影視公司聘用合同：免修版模板范本

影視公司聘用合同1.合同概述本合同由影視公司（簡稱“公司”）與聘用的個人（簡稱“員工”）簽訂，旨在明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)益和義務(wù)。合同內(nèi)容包括雇傭期限、工作職責(zé)、薪酬福利、保密義務(wù)、違約責(zé)任等方面。2.聘用期限公司聘用員工的期限從合同簽訂之日起，至約定的合同期滿。雙方可商議是否續(xù)簽合同，若續(xù)簽，需另行簽訂續(xù)約協(xié)議。3.工作職責(zé)1.員工應(yīng)按時到崗上班，完成公司安排的工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。3.員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)能力。4.員工應(yīng)保護和維護公司的商譽，在未經(jīng)授權(quán)的情況下，不得就公司事務(wù)向外界透露和泄露信息。4.薪酬福利1.公司將按照員工的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的薪資待遇，并根據(jù)公司情況調(diào)整薪資水平。2.公司將依法為員工繳納社會保險和住房公積金，員工也有義務(wù)按時繳納相關(guān)的個人所得稅。3.員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。5.保密義務(wù)1.員工在與公司建立聘用關(guān)系后，需簽署保密協(xié)議，承諾對公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息進行保密。2.在任職期間和離職后，員工不得擅自使用、泄露、轉(zhuǎn)讓涉及公司商業(yè)利益的任何機密信息。3.違反保密義務(wù)的員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金。6.離職處理1.若員工欲解除勞動合同，需提前30天向公司書面提出辭職申請，并經(jīng)公司同意后方可離職。2.在離職前，員工應(yīng)完成相應(yīng)的工作交接，并妥善處理相關(guān)事務(wù)。3.雙方同意，離職后員工不得向任何第三方透露公司的商業(yè)機密和內(nèi)部事務(wù)。7.違約責(zé)任1.若員工在聘用期間違反本合同的任何條款，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。2.若公司違反本合同的任何條款，員工有權(quán)提起合理的訴訟要求公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.其他條款1.本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.雙方如有其他約定或修訂，須經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并構(gòu)成本合同的補充和修訂。本合同自雙方簽署之日起生效，并在簽訂后15日內(nèi)由公司辦理備案手續(xù)。合同有效期至合同期滿或提前解除為止。公司（蓋章）：日期：__________________員工（簽字）：日期：___