勞人科及負(fù)責(zé)人安全職責(zé)_第1頁
勞人科及負(fù)責(zé)人安全職責(zé)_第2頁
勞人科及負(fù)責(zé)人安全職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁勞人科及負(fù)責(zé)人安全職責(zé)勞人科是負(fù)責(zé)勞動(dòng)者安全和健康問題的部門,負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。勞人科的主要職責(zé)是制定勞動(dòng)安全與健康政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),開展安全教育培訓(xùn),進(jìn)行安全檢查和事故調(diào)查處理,并對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行處罰和整改。同時(shí),勞人科的負(fù)責(zé)人也有著重要的安全職責(zé),需要確保勞動(dòng)者的安全權(quán)益得到保障,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。以下是勞人科及負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)的詳細(xì)介紹:一、制定勞動(dòng)安全與健康政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)勞人科應(yīng)該制定勞動(dòng)安全與健康政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并確保其得到全面貫徹執(zhí)行。這些政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,涵蓋企業(yè)的安全生產(chǎn)管理、安全設(shè)施設(shè)備、工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、勞動(dòng)者防護(hù)裝備等方面。負(fù)責(zé)人需要組織起草這些文件,確保其科學(xué)合理、可操作性強(qiáng),并定期進(jìn)行修訂和更新。此外,負(fù)責(zé)人還應(yīng)該向上級(jí)主管部門匯報(bào)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì),以便及時(shí)采取必要的安全措施。二、開展安全教育培訓(xùn)勞人科通過開展安全教育培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)其安全技能和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)人需要組織編制安全教育培訓(xùn)材料,并組織培訓(xùn)師做好培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防護(hù)、事故應(yīng)急處理等方面,培訓(xùn)形式可以是講座、培訓(xùn)班、實(shí)地考察等。同時(shí),負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)利用各種宣傳媒介,如企業(yè)內(nèi)部刊物、公告欄、電視、廣播等,加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳。三、進(jìn)行安全檢查和事故調(diào)查處理勞人科負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患,并協(xié)助企業(yè)采取必要的整改措施。安全檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、操作規(guī)程的執(zhí)行情況、勞動(dòng)者防護(hù)裝備的使用情況等。負(fù)責(zé)人需要組織檢查人員,制定檢查計(jì)劃和表格,做好檢查記錄和整改督促工作。同時(shí),對(duì)于發(fā)生的事故,勞人科要及時(shí)組織調(diào)查,查明事故原因,并提出事故處理意見和預(yù)防措施。四、對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行處罰和整改勞人科要對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行處罰和整改,確保勞動(dòng)者的安全權(quán)益得到保障。負(fù)責(zé)人需要及時(shí)處理違法違規(guī)行為的舉報(bào)投訴,并進(jìn)行調(diào)查和處理。處理方式可以是口頭警告、書面警告、罰款、停工整頓等,嚴(yán)重違法違規(guī)行為還可以移交給監(jiān)察、公安等部門處理。同時(shí),負(fù)責(zé)人還需要對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督,確保整改措施得到落實(shí),并向上級(jí)主管部門報(bào)告整改結(jié)果。五、營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境負(fù)責(zé)人要營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,使得勞動(dòng)者能夠在安全、健康的條件下工作。這包括保持工作場(chǎng)所的整潔、安全、通風(fēng),維護(hù)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,保障勞動(dòng)者的休息和飲水條件。另外,負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)組織制定預(yù)防事故的應(yīng)急預(yù)案,確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠迅速有效地處置和救援??傊?,勞人科及其負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)十分重要,關(guān)系到勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。通過制定政策規(guī)定、開展教育培訓(xùn)、進(jìn)行安全檢查和事故調(diào)查處理,整改違規(guī)違法行為,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,可以有效預(yù)防和減少勞動(dòng)者發(fā)生事故的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論