教師隊(duì)伍的“雙師”構(gòu)造,加強(qiáng)專(zhuān)兼結(jié)合的專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)要增加專(zhuān)業(yè)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)受的教師比例,安排專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐,積存實(shí)際工作經(jīng)受,提高實(shí)踐教學(xué)力量。要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)當(dāng)兼職教師,逐步擴(kuò)大兼職教師比例,逐步形成實(shí)踐技能課主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制。5、要?jiǎng)?chuàng)新課堂,建立適應(yīng)高職生學(xué)習(xí)的課堂關(guān)注學(xué)生的生活世界,打破學(xué)生書(shū)本世界和生活世界之間的界限。書(shū)本世界是語(yǔ)言符號(hào)的世界,是由一系列單色調(diào)的、抽象的文字堆砌起來(lái)的世界,這種世界缺乏顏色、缺少變化,是一種冷冰冰的形式和姿勢(shì)呈現(xiàn)出來(lái)的。生活世界是真真實(shí)切存在的世界,是由一系列鮮活的事實(shí)和生動(dòng)直觀的感受構(gòu)建起來(lái)的世界。這個(gè)世界多姿多彩、顏色斑斕,是以一種活生生的、火辣辣的形式和姿勢(shì)撲面而來(lái)的。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),這兩個(gè)世界并不見(jiàn)得是統(tǒng)一的、相互佐證的。學(xué)生之所以感到學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān),而不是自己應(yīng)盡的責(zé)任;德育之所以實(shí)效不大;課堂之所以沒(méi)有生氣活力,變得猶如一潭死水、波瀾不驚,應(yīng)當(dāng)說(shuō)和學(xué)生的書(shū)本世界和生活世界相割裂有關(guān)聯(lián)。關(guān)注學(xué)生的生命價(jià)值,給學(xué)生以主動(dòng)探究、自主支配的時(shí)間和空間。生命的價(jià)值更在于它是一種活力的存在,是一個(gè)有尊嚴(yán)的共性的存在。教師捫心自問(wèn),在自己的課堂上,賜予學(xué)生尊嚴(yán)了嗎?賜予學(xué)生活力施展的空間了嗎?賜予學(xué)生共性張揚(yáng)的時(shí)機(jī)了嗎?假設(shè)沒(méi)有做到這些,那就是無(wú)視了學(xué)生的生命價(jià)值與活力。關(guān)注學(xué)生的心理世界,創(chuàng)設(shè)對(duì)學(xué)生有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題或問(wèn)題情境。具體到課堂來(lái)講,關(guān)注學(xué)生的心理世界,更主要的是表達(dá)在課堂教學(xué)的安排是否激發(fā)起了學(xué)生的才智活動(dòng),是否引發(fā)了學(xué)生關(guān)注于學(xué)問(wèn)探求與問(wèn)題探求的愿望和行為。課堂是什么?任何教育教學(xué)改革假設(shè)沒(méi)有真正觸動(dòng)課堂的話,那么這種改革就不能說(shuō)是徹底的,不能說(shuō)是真正轉(zhuǎn)變了學(xué)校生活和教師行為。課堂不僅是教師表演的場(chǎng)所,而更應(yīng)是師生之間交往、互動(dòng)的場(chǎng)所。課堂不只是傳授學(xué)問(wèn)的場(chǎng)所,而更應(yīng)是探究學(xué)問(wèn)的場(chǎng)所。課堂不僅是對(duì)學(xué)生訓(xùn)練的場(chǎng)所,而更應(yīng)是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展的場(chǎng)所。課堂不應(yīng)是教師教學(xué)行為模式化運(yùn)作的場(chǎng)所,而是教師教育才智充分呈現(xiàn)的場(chǎng)所。6、樹(shù)立文化育人理念,加強(qiáng)和諧學(xué)校文化建設(shè)職業(yè)教育家用文化的方式振興教育,引領(lǐng)文化育人。教育家是以一種文化人的身份和社會(huì)對(duì)話,對(duì)人的成長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)展文化的熏陶。其理念須有戰(zhàn)略的高度,其理論須啟迪心智,其抱負(fù)須是眾人的抱負(fù),其價(jià)值取向是人才的成長(zhǎng),其作為須是改革傳統(tǒng)教育,其人格須不為金錢(qián)、官位所動(dòng)。正因此,其職業(yè)形態(tài)才不應(yīng)是官本化的,而應(yīng)是職業(yè)化的。教學(xué)應(yīng)是和諧文化建設(shè)的著力點(diǎn)。和諧學(xué)校文化建設(shè)不行能離開(kāi)學(xué)校的人、事、物及其活動(dòng)而單獨(dú)存

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