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文檔簡介
2023年教師招聘考試必備面試題及答案(三)
1、如何對待差生?如何發(fā)現(xiàn)“差生”的閃光點?
A應(yīng)該公正,平等地對待差生,尊重他們的人格,聽取他們的意見,
從而對他們產(chǎn)生一種鼓勵作用。對差生,要多幾分尊重,多幾分理解
B必須大力進行感情投資。學生對老師有感情,才會聽取老師的教誨。
否則,老師的苦口婆心的教育只是徒勞
C挖掘“閃光點〃,幫助后進生在學生心目中占有一席之地,為他們
不斷創(chuàng)造成功的機遇。想獲得成功是人們普遍的心里愿望,幫助他們
樹立信心,促進自身的轉(zhuǎn)化,在各項活動中,特別注意鼓勵差生積極
參與,發(fā)揮他們各自的愛好和專長,為他們創(chuàng)造成功的條件的機遇。
2、你的一位成績很好的學生考試成績不理想,他傷心地哭了,作為
教師的你會怎么辦?)
我的答案:首先肯定他的上進心,其次告訴他,一次的成績不理想,
不代表自己不優(yōu)秀,然后讓他自己分析不理想的原因,教師再根據(jù)他
近段時間的表現(xiàn)進行補充、總結(jié)。如果是知識不理解,就即刻補上;
如果是外界原因,就提醒他,只要改正了,就一定會取得好成績。告
訴他,只要努力,就一定會成功。
3、初一學生張強由于父母離異,遠離同學的交往圈子,喜歡獨來獨
往,不愿意參加集體活動。他的性格有什么缺陷?你將怎樣幫他糾
正?
A:性格生缺陷:自卑、孤獨、封閉,不合群。
B:我會采取以下措施幫助他糾正:
(1)、個別會談:教師常與張強個別面談,以全面了解其心理狀
況、問題行為產(chǎn)生的心理原因,并與張強共同制定方案以改善目前的
情況。鼓勵多與人交談:做到有話就說,有事就談。做自己感興趣的
事,多與老師交談,說出自己的心理話,教師并與他制定出改變害怕
的心理方案。
(2)、與家長聯(lián)系:通過家訪、電話聯(lián)系、家長到校面談等多種
方式,以了解張強家庭情況及表現(xiàn),并與家長溝通思想,共同商討解
決方法。
(3)、寫觀察日記:鼓勵張強養(yǎng)成經(jīng)常寫日記的習慣,把每日所
想所見記下,除了作為了解張某強行蹤、想法以作為輔導參考之外,
并鼓勵張強經(jīng)常審視自己的日記,以增進自我認識。
(4)、自我接納:要求張強每天必須照二次鏡子,仔細觀察自己
的模樣,逐漸接納自己,消除自卑感。
(5)、組織豐富多彩的集體活動:安排張強參加集體活動,擔任
一定的角色,加深與同學的友誼。
(6)、閱讀指導:給張強介紹各類有益增進自我了解、充實知識,
溝通技巧,增進人際關(guān)系的書籍,并耐心指導。
(7)創(chuàng)造課堂發(fā)言的時機:上課時教師引導他答復(fù)下列問題,
多給他說話時機,只要他稍微有一點進步,及時給予他肯定、表現(xiàn),
增加他的信心。
(8)引導交友:教師介紹班上性格外向、活潑、學習成績很好
的同學和他交朋友,讓他們互相交談,共同商討解決害怕的方法。
4、一位老師布置了這樣一道作文題,讓學生談?wù)勛约旱男睦镌挕R?/p>
個孩子的父母離異,這給他童年的心底留下了一道陰影和許多的痛苦。
這個學生寫的文章很打動人,文筆也不錯。老師沒征求學生的意見,
就在班上讀了這篇“范文”。幾天后,這位同學卻在日記中表達了對
老師這種做法的不滿。如果你是那位老師,應(yīng)該如何去分析和處理這
件事?
我的答案:對于這樣的學生,首先應(yīng)該私底下跟他談?wù)?,贊賞他:1、
贊賞他的文筆,2、贊賞他的勇氣,3、贊賞他的努力,告訴他,他就
是同學們學習的典范,最后征求他的意見,愿不愿意拿到班上做范文。
征得同意后再讀給班上同學聽。如果事情已經(jīng)發(fā)生,那么首先就應(yīng)先
找這位同學談話,表達自己的歉意,如果有必要,要在班上抱歉。其
次再贊賞他,告訴他他是學生們的典范,自己只是很欣賞他的文筆,
忍不住就拿去做范文了。
5、小明的考試成績不理想,他傷心地哭了,作為教師的你會怎么辦?
首先,小明會因為自己的成績不理想而哭泣,這說明小明是一個上進
的學生,對于這一點,我應(yīng)該感到很欣慰。但這同時也說明了一個問
題:小明承受挫折的能力可能不夠強。對于這個問題,我想分兩種情
況來處理:
1.如果小明是一個成績一直很優(yōu)秀的學生,這樣的一次“失敗”,對
于他來說未嘗不是一件好事。挫折教育理論告訴我們,在教育過程中,
挫折教育能打擊學生的驕傲情緒。對于一直很優(yōu)秀的學生,往往會滋
生驕傲的情緒,這樣的一次挫折恰好可以幫助訓練其對逆境的承受能
力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,對生活失去信心。對于這樣
的學生,我會用一周的時間靜觀其變,他一般都可以自己調(diào)整過來,
如果情緒依然低落,我會適當?shù)剡M行鼓勵,告訴他:這點挫折都接受
不了,可不像我認識的某某了!老師相信你是一個很堅強的人!
2.如果小明是一個一直努力學習,卻成績上不去的學生,就要多費點
心思進行引導。首先,我覺得很有必要在講解試卷的過程中,告訴學
生:“這次的考試,可能有的學生成績不理想,但這原因是多方面的,
有可能是沒有發(fā)揮好,有可能是學習方法不當,但是,這次考試并不
是我們最后的結(jié)果,只要我們勇于面對這次的挫折,在后面的時間里,
分析自己有什么缺乏,及時調(diào)整學習方法,繼續(xù)努力,相信每個學生
都會有很大的進步。"在說的過程中,我會有意識地多看小明幾眼,
并握拳微笑。倘若,小明依然不能振作,我會找他單獨談話,和他一
起他分析考試成績不理想的原因,并且告訴他,挫折是人一生中必然
也必須經(jīng)歷的,但是面對挫折,我們不可以選擇放棄,而是要越挫越
勇,這樣才是一個堅強的人!”這樣做,首先會讓學生覺得,自己依
然受到老師的重視,從而增加學習的動力和信心,也會通過老師的分
析找到自己的問題,幫助接下來的學習。在解決考試問題的同時,也
增進了自己與學生之間的感情。
6、你的班上有一位同學經(jīng)常遲到,作為班主任該怎么辦?
1.不管是因為什么原因,經(jīng)常遲到是不對的,除非家里有什么特別重
要的事,沒能按時上課,真是這種情況我會想方法與家長溝通,讓他
們明白,孩子正是讀書的重要年齡,要盡量把精力都放在學習上,有
了家長的支持和監(jiān)督,相信孩子遲到的時機就不多了。
2.如果只是因為態(tài)度問題,我有以下幾個方法:
<1>.買了小鬧鐘送給他,告訴他,老師希望這個小鬧鐘可以幫助老師
叫你起床。
<2>.把班里的鑰匙交給他保管,我想他應(yīng)該不好意思讓全班同學等他
一個人。
<3>.一般學生遲到一般就是遲到幾分鐘,通知上第一節(jié)課的任課老師,
等他來了再講課,然后說:“好,現(xiàn)在同學們都到齊了,我們開始上
課"。下課后,其他同學就會幫老師對他進行教育了。他就不好意思
再遲到了。
7、問題:學生早戀怎么辦?你支持學生早戀嗎?
參考答案:“不支持,但也不生硬地反對。先了解學生情況,分析早
戀的原因。通過在班上開展討論,讓學生明白青春的可貴,愛情的神
圣一一很多人只是因為空虛,寂寞,貪玩而隨便、不負責任地把愛情
當游戲……有必要的話,可以找學生單獨談話,動之以情,曉之以
理?!?/p>
討論:我會和他/她討論如何對待這種“愛慕”,而不能叫愛情。
我比擬喜歡私下溝通,上升到班級討論會不會讓孩子難為情呢?
這也是人生一道彩虹!
8、如何評價一個學生?
答:我們進行教育教學工作時,必須遵循教育規(guī)律。我們知道,學生
個體具有差異性,這些差異包括,家庭環(huán)境、年齡、智力水平、成長
背景等諸多方面。因此,我們評價一個學生,在堅持客觀性原則的前
提下,做到因人而異。雖說如此,大量的教學實踐證明:多給學生以
正面的評價,多看學生的優(yōu)點,往往更能鼓勵學生的求學信心;以正
面評價為主,加以合理地批評教育,則能彌補正面評價的缺乏,使正
面評價發(fā)揮更顯著的教育成效。
9.對于性格孤僻、膽小、不愛說話的孩子,教師如何處理?
對這類學生,教師首先,應(yīng)該在感情上關(guān)心和信任他們,多接近他們,
善于走進他們的心靈,是他們愿意說出心理話。其次,教師要給他們
創(chuàng)造與別人交往,在集體說話的時機。鼓勵他們樂群,是他們體會到
人間和集體的溫暖,從而克服憂郁、多疑、多愁善感的消極心理。最
后一點,教師批評這些學生時,不要在公共場合批評他們,防止傷了
他們的自尊心,出現(xiàn)意外后果。
10.對于開朗、活潑、愛說話的孩子,教師如何處理?
這樣的學生活潑好動、精力充分、興趣、注意力易轉(zhuǎn)移。對這類學生,
采用和風細雨、輕描淡寫式的批評已經(jīng)不能讓其警惕,對其嚴重的錯
誤必須要嚴厲指出。這類措詞要鋒利,語調(diào)要劇烈一些,但絕不能挖
苦和挖苦。同時,對這類學生應(yīng)該采取高標準、嚴要求的方法,教他
們認真地做每一件事,并善始善終,培養(yǎng)他們堅韌、耐力等個性品質(zhì)。
11.對于性格淘氣、專橫、大大咧咧的孩子,教師如何處理?
對這種氣質(zhì)的學生的教育要用情去感化他們,要從學生切身利益出發(fā),
漸進式的交談。否則他們會即刻把鋒芒指向批評他們的人。因為他們
的防衛(wèi)心理特別強,當他們情緒沖動時,應(yīng)該避其鋒芒,想方法穩(wěn)定
他們的情緒,引導他們認識自己的錯誤和缺點,把批評信息漸進傳遞
給他,最后到達教育的目的。
12.如何處理遲到的學生?
首先,要了解孩子遲到的原因,是不是有特殊的情況。在處理遲到的
問題上分兩種情況來看。對于偶爾遲到的學生,不要小題大做,讓他
們明白遲到是不對的,有事要提前讓家長或同學幫助請假;對于連續(xù)
遲到的學生,教師要引起注意,調(diào)查遲到的原因,和家長及時溝通,
安排好同小區(qū)的同學做好監(jiān)督,不讓他遲到。
13.如何處理有矛盾的兩個學生?
當學生發(fā)生沖突時,教師要穩(wěn)定自己的情緒,不要不分青紅皂白地將
同學批評一通,因為你的處理方式將直接影響到學生。學生往往會模
仿老師的方法來處理問題。而且,對于未曾了解清楚、未能把握全過
程的事情,教師切忌急于下定論,造成“錯案”。當學生之間發(fā)生矛
盾或沖突時,教師應(yīng)該及時到場,,向當事人詢問事情的前因后果,
有時也可以從旁觀的學生那里得到信息。然后應(yīng)該讓當事人雙方冷靜
下來,并且回避其他同學,以免激化矛盾。在學生冷靜后,讓學生先
反省,先談自己的過失。因為孩子大多開口就會說“他怎樣怎樣"把
責任推在別人身上。讓學生說說自己,可以是他自己意識到在矛盾中
自己應(yīng)負的責任,然后引導學生、主動成認錯去、主動地向?qū)Ψ奖硎?/p>
歉意,化解雙方的矛盾。
14.如何培養(yǎng)后進生?
1)培養(yǎng)學生的自尊心。學生的自尊心很強,特別是初中生。初中生正
處于青春期,非常敏感,。這就要求教師不能歧視差生,要公平對待
所有學生,做到一視同仁,保護好每一位學生的自尊心。
2)培養(yǎng)學生的自信心。第一:在感受成功中培養(yǎng)自信。大多數(shù)后進生
由于學習差,往往失去自信,對自己失望。作為教師要培養(yǎng)后進生的
自信,讓他們感到自己的成功,在成功中培養(yǎng)自信。第二:取長補短,
深入挖掘。雖然后進生學習有困難,但并不是一無是處。后進生往往
是體育的健將,唱歌、繪畫的能手,勞動的標兵……他們的品質(zhì)往往
會比學習好的同學還要好。作為教師,要善于發(fā)現(xiàn)后進生的長處,發(fā)
現(xiàn)他們身上的閃光點,并及時給予表揚,要用他們的長處彌補他們的
短處,要想方法挖掘他們的潛能,引導他們把注意力轉(zhuǎn)移到學習上來,
從而激發(fā)他們學習的積極性和主動性。第三:給后進生創(chuàng)造時機,展
示自我。后進生往往會被教師、同學們遺忘。作為一個及格的教師,
要時刻把后進生放在心上,要給他們多創(chuàng)造時機,讓他們嫩個展示自
我,培養(yǎng)他們的自信心。第四:教師要有耐心,要給予學生合理的期
待。后進生的轉(zhuǎn)變時一個長期的、復(fù)雜的過程,有些孩子有很強的韌
性。對于他們的教育不是一次就可以成功的,他們也可能反復(fù)犯錯誤。
所以,教師要有耐心,應(yīng)該允許孩子改正錯誤有一定的時間和空間。
3)鼓勵學生的上進心。第一:利用集體的力量。后進生往往缺乏的是
大家的關(guān)心,教師要發(fā)動其他同學不能歧視他們,要主動去幫助他們,
考集體的感情去影響這些學生。第二:開展各種有益的活動。每一項
活動都為后進生安排一個任務(wù),讓他們覺得老師是重視他們的,他們
就會更加積極、主動,也讓他們在有意義的活動中受到教育。
15、如何培養(yǎng)后進生的學習興趣?
1)利用直觀形象的教學激發(fā)后進生的好奇心,探索事物求知欲和濃
厚的學習興趣。
2)給后進生創(chuàng)設(shè)更多時機,展示自我。
3)善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點,充分開掘他們的潛能,引導他們
把注意力轉(zhuǎn)移到學習上來,從而激發(fā)他們學習的積極性和主動性。
16、小學生以自我為中心,教師該怎么辦?
(1)幫助小學生認識自己身上的缺乏及其危害性,樹立改變自我的
信心;
(2)給予家長必要的指導,尋求家長的合作,在家庭中逐步改變小
學生的自我中心;
(3)指導和幫助小學生樹立正確的自我觀念,提高自我認識能力;
(4)培養(yǎng)小學生的集體意識,認識集體規(guī)則,培養(yǎng)集體榮譽感,學
會在集體中與同伴和睦相處。
17、小學生交往過程中斤斤計較,教師要如何疏導?
(1)教會小學生學會原諒,促進人際關(guān)系和諧開展。培養(yǎng)小學生寬
大的胸懷,提供典范使他們學會與人交往的技巧;
(2)教師要及時幫助化解同伴間的矛盾。教會他們要主動化解矛盾,
可以通過許多方法,如寫紙條、請別的同學幫助說聲對不起等,使小
學生學會寬以
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