國際航運集團公司船員管理規(guī)定

-PAGE1-國際航運集團公司船員管理規(guī)定此規(guī)定旨在適應(yīng)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展，提高XX船舶管理水平及船員個人素質(zhì)，減少和避免人為各類重大事故發(fā)生，確保船舶安全營運。一、管理主體：集團人力資源中心負責制定船員管理規(guī)則，船員管理以船舶管理公司為主，為船東公司提供良好服務(wù)。二、船員招聘：1、船員隊伍建設(shè)：干部船員：XX自有干部船員2005年在船比例達到60%以上，逐步達到100%，并具備勞務(wù)外派能力。普通船員：低成本、自己培養(yǎng)、委托管理、穩(wěn)定的普通船員隊伍。2、招聘條件：HYPERLINK參見XX集團船員招聘模型3、招聘來源：干部船員：主要從青島、大連、上海、集美海院等航海類專業(yè)院校定點招聘。（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同至少8年，若提前違約，應(yīng)繳納招生費用）普通船員：主要從與地方勞動部門簽訂用人協(xié)議招聘。4、招聘流程：干部船員：面試—測試—評審—試用—簽約。5、外聘原則：1）首選全套船員班子；2）從正規(guī)船員公司聘用；3）使用自由人應(yīng)提供推薦信，推薦人必須是船管公司評審認為可以接受的推薦人。三、合同簽訂：XX自有船員：勞動合同與船管公司簽訂。外聘船員：與用人單位簽訂船員雇傭協(xié)議。自由船員：與船員本人簽訂船員聘用合同。1、XX公司自有船員:勞動合同由XX集團授權(quán)XX船管公司統(tǒng)一簽訂；參見HYPERLINKXX勞動合同附件22、XX臨時外聘船員:參見HYPERLINKXX船舶管理有限公司聘用船員合同書3、全套船員雇傭協(xié)議:參見HYPERLINK雇用船員協(xié)議書。四、工資福利：船員工資：根據(jù)市場、航區(qū)、職務(wù)、船舶種類等原則，實行動態(tài)管理。2、福利待遇：與XX船管公司簽訂勞動合同的船員參見XX船員福利待遇表五、船員培訓：參見船員培訓模型六、船員考核：按照SMS體系規(guī)定進行考核。七、船員職務(wù)晉升：依據(jù)STCW公約、按照海事局和HYPERLINK《船舶管理公司船員晉升程序》。八、獎罰措施：激勵：每年參與集團年度各項優(yōu)秀的評選。參見《船舶綜合考評》處罰：發(fā)生重大以上責任性事故（參照交通部事故等級劃分標準），處理方案上報集團。參見《船舶管理公司船員處理條例》九、解聘：參照船員勞動合同內(nèi)容附件1：XX集團船員招聘模型表項目編號：SITC-HR004應(yīng)聘公司：發(fā)送至：sitc-HR@姓名（性別）身高cm出生日期應(yīng)聘崗位學歷/學校/專業(yè)畢業(yè)時間海上資歷擬定工資標準潛能性格測試口頭表達書面表達外語形象評委

背景調(diào)查情況:調(diào)查人簽字:推薦人簽字:集團評審：

批準：

注：填表人：日期：年月日1.潛能測試：按照船管公司船員測試系統(tǒng)；成績不低于30分；2.性格測試：根據(jù)崗位不同；根據(jù)駕駛和輪機崗位的要求；3.口頭表達：能力要求流暢、反應(yīng)快；符合船員所具備的表達能力；4.書面表達：要求格式標準、語言通順；符合船員所具備書寫能力；5.外語水平：具有同類職務(wù)級別的海上英語水平。附件2：XX船員福利項目表福利項目金額及內(nèi)容社會統(tǒng)籌按照國家與青島有關(guān)社保法律政策執(zhí)行住房公積金按青島有關(guān)政策執(zhí)行健康查體赴船前檢查注：以上福利標準僅限已簽訂勞動合同的XX自有船員。其他包干費在航船員五一費USD30、十一費USD30、春節(jié)費USD100附件3：船員培訓模型培訓對象/時間受訓課程受訓（每人年）新進船員、委培船員（16課時）企業(yè)文化、歷史16小時管理制度船員管理規(guī)定公司發(fā)展規(guī)劃、船員培養(yǎng)和要求職業(yè)道德工作流程（按崗位職責）公司案例安全教育、涉外法律ISM規(guī)范（SMS運行要求）船舶迎檢事故預防*同時可參與新員工培訓外聘船員、全套班子船員（10課時）船員管理規(guī)定10小時職業(yè)道德工作流程（按崗位職責）安全教育、涉外法律ISM規(guī)范（SMS運行要求）船舶迎檢事故預防實地參觀普通船員（16課時）企業(yè)文化、歷史16小時管理制度船員管理規(guī)定公司發(fā)展規(guī)劃、船員培養(yǎng)和要求職業(yè)道德工作流程（按崗位職責）公司案例安全教育、涉外法律ISM規(guī)范（SMS運行要求）船舶迎檢事故預防*同時可參與2-3年、4年以上員工培訓干部船員（16課時）企業(yè)文化、歷史16小時管理制度船員管理規(guī)定公司發(fā)展規(guī)劃、船員培養(yǎng)和要求職業(yè)道德工作流程（按崗位職責）公司案例安全教育、涉外法律ISM規(guī)范（SMS運行要求）船舶迎檢事故預防*同時可參與管理崗位、梯隊人員專題培訓課程模型中：根據(jù)不同崗位，同一課題分層級的進行，培訓的側(cè)重點不同。附件4：船員職務(wù)晉升程序船員職務(wù)晉升嚴格按照SICW公約要求，滿足公約職務(wù)晉升相關(guān)規(guī)定，公司根據(jù)船員在船工作期間的表現(xiàn)，方可由公司安排院校學習、考證或職務(wù)晉升。所有在船工作的XX自有船員，在船工作期間或公休時，必須由所在船舶船長或大副或輪機長提供書面職務(wù)晉升推薦表。公司主管部門和主管可根據(jù)船長推薦表，提出晉升使用意見，對工作責任心強且表現(xiàn)較好的船員公司可安排職務(wù)晉升（接班）或安排考證學習。對于第一次任職的干部船員在赴船工作前必須進行海務(wù)或機務(wù)、ISM等嚴格培訓，必要時可進行業(yè)務(wù)考試，通過后方可上船任職。對于考試通過的船長，必須經(jīng)過3個月的跟船實習。上船實習前，公司安排海務(wù)、機務(wù)、ISM和相關(guān)的船舶管理等培訓，培訓合格后方可上船任職。凡在船工作責任心較差、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低的干部船員一律不予晉升。對于臨時外聘船員原則上不予提升，如確實需要時，可按照公司自有船員晉升要求予以晉升使用。附件5：船舶綜合考評細則一、綜合管理船舶一班人團結(jié)協(xié)作，認真開展批評和自我批評，風氣正、干勁足；堅持搞好經(jīng)常性的安全教育，船員的責任心和安全意識強；打破部門界線，相互配合，工作協(xié)調(diào)，全船形式一盤棋；船員沒有任何形式的倒買倒賣行為和違反海關(guān)規(guī)定，逃避海關(guān)監(jiān)管的現(xiàn)象；船上對所發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題能及時處理，并報告公司；沒有在國外購買、索要或撿拾舊物現(xiàn)象；無打架斗毆、酗酒，沒有在國內(nèi)外嫖娼現(xiàn)象；船上沒有被抄關(guān)罰款或境內(nèi)外被當局扣留審查的現(xiàn)象；治保會組織健全，安全保衛(wèi)責任制度落實，區(qū)域劃分明確、無遺漏、無死角、分片包干、責任落實到人，堅持離港前安全檢查制度；船上沒有偷渡、引渡、遣返，出走；梯口值班堅守崗位，佩帶值班標志，登記清楚；船上沒有發(fā)生內(nèi)部錢、物被盜現(xiàn)象和故意破壞公物現(xiàn)象；船員中沒有違反《治安處罰條例》和國外有關(guān)法規(guī)；認真執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針，確保ＳＭＳ正常運行；經(jīng)常組織船員學習公司ＳＭＳ體系文件，熟悉職責，履行職責；外來文件、受控文件、國際公約、船舶證書、檢驗證書等，保管整齊，登記清楚；船舶安全領(lǐng)導小組，定期召開安全例會，對體系運行進行評估，并報告公司；伙委會健全，定期活動，搞好伙食，定期公布帳目；嚴格執(zhí)行伙食衛(wèi)生標準，廚房、冰庫、儲藏室、倉庫清潔，整齊；公共場所衛(wèi)生設(shè)施齊全，衛(wèi)生間整潔，船員房間清潔，整齊；每月進行安全活動，能針對本船實際，查找隱患，并提出整改措施，有詳細記錄；嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，對違章者及時批評教育；船舶每季度根據(jù)“考核細則”進行一項自查，自查結(jié)果報公司；二、海務(wù)值班駕駛員必須嚴格執(zhí)行安全航行值班的規(guī)章制度，堅守崗位；嚴格遵守《1972年國際海上避碰規(guī)則》和地區(qū)性規(guī)則；嚴格遵守公司《船舶霧航規(guī)定》和《船舶防碰撞十條措施》，熟悉船舶操縱性能，正確操作；船舶在錨地和碼頭期間留船人數(shù)符合規(guī)定；駕駛臺整潔,張貼有關(guān)圖表，物品擺放有序；駕駛臺救生器材、各種報警系統(tǒng)正常；PSC檢查海務(wù)不存在問題；各種助航儀器有操作說明存放在儀器附近，熟練使用，了解誤差；認真填寫各種記錄簿(包括：夜航命令簿、測天簿、磁羅經(jīng)誤差記錄簿、航海圖書資料及二副工作記錄簿、救生消防設(shè)備養(yǎng)護記錄簿、VHF記錄簿、電羅經(jīng)使用記錄簿、雷達使用記錄簿等);各種報告及時，正確填寫并報告公司；落實公司季節(jié)性安全工作要求;駕駛臺各種航海儀器，使用保養(yǎng)情況良好（包括雷達、電羅經(jīng)、GPS、測深儀、自動舵、DF、望遠鏡、六分儀、方位圈、電羅經(jīng)、VHF）；駕駛臺應(yīng)急設(shè)備保管、保養(yǎng)情況良好，有效，按規(guī)定測試正常，（包括EPIRB、SART、艇用電臺、雙向VHF等）,并有記錄；各種號燈，號型、號旗、測深繩、錘按規(guī)定配備，并處于良好使用狀態(tài)；氣笛、航行燈、備用航行燈、霧鑼、霧鐘、霧號、手提摩斯燈等按規(guī)定配備，工作正常；航海圖書資料登記清楚、擺放整齊；及時索取航海通告，并在海圖卡片上登記，航海圖書及時改正（海圖永久通告用紅筆，臨時預告用鉛筆，警告剪貼，燈標表，航路指南剪貼，航線附近障礙物用紅筆畫出）；認真執(zhí)行“海圖作業(yè)規(guī)則”海圖作業(yè)使用符號規(guī)范，海圖清潔；填寫航海日志嚴格遵守“航海日志記載規(guī)則”,與輪機日志頁數(shù)一致；消防、救生、防污演習，應(yīng)急舵操練(用紅筆)，靠離港吃水、載貨、壓載水、油水等數(shù)據(jù)，船長、大副交接班，有關(guān)事故情況等重要事項均應(yīng)記入“重大事項記錄”欄并簽字；根據(jù)SOLAS公約配備合格的引水梯；按SOLAS公約規(guī)定配備消防器材，登記清楚完整、定期檢查、保養(yǎng)、證書有效，并做好記錄，消防總布置圖張貼標示清楚、正確；大型二氧化碳系統(tǒng)間清潔，設(shè)備保養(yǎng)良好，處于良好技術(shù)狀態(tài)（門開關(guān)靈活，有備用鑰匙、報警、照明、通訊正常，有的系統(tǒng)操作說明）；主管人員和駕駛員均能熟練操作大型滅火系統(tǒng)；水滅火系統(tǒng)保養(yǎng)良好，處于正常技術(shù)狀態(tài)（消防總管、消防栓活絡(luò)，無銹損、滴漏）；皮龍箱、消防皮龍、水槍、國際通岸接頭，清潔、完好、規(guī)范、存放位置符合要求；中、小型滅火器外表整潔，統(tǒng)一編號，定期檢查，做好記錄，標簽規(guī)范，隨時可用；呼吸器，防火衣按ＳＯＬＡＳ公約規(guī)定配備，定期檢查，做好記錄，有關(guān)人員能熟練正確使用；救生圈、救生衣、保溫服(袋)按ＳＯＬＡＳ公約規(guī)定配備，定期檢查，保養(yǎng)，做好記錄，保證處于良好狀態(tài)；救生艇，艇架清潔，無銹蝕，定期保養(yǎng)（吊艇鋼絲按時調(diào)頭，換新，安全可靠，滑車保養(yǎng)正常，剎車正常，限位器正常等），并有記錄；救生艇內(nèi)屬具，清潔、齊全、有效，并有記錄清冊，檢查記錄；救生筏（包括靜水壓力釋放器）標志齊全，狀況良好，檢驗日期有效確，系固方法，易斷繩連接正確；救生衣穿著示意圖、救生艇、筏施放操作張貼明顯，訓練手冊配齊；救生演習按規(guī)定定期進行，每次演習至少有一艇放至艇甲板，每艇每三個月至少降落水面并脫鉤操練一次，做好記錄并拍照；消防演習、防污染演習，應(yīng)急舵操練按規(guī)定進行做好記錄，同時按期進行消防救生知識講課；甲板部有季度，航次維修保養(yǎng)計劃，并落實航次工作計劃，甲板部日常保養(yǎng)情況良好，并有記錄；按公司規(guī)定定期申請物料，并做好驗收，登記，庫存工作，做好物料帳冊，并定期將物料消耗，庫存報告公司；船舶建立物料領(lǐng)用清冊，完善登記，嚴格控制物料使用，防止浪費現(xiàn)象；三、通導通信設(shè)備（包括GMDSS系統(tǒng)、主收發(fā)信機、應(yīng)急收發(fā)信機、救生艇電臺、高頻無線電話、電線）的維修保養(yǎng)良好，處于正常狀態(tài)；導航設(shè)備（包括雷達、ARPA、GPS定位儀、電羅經(jīng)、磁羅經(jīng)、測深儀）的維修保養(yǎng)良好，工作處于正常狀態(tài)；應(yīng)急設(shè)備（包括應(yīng)急收發(fā)信機、報房應(yīng)急照明、救生艇電臺、雙向VHF、EPIRB、SATR）應(yīng)按規(guī)定檢查及通電試驗，并做好記錄，確保時常處于正常狀態(tài)；對各種有時限要求的項目是否按時申報，如電臺執(zhí)照，雙向VHF、“SART”、“EPIRB”的電池及“EPIRB”的釋放器,是否按照更換,磁羅經(jīng)自差是否按規(guī)定校正;各種記錄(包括電臺日志、應(yīng)急電瓶記錄、電羅經(jīng)工作換液體、換球的記錄、VHF使用記錄、雷達使用記錄、天文鐘記錄)是否齊全,并按要求詳細認真填寫;通信紀律及值班制度執(zhí)行情況良好;船員沒有使用船用通訊設(shè)備進行私人通訊。四、機務(wù)監(jiān)督檢查驗收標準基礎(chǔ)管理船舶按期檢驗，證書有效，檢驗報告齊全；船舶證書、說明書、圖紙資料保管良好，整理有序，齊全并與清單對應(yīng)；輪機日志、輔機日志、電氣設(shè)備日志及車鐘記錄簿，記錄正規(guī)、齊全、整潔并妥善保管；甲板部檢修記錄簿記載正規(guī)及時、全面；航次維修工作報告正規(guī)填寫，按期上報公司；輪機部檢修記錄簿（大、二、三管輪維修記錄簿）記載正規(guī)及時、全面，船舶機電設(shè)備維修保養(yǎng)報告正規(guī)填寫，按期上報公司；電器檢修記錄簿記載正規(guī)及時全面，電器絕緣按期檢測記錄準確；船舶航次報告，柴油機工況報告正規(guī)填寫，按期上報公司；船舶柴油機主要部件運行時間統(tǒng)計表、燃潤油消耗報表正規(guī)填寫，按期上報公司；備件間整潔，備件存放整齊，每季度完成船存?zhèn)浼妩c統(tǒng)計，并按要求填寫備件清冊及報表；按期制訂備件申訂計劃，及時上報公司船存?zhèn)浼?shù)量，重要備品數(shù)額應(yīng)滿足船檢規(guī)范要求；物料間、油漆間整潔，物料存放整齊，并按要求填寫物料清冊及報表，增耗及時報公司；機爐艙規(guī)則、機駕聯(lián)系制度、輪機員交接班制度健全，并在適當處所正規(guī)張貼；主、付機、鍋爐、舵機、主配電板等重要設(shè)備操作規(guī)程健全，并在適當處所正規(guī)張掛；按期進行自查整改，認真詳細記錄自查報告；機控室、機倉、舵機室工作間等處所清潔整齊干凈；積極收集修復舊備件，配合公司做好國產(chǎn)備件、翻新備件的開發(fā)使用工作，并及時反饋情況；無發(fā)生物料丟失、私拿、無故損壞現(xiàn)象，無違反物資管理規(guī)定，政策的現(xiàn)象，廢舊物資按公司規(guī)定處理；船體及甲板設(shè)施船殼水線以上無銹蝕,船籍、船名、六面水尺及載重線各標志清楚；主甲板按期保養(yǎng)油漆，無銹蝕；艏、艉甲板按期保養(yǎng)油漆，無銹蝕；生活區(qū)各層甲板按期保養(yǎng)油漆，無銹蝕；舷、桅房、欄桿、踏板、梯子及甲板上各帶纜樁，導纜滾輪和導纜孔按期保養(yǎng)油漆，無銹蝕；甲板上各種海水管、液壓管路及各種電纜、空氣管按期保養(yǎng)表面無銹蝕；甲板上各通風筒及濾網(wǎng)無銹蝕破損，開關(guān)標志清楚，水密裝置狀況良好；各水密門窗和人孔道門無銹蝕，密封膠條無油漆，狀況正常，鎖緊裝置活絡(luò)，水密良好；甲板上各疏水孔暢通，各透氣管、透氣帽及濾網(wǎng)無銹蝕破損，水密裝置狀況良好，各油艙出氣孔及加油站等處集油槽內(nèi)整潔無銹，并備有泄放悶塞；貨艙蓋正反面無銹蝕，艙蓋密封膠條狀況正常無油漆，水密良好；艙口圍板及其扶強材按期保養(yǎng)油漆，無銹蝕，艙口圍汗水管、閥完好；封艙圍巾活絡(luò)無銹蝕，艙蓋鏈輪，滾輪、齒輪、齒條狀況良好，潤滑充分；貨艙內(nèi)各構(gòu)件及部件技術(shù)狀況良好，貨艙梯完好，貨艙內(nèi)污水井、污水溝按期除銹清潔；各壓載艙柜、道門、通氣孔、測量孔按期檢查，除銹保養(yǎng)維護良好，做好檢查記錄，對缺陷采取正確補救措施并及時匯報公司；錨機、絞纜機及其它甲板設(shè)備機械各潤滑管點按期加油，無缺油現(xiàn)象，導纜滾輪活絡(luò)；舷梯及其絞車，鋼絲按期維護保養(yǎng)符合安全要求；引水、救生軟梯按期維護保養(yǎng)符合安全要求；機械設(shè)備主機各缸按期拆檢，正確及時測量調(diào)整，并作系統(tǒng)正規(guī)記錄；按期拆檢主機噴油器，清洗研磨試驗，按期拆檢主機進排氣閥及驅(qū)動裝置，進行適當調(diào)整，并作好記錄；按期拆檢主機氣缸起動伐、安全閥、情況研磨試驗，按期拆檢清潔分配器，并有正規(guī)、系統(tǒng)地記錄；按期拆檢主機高壓油泵，測量調(diào)整噴油定時使之性能可靠；按期測量檢查主機導板與滑塊間隙、十字頭軸承間隙，作好記錄，并按說明書要求調(diào)整或換新；按期拆檢主機曲柄銷軸承，主軸承、推力軸承及凸輪軸軸承，測量間隙及時記錄，按說明書要求調(diào)整或換新；主機拐檔差按期測量記錄，正規(guī)填寫，及時上報公司；按期檢查收緊主機機座底腳螺栓和機架貫穿螺栓，檢查調(diào)整主機各傳動機構(gòu)、鏈條、減震器；按期拆檢主機透平，經(jīng)常沖洗，保證其工作可靠，按期清洗和清通主機空冷器更換鋅塊，并做好記錄；主機調(diào)速器、限速器按期拆檢，清洗換油，主機操縱系統(tǒng)按期維護，使用可靠；主機遙控系統(tǒng)、應(yīng)急操作系統(tǒng)、安全保護、報警系統(tǒng)定期檢查試驗保養(yǎng)維護，保證性能可靠；保持主機機、燃油消耗指標在規(guī)定范圍內(nèi)，定期化驗主機系統(tǒng)機油，長期分離，保證油質(zhì)正常；主機系統(tǒng)冷卻淡水按期化驗投藥指標正常，及時添寫化驗報告上報公司；定期測量主機熱工參數(shù)，按說明書要求調(diào)整在適當范圍內(nèi)；付機按期吊缸檢修，進排氣伐清潔研磨，活塞環(huán)、活塞及銷軸承，缸套檢查測量，按說明書要求更換，并作系統(tǒng)記錄；付機氣缸起動伐、主起動伐、示功閥，按期拆檢，情洗研磨，空氣分配器按期檢查清洗；付機曲柄銷軸承、主軸泵，凸輪軸及連桿螺栓軸承按期拆檢測量，按說明書要求更換；付機噴油器按期拆檢清洗研磨試壓，高壓油泵調(diào)速器按期拆檢，噴油定時定期校正；付機遙控和操作系統(tǒng)，安全保護報警裝置，按期保養(yǎng)安全檢查試驗，功能正常；付機空冷器定期清洗，清通，更換鋅塊，透平按期拆檢，定期沖洗，保證工作可靠，效率良好；付機缸頭螺絲、底腳螺栓，按期檢查收緊，開檔差按期測量，并控制在規(guī)范之內(nèi)；付機熱工參數(shù)定期測量，按說明書要求調(diào)整在適當范圍內(nèi)；舵機及操舵系統(tǒng)定期按說明書要求維護保養(yǎng)，舵機失電警報功能正常；錨機、絞纜機、開倉機械及其油泵（或電機）工況正常；廢氣鍋爐煙面按期清通，各附件保養(yǎng)狀況良好，工況正常；熱水井按期清潔保養(yǎng)，濾器、閥件、觀察鏡狀況正常，康定生定期清通，更換鋅塊工作正常；蒸氣減壓站按期保養(yǎng)，管路、閥門狀況正常，盤根無泄漏；空壓機按期檢修，曲拐箱定期安全檢查，冷卻器定期清通，安全伐校驗，工況正常，符合規(guī)范要求；分油機按期拆檢，清洗濾器，使用工況正常；伙食及空調(diào)冰機按期解體檢修，制冷系統(tǒng)與風機按期維護，狀況正常；防海生物裝置按說明書要求維護，工作正常，并及時認真記錄；泵浦類按期拆檢維修，使用工況正常；主機淡水冷卻器、付機淡水冷卻器按期清洗，更換鋅塊，工作正常；主機機油冷卻器、付機機油冷卻器及各輔助冷卻器按期清洗，更換鋅塊，工作正常；各機、燃油濾器定期清洗，功能正常，各加熱器按期清洗，功能正常；各海閥門濾器定期清洗，海底伐體無銹，狀況良好；各類水柜、油柜定期清潔檢查，油、水位計及測量裝置，使用正常；機倉管路、閥門無銹蝕，狀況正常，主要管路閥門介質(zhì)流向、開關(guān)方向標注清楚；起重設(shè)備按期進行檢修，及時認真記錄，保持技術(shù)狀況正常；起重設(shè)備控制按鈕、開關(guān)無損壞，功能正常，電器設(shè)備絕緣良好，配電箱清潔功能正常；起重設(shè)備外部整潔無銹，欄桿梯子狀況良好，安全標志清楚，各管路部件無泄漏、無銹蝕損壞，剎車帶狀況良好，功能正常；鋼絲櫓油保養(yǎng)按期檢查符合安全要求，滑車組、轉(zhuǎn)環(huán)等按期加油狀況正常；電氣設(shè)備發(fā)電機外觀清潔，絕緣良好，運行正常；配電板外觀清潔，儀表讀數(shù)準確，電控裝置及各類指示燈完好正常；發(fā)電機主開關(guān)定期內(nèi)部清潔檢查，工作靈敏可靠，電站自動控制裝置及各類保護定期進行有效試驗，靈敏可靠符合規(guī)定要求；機艙馬達外觀清潔，工況正常，定期檢測絕緣，記錄認真及時準確；動力電網(wǎng)、照明電網(wǎng)絕緣良好，定期檢測，記錄認真、及時、準確；各類控制箱外觀清潔，定期維護保養(yǎng)，做到無塵、無銹、無垢，保護裝置設(shè)定值準確有效，操縱機構(gòu)靈敏可靠；各主要泵浦自動轉(zhuǎn)換及順序起動功能正常，鍋爐控制系統(tǒng)定期維護保養(yǎng)工況正常；機艙警報系統(tǒng)定期維護保養(yǎng)，傳感器定期校驗，技術(shù)狀況良好；主、付機安全保護裝置定期試驗、校正，動作靈敏可靠；主機轉(zhuǎn)速表及測速系統(tǒng)、車鐘、舵角指示器按期檢查保養(yǎng)，工況正常；航行燈、錨燈、信號燈、自動霧笛及控制裝置按期保養(yǎng)，工況正常；錨機、絞纜機電器設(shè)備定期保養(yǎng)絕緣良好，工作正常，儀表、指示燈清潔完好，安全保護裝置靈敏可靠；甲板各種電源開關(guān)、插座、接線盒及裝貨燈、照明燈、應(yīng)急照明燈等燈具經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，絕緣良好，工作安全可靠；廚房電熱器具外觀清潔、絕緣良好，工作正常；全船通用警報系統(tǒng)，內(nèi)部通信、呼叫系統(tǒng)及二氧化碳施放警報系統(tǒng)功能正常；火警報警系統(tǒng)及貨艙煙霧探測器定期檢查試驗，動作靈敏可靠；蓄電瓶外觀清潔，電解液液位正常，比重符合要求，定期檢查保養(yǎng)，記錄及時準確；各種電器設(shè)備所屬備件、工具、物料管理有序、帳、物相符，并按規(guī)定及時造冊上報；憙應(yīng)急設(shè)備及防污設(shè)備憗救生艇艇機按要求定期進行維護保養(yǎng)，每周試運轉(zhuǎn)一次，保養(yǎng)及試驗及時記錄；救生艇艇機整潔無銹，機、燃油箱油量充足，在各類檢查中３分鐘以內(nèi)能迅速起動運轉(zhuǎn)；應(yīng)急發(fā)電機及原動機按要求定期進行維修保養(yǎng)；應(yīng)急發(fā)電機及原動機每周試運轉(zhuǎn)一次，保養(yǎng)及試驗及時記錄，應(yīng)急電瓶內(nèi)電解液在規(guī)定液位內(nèi)，比重、電壓正常、電瓶間整潔；應(yīng)急發(fā)電機間整潔，張貼或懸掛有正規(guī)的操作規(guī)程，各類檢查能夠一次自動起動成功；應(yīng)急消防泵及原動機定期按要求進行維修保養(yǎng)，每周試運轉(zhuǎn)一次，保養(yǎng)及試驗及時記錄；應(yīng)急消防泵泵體及泵間整潔，機、油箱油量充足，應(yīng)急消防泵在各類檢查中，消防栓能在３分鐘內(nèi)出水并壓力符合要求；應(yīng)急空壓機及原動機按要求定期進行維修保養(yǎng)，每周試運轉(zhuǎn)一次，工作狀況正常，保養(yǎng)試驗及時記錄；機倉應(yīng)急海水吸入伐開關(guān)靈活，閥盤有明顯標志；機倉逃生孔附近有明顯標志，內(nèi)部照明良好、清潔無雜物、道門水密良好、開關(guān)靈活；各燃油速閉閥開關(guān)靈活，遙控裝置保持有效；各通風筒手動開關(guān)活絡(luò)功能正常，開關(guān)標志清晰；應(yīng)急舵附近張貼或懸掛正規(guī)中、英操作說明，應(yīng)急舵使用正常，并能正確操作轉(zhuǎn)換；嚴格執(zhí)行防污染和垃圾處理規(guī)定，不發(fā)生污染事故；《油類記錄簿》填寫及時、準確、清楚、規(guī)范；《垃圾記錄簿》填寫及時、準確、清楚、規(guī)范；各油類操作處所均有正規(guī)的中、英文“移油操作程序”；船長處配有經(jīng)港監(jiān)認可的《船上油污應(yīng)急計劃》每次抵港前船長認真填寫；在駕駛臺、生活區(qū)和機倉掛有正規(guī)的《溢油應(yīng)變布置表》，船員更換時及時調(diào)整。每個船員房間應(yīng)配有“溢油應(yīng)變布暑卡”并正確填寫；根據(jù)《船上油污應(yīng)急計劃》的要求，配備充足的溢油應(yīng)變反應(yīng)設(shè)備和器材，每月進行一次船用溢油應(yīng)變演習并及時記錄；油水分離器附近應(yīng)張貼或懸掛有正規(guī)的操作規(guī)程。油水分離器運行可靠，排油監(jiān)測裝置工作正常符合公約要求；生活污水處理裝置應(yīng)工作正常，排放標準符合公約要求，并在附近懸掛或張貼正規(guī)的操作規(guī)程；認真進行塑料垃圾的回收，后甲板備用生活垃圾箱或桶，狀況完好；船員工作考評表船名：填表時間：年月日編號：060100-2姓名職務(wù)上下船起止日期年月日—年月日考評內(nèi)容工作態(tài)度工作責任心工作能力工作效果工作配合業(yè)務(wù)管理安全意識服從意識遵章守紀健康狀況應(yīng)急反應(yīng)外語能力證件管理文件管理部門管理領(lǐng)導能力船舶管理港口檢查與公司溝通信息交流潛在能力考評意見考核人：大副：輪機長：船長：職能部門意見調(diào)離船舶□降級使用□原職留任□同意晉升□部門主管：重點事項說明公司考評結(jié)論船員部：船技部：船務(wù)部：ISM辦：DPA：每季度和船員休假時進行考評并上報公司船員部,船長簽字/蓋章；輪機長、大副由船長考評并簽字蓋章；考評內(nèi)容可填寫“優(yōu)秀、良好、一般和差”等；考評意見可填寫“建議調(diào)離、降級、留任、晉升”；船務(wù)部主要負責對船長的考評，其它部門提供相關(guān)信息。附件6：XX勞動合同附件2甲方：XX船舶管理有限公司乙方：船員為更好的明確乙方的責任，乙方在上船過程中，如違反以下事項，公司將依法追究乙方的全部責任，扣回招聘時甲方支付給乙方學校的培養(yǎng)費及公司負責辦理的所有證件費等，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)追究刑事責任。乙方無視國內(nèi)國際反偷渡法，個人有意幫助偷渡人員或引渡，造成船舶停航以及遣返罰款的。乙方進行走私煙酒、毒品等違規(guī)物品，給公司造成經(jīng)濟損失的。因打架至人傷殘的。參加各種黑社會性質(zhì)的犯罪的。違反邊防和海關(guān)規(guī)定，給公司造成重大經(jīng)濟損失的。雙方特別約定：如乙方因違反上述款項導致公司的財產(chǎn)或聲譽損失，公司將依據(jù)本附件內(nèi)容依法追究乙方的侵權(quán)或違約責任。涉及上述內(nèi)容的糾紛，雙方一致同意將糾紛交由青島市市南區(qū)人民法院管轄。甲方：乙方：年月日年月日附件7：XX船舶管理有限公司聘用船員合同書NO：山東省XX船舶管理有限公司(以下簡稱公司)聘用同志到輪任職務(wù)。為保障當事人的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，雙方在完全自愿的前提下，簽訂合同如下：一、船員上船工作是本人自愿并經(jīng)XX船管公司批準后派出的。二、在船工作期間，公司負責維護船員的合法權(quán)益，船員必須持有在船工作的有效證書，遵守公司及船舶各項規(guī)章制度以及所在國家的有關(guān)法律、法規(guī)，履行合同，恪盡職守。不得參加邪教組織活動。三、聘用合同期為年，實際在船工作時間至少應(yīng)在個月以上。在履行合同期時間內(nèi)，因船員本人原因提前解除聘用合同，給XX公司造成的換班等損失由當事船員給予承擔。并扣發(fā)當事人在XX公司的所有滿合同獎或績效獎。四、合同期內(nèi)，外聘船員不享受XX公司一切福利待遇，公司與船員只有聘用勞務(wù)關(guān)系。船員社會保險及各項基金由派出船員單位或單聘船員本人負責。五、船員月基本工資總額為USD大寫：美元。其中每月直接在船發(fā)放美元，即：基薪USD+伙食費USD，管理費每月從工資中直接扣除。公司代扣代繳個人所得稅部分按規(guī)定從在船工資中扣出，應(yīng)繳納的社會保險及各項基金由船員本人或所在公司向當?shù)叵嚓P(guān)部門繳納，公司不予負責，公司所屬船員除外。月工資的10%，即USD作為滿合同獎留公司，待船員在船工作合同期滿下船后，在公司一次性結(jié)算發(fā)放。由于行業(yè)特點所限，本合同期內(nèi)所有時間均為工作時間，所有節(jié)假日均包含在內(nèi)，故不再另計發(fā)節(jié)日加班費。船員工資自上船任職之日起計發(fā)，在船伙食費每月隨工資發(fā)給船員本人，連同工資每月按30天計發(fā)。為避免工資發(fā)放重疊，船員接班之日計發(fā)工資，交班之日一律不計發(fā)工資。六、船員上船路費由公司負責，上船三個月后憑票據(jù)報銷路費，下船休假路費公司按照火車硬臥標準給予補貼。在船工作期間，船員如因違反船規(guī)或外事紀律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、盜竊、走私、玩忽職守、消極怠工、不服從領(lǐng)導、不聽從指揮、制造矛盾、破壞團結(jié)等現(xiàn)象并造成不良后果者，當事人除應(yīng)承擔船方和公司遭受的損失外，公司將其遣返并扣發(fā)其所存的全部滿合同獎（包括因個人原因中途離船者）。上述行為情節(jié)嚴重者，將移交司法部門追究法律責任。七、船員因病重需回家治療者，須有醫(yī)院的證明，經(jīng)XX公司簽認后，可發(fā)放公司代存的滿合同獎。船員在船期間，如逢家中遇到天災人禍、直系親屬舉喪等極為特殊情況，確需本人下船處理者，經(jīng)公司主管部門簽認后可發(fā)放滿合同獎。九、船員在船工作期間，由公司在保賠協(xié)會（或保險公司）按規(guī)定對船員投人身保險，如不幸發(fā)生工傷、亡事故，由公司負責按照保險條例向保賠協(xié)會(或保險公司)索賠。所得賠償額扣除有關(guān)費用后，余款全部轉(zhuǎn)交船員原單位或船員家屬或受益人處理，公司不再負責其它善后事宜。（保險條款見附件一）十、船員必須遵守、執(zhí)行本合同，凡屬合同之外及未經(jīng)公司授權(quán)的事宜，任何船員不得擅自向船長交涉，如有問題應(yīng)及時向公司匯報，由公司進行交涉處理，如有船員私自向船長索取財物或不合理待遇而造成不良后果者，公司將酌情扣發(fā)當事人的工資。十一、船員合同期未滿九個月離船的，若其方便旗海員證和適任證書為我公司承擔辦證費用的，則一切費用從其工資中扣除。十二、船員合同期滿離船時，應(yīng)等接班船員上船交接清楚并經(jīng)船長或部門長確認，公司主管部門認可后方能離船。十三、船員證書屬本公司辦理的，下船后應(yīng)將證書交回公司。十四、本合同自船員上船之日起生效，下船之日自行終止，如有爭議，由青島海事法院管轄。十五、本合同一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。山東省XX船舶管理有限公司船員：代表（簽字）：地址：青島市東海西路號家庭住址：電話/傳真：0532822990920/82678017家庭電話：附件8：雇用船員協(xié)議書No.XXXXXX有限公司(以下簡稱甲方)與山東省XX船舶管理公司（以下簡稱乙方，公司所在地：山東省青島市東海西路41號），就甲方雇用乙方船員到甲方所屬船舶工作事宜，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：一、雇用船員甲方根據(jù)需要雇用乙方船員一套上甲方所屬的船舶（M/VXXXX輪工作，共XX人（具體職務(wù)見附表）。乙方為甲方提供的船員必須是具備海員資格并具備海上資歷、身體健康的船員。乙方船員應(yīng)具備下列證書和手續(xù)：ａ、海員證及基本安全證書；ｂ、高級船員的適認證書，包括駕駛員的三小證；ｃ、健康證書及防疫接種證書（在船上工作期間到期則由船東負責辦理）；ｄ、海關(guān)購物本；ｅ、其它新公約新法規(guī)要求配備的證書。雇用期內(nèi)，船員不得中途離船。如遇特殊情況或配偶或直系尊親舉喪的特殊情況需離船時，經(jīng)甲方同意，乙方可派同職務(wù)船員替換。船員如需辦理護照，費用由甲方負擔。船員所需的船籍國證書由乙方負責辦理，甲方承擔費用。二、雇用期限雇用期限為十二個月，以乙方船員登船之日起計算。合同期滿，如船舶不在適合遣返港口，甲方有權(quán)延期到抵達適宜港口或航次結(jié)束。三、乙方船員租金包括：（詳見附表）四、船員待遇在船船員享受附表所列的各項待遇。船員伙食費按附表標準出帳。必須全部用于采購船員伙食，不得私分伙食費、退錢或購買非伙食的食品。乙方負責配備船員冬季當班大衣、棉鞋、棉帽、雨衣、雨鞋、工作手套等交班衣物，費用由甲方承擔，另外甲方一次性直接付給乙方每船員人民幣XXX元作為船員購置工作服費用。每合同期配備價值人民幣XXX元的船員常規(guī)藥品，以減少船員下地就醫(yī)，費用由甲方負擔，乙方可以協(xié)助采購藥品。特殊勞動（如掃艙、洗艙、吊缸、綁扎等）按甲方規(guī)定，由船長、輪機長提供報告，甲方根據(jù)規(guī)定審批并直接或委托乙方發(fā)給船員，由船員簽收。該項費用由甲方負擔。五、生病、意外及保險在合同期間，甲方應(yīng)為所雇請的乙方船員投船東責任險，即船員在受雇期間因意外傷、