學校教師聘用合同：免修版模板范本

學校教師聘用合同1.引言本文檔旨在提供關(guān)于學校教師聘用合同的完整信息和詳細說明。學校教師聘用合同是一份法律文件，規(guī)定了學校與教師之間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，并確保學校教育工作的順利進行。2.合同目的學校教師聘用合同的目的是確立雙方的權(quán)益和責任，規(guī)范教師的職責和權(quán)力，保證教師能夠按照合同的要求進行教育工作，同時學校也要履行相應的義務，為教師提供良好的工作環(huán)境和條件。3.合同條款3.1勞動關(guān)系根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部門規(guī)定，學校與教師之間建立勞動關(guān)系。學校雇傭教師，教師接受學校的聘用，雙方共同遵守勞動法律法規(guī)。3.2聘用期限本合同的聘用期限為_（聘用開始日期）_至_（聘用結(jié)束日期）_，期滿后需要續(xù)約的，雙方協(xié)商決定。3.3工作內(nèi)容教師聘用合同明確了教師在學校的具體工作崗位、教學科目、教學班級等具體內(nèi)容。教師需要按照學校的要求，完成相應的教學任務，并積極參與學校的教育教學改革、科研和社會活動。3.4教師權(quán)益學校應保障教師按時領(lǐng)取工資、享受法定假日、享受帶薪年假等合法權(quán)益。同時，學校還應提供良好的工作條件和學習環(huán)境，保障教師的職業(yè)發(fā)展和培訓需求。3.5教師責任教師應積極履行教育教學職責，按照學校的要求認真?zhèn)湔n，教學相長，注重學長和發(fā)展。教師應遵守學校各項規(guī)章制度，維護學校的形象和聲譽，并積極參與學校的各項活動和工作。4.終止合同4.1終止條件教師聘用合同的終止條件包括但不限于情況：合同期滿后雙方未達成續(xù)約協(xié)議；教師因個人原因主動提出離職；學校因教師工作不符合要求、違反聘用合同或其他嚴重違紀行為而解雇教師；學校出現(xiàn)困難和需求變化，需要調(diào)整或裁員。4.2終止程序當教師聘用合同終止時，雙方應按照合同中約定的程序和要求辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于交接工作、結(jié)清工資、退還教師證和學校相關(guān)資料等。5.其他條款5.1知識產(chǎn)權(quán)教師在學校的教學、科研和其他工作中所創(chuàng)作的著作權(quán)、發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。5.2保密義務教師在學校工作期間，需保守學校的教學、科研和其他涉密事務的秘密，不得泄露給任何第三方。5.3解釋權(quán)對于本合同的解釋和合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定處理。6.合同生效本合同經(jīng)學校和教師雙方簽字蓋章后生效，并在雙方各留一份有效備查。通過合同內(nèi)容的詳細說明，我們希望能為學校教師聘用合同的簽訂提供參考。學校與教師應根據(jù)實際情況，制定符合雙方利益的具體合同內(nèi)容，