某公司員工教育培訓(xùn)綱要全套

某公司員工教育培訓(xùn)綱要全套第一條本公司人員培訓(xùn)分類第二條本公司各類教育培訓(xùn)課程內(nèi)容另行開發(fā)設(shè)計(jì)。第三條凡本公司新進(jìn)人員職前教育培訓(xùn)一般均應(yīng)采用公司內(nèi)培訓(xùn)，由本公司有關(guān)單位人員擔(dān)任講師。1、凡新進(jìn)人員教育訓(xùn)練，除人事管理規(guī)則及員工教育實(shí)施辦法另有規(guī)定外，悉依本綱要實(shí)施。2、本綱要所謂新進(jìn)人員系指臨時(shí)職員、試用人員、臨時(shí)雇用人員及其他認(rèn)為應(yīng)接受訓(xùn)練的員工而言。3、本教育訓(xùn)練的宗旨與目的如下：(1)茲為新進(jìn)人員明了企業(yè)機(jī)構(gòu)之組織系統(tǒng)，進(jìn)而了解本公司組織概況，各部科分管的庶務(wù)營(yíng)業(yè)方針，及有關(guān)人事管理規(guī)章，俾能恪遵章則，竭誠(chéng)操守業(yè)務(wù)。(2)使新進(jìn)人員深切體認(rèn)本公司遠(yuǎn)大的抱負(fù)，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，不斷充實(shí)自己，努力向上，借以奠定公司基礎(chǔ)。4、本訓(xùn)練的實(shí)施得斟酌新進(jìn)人員每批報(bào)到人數(shù)之多寡另行排訂訓(xùn)練時(shí)間，經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照本綱要實(shí)施。5、新進(jìn)人員經(jīng)訓(xùn)練后，視其能力給予調(diào)派適當(dāng)單位服務(wù)，但依實(shí)際需要得先行調(diào)派各單位服務(wù)者容后始補(bǔ)訓(xùn)。6、凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員，除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則將從嚴(yán)論處。7、訓(xùn)練講習(xí)人員以部經(jīng)理為主體，科主管協(xié)助。8、訓(xùn)練課程的內(nèi)容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務(wù)及營(yíng)業(yè)方針等一般基本實(shí)務(wù)教育外，精神教育同時(shí)配合實(shí)施。9、訓(xùn)練課程的編排及時(shí)間，得依實(shí)際需要另行制訂。第四條共同性培訓(xùn)一般均采用公司內(nèi)培訓(xùn)。由本公司人員或聘請(qǐng)外界人員擔(dān)任講師。第五條專業(yè)性培訓(xùn)一般采用下列方式：一、赴國(guó)外接受培訓(xùn)；二、到公司外接受培訓(xùn)；三、本公司自行培訓(xùn)。第六條本公司的教育培訓(xùn)計(jì)劃包括以下項(xiàng)目：一、教育培訓(xùn)對(duì)象：注意接受培訓(xùn)人員的文化教育程度、職位、職務(wù)、工作背景等。二、所選講師：應(yīng)考慮專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。三、課程內(nèi)容：考慮滿足工作需要、人員的自我發(fā)展等。四、時(shí)間：培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短、白天或晚上進(jìn)行等。五、場(chǎng)所：考慮培訓(xùn)場(chǎng)地的環(huán)境、設(shè)施、交通等。六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：交通費(fèi)、授課費(fèi)、餐費(fèi)、茶水費(fèi)、教材、設(shè)施、文具用品費(fèi)