中介員工入職協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)中介員工入職協(xié)議一、前言1.1本協(xié)議是為規(guī)范中介公司與員工之間的權(quán)益關(guān)系，特制定，以確保雙方的合法權(quán)益。1.2員工入職中介公司屬于自愿行為，雙方自愿簽訂本協(xié)議，并自覺(jué)遵守。1.3公司將依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定向員工提供合法和公平的工作環(huán)境，提供合理的工作條件和薪酬待遇。二、入職基本信息2.1員工基本信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：出生年月：學(xué)歷：聯(lián)系電話：2.2入職日期：2.3職位及職責(zé)：2.4工作地點(diǎn)：2.5工作時(shí)間：正常上班時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。工作時(shí)間可根據(jù)公司需要作適當(dāng)調(diào)整。三、薪酬待遇3.1薪資構(gòu)成員工的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。具體薪資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付員工工資將于每月的15日支付，如果15日是法定節(jié)假日或休息日，則將提前支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1工作條件公司將提供良好的工作環(huán)境和必需的工作設(shè)備，確保員工能順利完成工作任務(wù)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。4.3帶薪休假員工在公司連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。具體假期安排及使用細(xì)則按公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容員工在工作期間或離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單及其他保密信息。5.2保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)獲知的商務(wù)秘密和客戶信息予以保密，并對(duì)保密信息進(jìn)行機(jī)密管理。5.3違約責(zé)任如因員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致對(duì)公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的一切損失。六、解除勞動(dòng)合同6.1合同解除合同雙方一方提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，且經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在解除合同時(shí)，應(yīng)提前完成剩余工作，并如實(shí)交接。6.2解除賠償如因員工違反公司規(guī)章制度，雙方協(xié)商后，中介公司有權(quán)解除合同，并保留追求員工違約賠償?shù)臋?quán)利。七、其他條款7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，自入職起至職位終止。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。7.3本協(xié)議一式兩份，員工一份，協(xié)議另一份由中介公司保存。7.4本協(xié)議解釋、爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。中介公司（蓋章）：?jiǎn)T工