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文檔簡介

雇傭兵入職合同范本雇傭兵入職合同本合同由以下雇傭方（以下簡稱“雇主”）與以下雇員（以下簡稱“雇傭兵”）共同締結(jié)，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，達成以下條款：第一條雇傭兵基本信息1.1雇傭兵姓名：1.2雇傭兵性別：1.3雇傭兵出生日期：1.4雇傭兵身份證號碼：1.5雇傭兵聯(lián)系地址：1.6雇傭兵聯(lián)系電話：1.7雇傭兵電子郵箱：第二條雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為起始日期至終止日期。2.2起始日期：年月日2.3終止日期：年月日第三條工作內(nèi)容3.1雇傭兵的工作職責(zé)包括但不限于：a)完成雇主委派的各項任務(wù)；b)參與軍事行動并執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)；c)遵守雇主的行為規(guī)范和工作紀律；d)維護雇主的利益和形象。3.2雇傭兵在工作過程中應(yīng)遵守所有適用的國家和地區(qū)法律法規(guī)，包括但不限于軍事法規(guī)和戰(zhàn)時法規(guī)。第四條工作時間4.1雇傭兵的工作時間為每周工作小時數(shù)，具體工作時間由雇主安排。第五條薪酬待遇5.1雇傭兵的薪酬待遇由雇主支付，以人民幣為計價單位。5.2雇傭兵的薪酬構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎金等，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。第六條保密義務(wù)6.1雇傭兵在任職期間和離職后應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。6.2雇傭兵對于工作中接觸到的涉密信息應(yīng)嚴格保密，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。第七條福利待遇7.1雇傭兵享受與雇主公司規(guī)定的員工福利待遇相符的福利。7.2雇傭兵享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法休假權(quán)益。第八條合同解除8.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)雇傭兵嚴重違反本合同約定；c)雇傭兵在工作期間犯罪或違反國家法律法規(guī)；d)雇傭兵患有嚴重疾病或遭受嚴重傷害，無法履行合同義務(wù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.2本合同一式兩份，雇主和雇傭兵各持一份。雇主（蓋章）：雇傭兵（簽名）：日期：年月日日期：年月日【

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