法務(wù)主管崗位職責(zé)及當(dāng)前規(guī)劃

PAGEPAGE4法務(wù)部管理職責(zé)部門(mén)基本信息：部門(mén)名稱(chēng)法務(wù)部部門(mén)負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)編制日期2012部門(mén)崗位部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)法律事務(wù)的支持協(xié)助，規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)，提高合規(guī)性，保障公司合法權(quán)益。職責(zé)一體系建設(shè)與工作規(guī)劃規(guī)劃公司法務(wù)協(xié)助管理、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)制度流程，確保公司經(jīng)營(yíng)管理的法律合規(guī)性，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)制定公司法務(wù)協(xié)助、法務(wù)規(guī)范化提升、法務(wù)培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施制定法務(wù)部月度和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施職責(zé)二法律事務(wù)管理對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)，保證決策的合法性審核公司重要管理制度，分析與各級(jí)法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn)負(fù)責(zé)公司合同的法律審核，參加重大合同的起草和談判通過(guò)法律程序?qū)η址腹竞戏?quán)益的行為進(jìn)行處理，依法維護(hù)公司權(quán)益協(xié)助銷(xiāo)售處理客訴、人事糾紛等公司經(jīng)營(yíng)管理中涉及的法律問(wèn)題負(fù)責(zé)與外聘律師、法律機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)職責(zé)三法律知識(shí)培訓(xùn)落實(shí)公司法制宣傳相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等公司內(nèi)部法務(wù)培訓(xùn)課程法務(wù)主管崗位描述：崗位定位根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，規(guī)范公司法律預(yù)防體系和風(fēng)險(xiǎn)即時(shí)響應(yīng)機(jī)制，不斷積累公司整體的法律知識(shí)和法律意識(shí)，并以法律手段維護(hù)公司的合法權(quán)益，為公司實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障。二、崗位主要職責(zé)1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)支持；3、審查合同；4、協(xié)助建立和完善公司法律管理體系，并修改、創(chuàng)新；5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn)；6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；7、辦理訴訟案件；8、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。三、崗位協(xié)作關(guān)系1、部門(mén)內(nèi)部：主管領(lǐng)導(dǎo)2、部門(mén)之間：集團(tuán)各部門(mén)、各下屬公司法務(wù)部門(mén)3、公司外部：外聘律師、法律機(jī)構(gòu)當(dāng)前法務(wù)工作的規(guī)劃和想法：一、對(duì)合同文本管理規(guī)范化、數(shù)據(jù)化、信息化。集團(tuán)將租賃合同、招商合同、買(mǎi)賣(mài)合同、補(bǔ)充協(xié)議、勞動(dòng)合同、合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議等各種合同文本建立統(tǒng)一版本，使得在合同文本上能盡可能維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)需要修改的部分按流程報(bào)審批。子公司每簽訂一個(gè)合同和補(bǔ)充協(xié)議將電子文本及時(shí)上傳保存于集團(tuán)合同數(shù)據(jù)庫(kù)，紙質(zhì)合同和協(xié)議視子公司具體情況進(jìn)行統(tǒng)一歸檔保管。集團(tuán)管理層和法務(wù)部有權(quán)限通過(guò)合同數(shù)據(jù)庫(kù)可以查詢(xún)了解監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和子公司各項(xiàng)合同的履行情況，隨數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，提供給集團(tuán)的參考作用是巨大的。二、對(duì)部分崗位的員工進(jìn)行職務(wù)行為的培訓(xùn)。招商運(yùn)營(yíng)部和開(kāi)發(fā)部是公司重要核心部門(mén)。員工在與客戶(hù)的談判過(guò)程中，除要準(zhǔn)確的把握客戶(hù)心理、維護(hù)公司的利益外，還要清楚的知道合同中法定條款和約定條款對(duì)公司的利與弊、簽訂合同前客戶(hù)需要提供哪些資料證明、對(duì)重要客戶(hù)做基本的資信調(diào)查了解。從而才能從法律和合同的角度上避免將來(lái)產(chǎn)生糾紛時(shí)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，才能最大的維護(hù)公司品牌形象，保障公司經(jīng)濟(jì)利益。三、對(duì)公司網(wǎng)頁(yè)上法律法規(guī)知識(shí)檢索一欄進(jìn)行完善補(bǔ)充。公司員工能夠隨時(shí)登錄公司網(wǎng)頁(yè)法律法規(guī)一欄來(lái)檢索查詢(xún)與工作有關(guān)的法律法規(guī)條文（具體法規(guī)詳見(jiàn)附件文檔例如公司法、合同法、勞動(dòng)合同法、城市房屋租賃管理辦法、物業(yè)管理?xiàng)l例等）獲得法律支持。也可以郵件來(lái)咨詢(xún)法律問(wèn)題或提出與工作相關(guān)的法務(wù)建議，集團(tuán)法務(wù)部專(zhuān)人對(duì)法務(wù)咨詢(xún)和建議進(jìn)行回復(fù)和整理（咨詢(xún)內(nèi)容應(yīng)與工作有相關(guān)性，對(duì)員工個(gè)人的與公司無(wú)關(guān)的法律問(wèn)題法務(wù)有權(quán)答復(fù)或者不答復(fù)或者請(qǐng)其咨詢(xún)相關(guān)行政部門(mén)。例如個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題咨詢(xún)12333上海社保網(wǎng)站）。法務(wù)部依據(jù)咨詢(xún)和建議有計(jì)劃的針對(duì)性的開(kāi)展集團(tuán)和子公司的法務(wù)培訓(xùn)工作