黨支部工作考核評價辦法

PAGEPAGE4黨支部工作考核評價辦法第一章總則第一條為進一步加強所屬各黨支部工作，科學(xué)評價項目黨支部工作的成效，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級黨委的有關(guān)規(guī)定和公司實際，制定本辦法。第二條本辦法考核評價適用于公司黨委對所屬黨支部的考核。第三條為提高檢查效率，可將考核內(nèi)容分為報送資料檢查和現(xiàn)場檢查兩類方式檢查。第二章考核評價內(nèi)容第四條考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作情況、思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、分管工作等五部分，滿分100分。在外部宣傳和外部評價兩方面設(shè)加分項，分值上限為10分。（詳見附表）。第三章考核評價方式第五條考核可以采取定期和不定期考評相結(jié)合的方式進行。定期考核每年度組織一次，一般在年底前或“七一”前進行。不定期考評可根據(jù)需要適時組織。第六條現(xiàn)場考核程序（一）考評小組赴各單位，聽取被檢黨支部自查情況報告，查閱有關(guān)文件資料，查看現(xiàn)場，抽取相關(guān)人員訪談。（二）考評小組對照檢查評價表內(nèi)容進行考評，并說明扣分原因；（三）考評小組討論評價意見，對黨支部進行初步反饋；（四）向被檢黨支部書面反饋，要求黨支部及時進行整改。第七條考核評價結(jié)果根據(jù)得分情況，評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如果考核表中任何一個大的項目得分未達到該項目總分的50%，則該單位不得評為優(yōu)秀和良好等級。序號等級說明1優(yōu)秀≥90分2良好≥75分且<90分3合格≥65分且<75分4不合格<65分第四章獎懲辦法第八條對考核評價為“優(yōu)秀”和“良好”等級的黨支部，公司黨委將給予通報表揚，在各單位黨組織的各種評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮，并優(yōu)先推薦申報上級黨組織授予的榮譽稱號。對考核評價為“不合格”等級的黨支部，公司黨委將予以通報批評。第九條每年12月份或“七一”前，公司黨委將組織公布當(dāng)年度考核評價結(jié)果。第五章附則第十條本制度由公司黨委負責(zé)解釋。第十一條本制度自印發(fā)之日起施行。附表：黨支部工作綜合考核表單位名稱(蓋章)：填寫時間：年月日項目內(nèi)容標(biāo)準分值自評得分考評得分基礎(chǔ)工作（22分）日常工作對上級單位布置的日常、專項工作的完成情況。（查黨字收文及辦文資料）按時、保質(zhì)完成得5分。每項工作不按時完成扣1分，未按規(guī)定完成扣1分，未完成扣2分，扣完為止。5基礎(chǔ)資料《黨支部手冊》填寫情況填寫不全面，扣2-3分；內(nèi)容不詳實扣1-2分；未填寫不得分。7年度計劃和總結(jié)每年第一季度前報送本年度工作計劃，按照上級黨組織要求報送本年度工作總結(jié)按時上報計劃和總結(jié)分別得3分。未上報計劃或總結(jié)一項扣2分，無計劃和總結(jié)扣6分。6報表黨費每年6月上旬和12月上旬按要求及時上報黨員統(tǒng)計報表和上繳黨費。按時上報、上繳得4分。未按時完成工作扣1-2分，未完成扣4分。4思想建設(shè)（26分）思想政治工作根據(jù)上級黨組織部署，結(jié)合中心工作，堅持開展經(jīng)常性的思想政治工作，將思想政治工作融入到生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中去。未開展宣傳教育工作，扣5分；思想政治工作與項目重點工作結(jié)合不夠，扣1—2分。5黨課教育堅持黨課教育，黨支部書記要為黨員干部上黨課或進行形勢任務(wù)教育。黨支部書記未上黨課，扣3分；3黨建政研不斷提高理論修養(yǎng)與實踐水平，每年按時、保質(zhì)做好上級政研會論文的調(diào)研、撰寫及上報工作。按時上報論文得3分。未及時上報論文扣1-3分。3學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年班子中心組學(xué)習(xí)不少于2次，每次中心組成員參學(xué)率達到80%以上。未進行學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)扣5分；中心組成員參學(xué)率不到80%以上扣2分。5民主生活會每年至少召開1次班子民主生活會。未按要求召開民主生活會，扣5分；批評與自我批評開展不聯(lián)系實際、不深入酌情扣分。5開展活動融入中心，積極組織開展有意義的黨支部活動，在創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、激發(fā)組織活力等方面取得成效。（查資料）積極開展相關(guān)活動得5分。活動開展不積極的根據(jù)情況扣1-5分。5組織建設(shè)（34分）組織機構(gòu)黨的組織機構(gòu)健全，支部委員出現(xiàn)空缺及時增補。委員工作變動2個月內(nèi)不增補委員扣2分。5組織關(guān)系落實黨的組織關(guān)系，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。未及時落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的每次扣1分。4班子建設(shè)按照“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”要求，加強班子建設(shè)。查班子會記錄5黨員發(fā)展重視對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，發(fā)展黨員有計劃，有措施，手續(xù)完備，材料齊全，符合要求，保證質(zhì)量，嚴格落實發(fā)展黨員公示制度。員工入黨志愿書、入黨積極分子資料、政審材料、預(yù)備黨員資料，隨本人轉(zhuǎn)入相應(yīng)支部。不重視對積極分子的培養(yǎng)扣1分；黨員發(fā)展資料不全，不符合規(guī)定要求，程序不完整，不及時上報黨員及入黨積極分子花名冊的扣2-4分。6三會支部黨員大會每半年至少召開一次，支部委員會一般每季度召開一次，每年組織學(xué)習(xí)黨的方針、政策、理論不少于一次，學(xué)習(xí)及會議有記錄?！拔茨芗皶r開展或開展沒有形成資料的扣1-4分。4執(zhí)行談話制度情況約談提醒制度的執(zhí)行情況；項目班子成員對青年員工談話責(zé)任分工情況；抽查班子成員的談話臺帳，核實記錄的準確性。有責(zé)任分工和臺帳各得2分；按照臺帳抽查5人，與臺帳不符的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分。7重大事項集體研究堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合制度，黨內(nèi)重要問題經(jīng)黨支部集體研究決定。重大事項未集體研究，擅做決定扣3分。3作風(fēng)建設(shè)（4分）調(diào)查研究開展調(diào)查研究，對員工所思、所想、所盼有準確認識，并形成書面報告。未進行扣2分。2困難幫扶建立黨內(nèi)互幫互助機制，組織開展幫扶工作。未進行扣2分。2廉政建設(shè)（8分）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好黨風(fēng)黨紀的教育和宣傳，工作扎實，效果良好。在項目部醒目位置設(shè)立廉政公示牌。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位扣3分。3簽訂相關(guān)協(xié)議與公司紀委簽訂廉政合同書、廉政承諾書禁止設(shè)置“小金庫”協(xié)議書等。未簽訂的扣1-3分。3效能監(jiān)察結(jié)合項目特點，根據(jù)制度要求抓好效能監(jiān)察工作，及時總結(jié)經(jīng)驗并上報未進行扣2分2分管工作（6分）工會、共青團工作支持工會、共青團組織有效開展相關(guān)工作。根據(jù)工會考核得分情況，工會獲得優(yōu)良及以上級別的分別得3分，合格得1分。團支部考核優(yōu)秀得3分，合格得1分。6綜合得分：100加分項宣傳加強外部宣傳工作，爭取在各級單位宣傳媒體上發(fā)表稿件。