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第頁共頁財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求一、職能簡介財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要執(zhí)行者,主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作。其主要職責(zé)包括財(cái)務(wù)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)、預(yù)算控制、資金管理等。二、具體職責(zé)要求1.財(cái)務(wù)賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)記賬、憑證制作、賬簿管理等工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè):對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)。4.預(yù)算控制:制定企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)預(yù)算的執(zhí)行和控制,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。5.資金管理:負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流量的監(jiān)控和管理,包括資金收付、資金調(diào)度、資金結(jié)算等,確保企業(yè)的資金安全和合理運(yùn)用。6.稅務(wù)管理:了解并遵守國家稅法相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃,確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)和減稅優(yōu)惠的合理利用。7.審計(jì)協(xié)助:協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,配合審計(jì)人員的工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料和信息。8.經(jīng)濟(jì)合同管理:負(fù)責(zé)與企業(yè)的合作伙伴進(jìn)行財(cái)務(wù)合同的簽訂、執(zhí)行和結(jié)算,確保合同的合規(guī)和有序進(jìn)行。9.費(fèi)用控制:負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的核算和控制,包括人力資源費(fèi)用、采購費(fèi)用、運(yùn)營費(fèi)用等,以達(dá)到降低成本的目標(biāo)。10.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理,包括資產(chǎn)的登記、評(píng)估、報(bào)廢、處置等,確保資產(chǎn)的安全和合理使用。11.理財(cái)投資:根據(jù)企業(yè)的資金情況,進(jìn)行理財(cái)投資的規(guī)劃和決策,并負(fù)責(zé)投資的操作和風(fēng)險(xiǎn)控制。12.建立健全制度:制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范和高效進(jìn)行。13.培訓(xùn)指導(dǎo):對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的財(cái)務(wù)素質(zhì)和能力。14.協(xié)調(diào)溝通:與企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,解決財(cái)務(wù)方面的問題和需求。15.風(fēng)險(xiǎn)防控:發(fā)現(xiàn)和預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的控制措施,提高財(cái)務(wù)管理的安全性和穩(wěn)定性。以上
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