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文檔簡介
(單選題)1:具有權(quán)威性,強制性等特點的學(xué)校管理方法是0。
A:行政管理方法
B:經(jīng)濟管理法
C:教育管理法
D:目的管理法
(單選題)2:在學(xué)校管理活動的全過程中,()是學(xué)校管理過程的起始環(huán)節(jié),管理過程的其他
環(huán)節(jié),都是圍繞著它而展開的。
A:實行
B:計劃
C:評價
D:檢查
(單選題)3:張濟正專家從學(xué)校組織及其管理活動的角度來提學(xué)校管理目的,他們認為衡
量學(xué)校組織的活動優(yōu)劣,一方面是0
A:建立高效率的學(xué)校管理機構(gòu)
B:組織一支高水平的學(xué)校工作隊伍
C:實行既有民主又有集中的管理方式
D:形成整合一致的目的系統(tǒng)
(單選題)4:社會和國家對各級各類學(xué)校培養(yǎng)人的質(zhì)量規(guī)格問題所作出的規(guī)定,稱為()。
A:教育目的
B:培養(yǎng)目的
C:學(xué)校教育目的
1):教育方針
(單選題)5:()是與工作進程中的速度,時間相關(guān)聯(lián)的。
A:效果
B:效率
C:效能
D:效益
(單選題)6:對教育領(lǐng)導(dǎo)者評價宜采用的取向是()。
A:以"督"為主
B:以''導(dǎo)"為主
C:以信任為主
D:"督‘'和"導(dǎo)"相結(jié)合
(單選題)7:根據(jù)管理方格理論,權(quán)威與服從型管理的特點是()。
A:對職工和生產(chǎn)漠不關(guān)心
B:十分重視生產(chǎn),把人的因素降至最低限度
C:十分關(guān)心人的因素,不直接抓生產(chǎn)目的的貫徹
D:兼顧職工和生產(chǎn)因素
(單選題)8:認為管理具有“放大倍率”作用的管理學(xué)派是()。
A:古典管理學(xué)派
B:決策理論學(xué)派
C:系統(tǒng)理論學(xué)派
D:行為科學(xué)學(xué)派
(單選題)9:()是古典管理理論創(chuàng)始人之一,他所創(chuàng)建的古典組織理論集中表現(xiàn)在《工業(yè)
管理與一般管理》一書中。
A:泰羅
B:韋伯
C:法約爾
D:西蒙
(單選題)10:系統(tǒng)管理學(xué)派的創(chuàng)始人是()。
A:西蒙
B:杜拉克
C:梅奧運
D:卡斯特萊
(多選題)1:制定計劃大體涉及()等環(huán)節(jié)。
A:擬定目的
B:擬定方案
C:做出決策
1):制定措施
,B,C,D
(多選題)2:按目的管理的一般程序,活動可分為。三個階段。
A:目的的擬定
B:目的的實行
C:目的的完善
D:成果的評估
,B,D
(多選題)3:做好教師評價應(yīng)對的結(jié)識和解決的關(guān)系有()。
A:制度管理和人性管理
B:顯性與隱性
C:定量與定性
D:結(jié)果與過程
,C,D
(多選題)4:根據(jù)對學(xué)校管理過程特性的結(jié)識,可以認為學(xué)校管理過程基本環(huán)節(jié)涉及0。
A:計劃
B:實行
C:檢查
D:總結(jié)
,B,C,D
(多選題)5:實行校長負責(zé)制要解決好的關(guān)系涉及()。
A:校長同上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
B:校長同黨組織的關(guān)系
C:校長同教工代表大會的關(guān)系
D:校長同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系
,B,C,D
(多選題)6:擬定學(xué)校管理目的的依據(jù)有()。
A:社會性質(zhì)
B:學(xué)校的教育目的
C:管理活動的規(guī)律
D:學(xué)校的現(xiàn)狀
,B,C,D
(多選題)7:管理的社會屬性表現(xiàn)在()。
A:歷史繼承性
B:普遍性
C:共同性
D:政治性
,D
(多選題)8:葉瀾先生將教師職業(yè)的專業(yè)化規(guī)定歸結(jié)為()等幾個方面。
A:專業(yè)精神
B:教育理念
C:專業(yè)知識
D:專業(yè)能力
E:專業(yè)智慧
,B,C,D,E
(多選題)9:強制性影響力的構(gòu)成要素有()。
A:職位因素
B:傳統(tǒng)因素
C:資歷因素
D:知識因素
,B,C
(多選題)10:學(xué)校管理過程的特性有()。
A:是一種以人為主導(dǎo)的雙邊活動
B:是以育人為主導(dǎo)的活動
C:是一種有序的活動
D:是一種可控制的活動
,B,C,D
(多選題)11:設(shè)立教育組織機構(gòu)的原則有()。
A:目的一致原則
B:任務(wù)歸一原則
C:因能授權(quán)原則
1):機構(gòu)精簡原則
E:渠道暢通原則
,B,D,E
(多選題)12:教育政策制定是判斷教育政策問題和對政策方案進行選擇的過程,其程序大
體分為()。
A:認定政策問題
B:擬定政策目的
C:擬定政策方案
D:選擇政策方案
,B,C,D
(多選題)13:根據(jù)系統(tǒng)原理制訂的管理原則有()。
A:反饋原則
B:彈性原則
C:封閉原則
D:整分合原則
,D
(多選題)14:教育管理體制的功能涉及()。
A:領(lǐng)導(dǎo)和指揮功能
B:權(quán)力分派的功能
C:分工協(xié)作的功能
D:提高效率的功能
,B,C,D
(多選題)15:學(xué)校整合一致的目的系統(tǒng),重要表現(xiàn)在()。
A:管理目的與教育目的吻合
B:學(xué)??傮w目的與部門目的一致
C:管理者與被管理者在目的上的整合
D:管理方法與手段的一致
,B,C
(多選題)16:北師大安文鑄專家認為,教師管理應(yīng)體現(xiàn)的基本特點涉及0。
A:對教師的平常管理要體現(xiàn)靈活性特點
B:在教師管理的過程中要體現(xiàn)參與性特點
C:在教師管理制度建設(shè)上要體現(xiàn)重精神輕物質(zhì)的特點
D:在權(quán)力管理和參與管理上,一般以參與管理為主
,B,C
(多選題)17:泰羅科學(xué)原理學(xué)說的基本點有()。
A:效率中心論
B:目的中心論
C:勞資雙方的心理革命是科學(xué)管理的基礎(chǔ)
D:計件工資制是實現(xiàn)心理革命的制度保證
E:以科學(xué)方法為手段的時間與動作研究、標(biāo)準(zhǔn)化操作
,C,D,E
(多選題)18:領(lǐng)導(dǎo)者對組織的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)涉及()。
A:引導(dǎo)組織發(fā)展
B:指揮組織運營
C:促進組織溝通
D:激勵組織成員
,B,C
(多選題)19:管理的自然屬性表現(xiàn)在0。
A:普遍性
B:技術(shù)性
C:政策性
D:共同性
,B,D
(多選題)20:經(jīng)濟發(fā)展的”三鼎足論"是指()三者缺一不可。
A:科學(xué)
B:教育
C:技術(shù)
D:管理
,C,D
(多選題)21:X理論對人性的假設(shè)有()。
A:一般人就其本質(zhì)來說是懶惰的
B:一般人跳少抱負,不重視負責(zé)
C:他們天性自私,不關(guān)心組織目的
D:他們本性抗拒變革
E:他們?nèi)菀资苋似垓_
,B,C,D,E
(多選題)22:教育政策的特點涉及()。
A:指向明確性
B:相對穩(wěn)定性
C:廣泛影響性
D:政黨意志性
E:法律效應(yīng)性
,B,C,D,E
(多選題)23:選擇學(xué)校管理方法要考慮的因素有()o
A:管理目的
B:管理內(nèi)容
C:管理對象的特點
D:時間,地點,因素
,B,C,D
(判斷題)1:教師培訓(xùn)存在知識本位培訓(xùn)和課程本位培訓(xùn)兩種取向。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)2:《有效的管理者》一書的作者是彼得.杜拉克。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)3:馬斯洛的層次需要論把人的需要從高到低分為生存需要,安全需要,歸屬需
要,尊重需要和自我實現(xiàn)需要五個層次
A:錯誤
B:對的
(判斷題)4:現(xiàn)代管理理論的"叢林”學(xué)派是指在古典管理理論學(xué)派和行為管理學(xué)派之后,
特別是在第一次世界大戰(zhàn)之后出現(xiàn)的現(xiàn)代西方管理理論的一些學(xué)派。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)5:德國法學(xué)家,社會學(xué)家施泰因,被人譽為"現(xiàn)代行政學(xué)之父"。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)6:廣義上而言,管理是管理者依據(jù)一定的原理和方法,在特定的環(huán)境條件下,引
導(dǎo)別人去行動,并使有限的資源得到合理的配置,以實現(xiàn)預(yù)定目的的一種行為。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)7:管理方法是管理原則的基礎(chǔ),是它必須遵循的指導(dǎo)思想,而管理原則則是管理
方法在實踐中的具體運用和體現(xiàn)。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)8:教育管理體制被劃分為從屬制和獨立制的依據(jù)是教育管理決策權(quán)是否由教育專
家掌握。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)9:領(lǐng)導(dǎo)的主線任務(wù)是引導(dǎo)成員去實現(xiàn)組織目的,但組織目的的實現(xiàn)與一定的組
織和人員緊密聯(lián)系。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)10:管理的"重要性”特性是指管理的“無時不在,無處不在”。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)11:所謂科學(xué)管理,一般是指凡是通過反復(fù)實踐,并證明是可以提高效率的,是
合乎客觀規(guī)律的管理。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)12:調(diào)查研究是一切領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)
A:錯誤
B:對的
(判斷題)13:1957年,喬治.奧迪奧思在批評”性格評價系統(tǒng)''時指出,在預(yù)定的目的基礎(chǔ)上進
行評價,能刺激下屬的成長發(fā)展。
A:錯誤
B:對的
(判斷題)14:1956年格利費斯發(fā)表的《學(xué)校行政上的人的關(guān)系》一書,把學(xué)
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