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專家顧問(wèn)聘用協(xié)議書協(xié)議書編號(hào):日期:[年月日]本《專家顧問(wèn)聘用協(xié)議書》(下稱“協(xié)議書”)由各方于上述日期簽署:雇主:[公司名稱]地質(zhì):[公司地質(zhì)]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]專家顧問(wèn):[專家顧問(wèn)姓名]地質(zhì):[專家顧問(wèn)地質(zhì)]聯(lián)系方式:[專家顧問(wèn)聯(lián)系方式]鑒于雇主需要獲得專業(yè)、全面的咨詢意見和建議,而專家顧問(wèn)具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),并愿意向雇主提供相關(guān)咨詢服務(wù),雙方達(dá)成協(xié)議:一、聘用內(nèi)容和范圍1.1雇主聘用專家顧問(wèn)作為公司的咨詢顧問(wèn)。1.2專家顧問(wèn)負(fù)責(zé)為雇主提供與其專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的咨詢服務(wù)和建議。1.3專家顧問(wèn)的具體職責(zé)包括但不限于:分析和評(píng)估公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;提供基于市場(chǎng)趨勢(shì)的商業(yè)建議;參與公司重大決策的討論和決策過(guò)程;針對(duì)特定問(wèn)題和項(xiàng)目提供咨詢意見。二、合作期限2.1本協(xié)議從[年月日]起生效,有效期為[一年/兩年/自動(dòng)續(xù)約]。2.2雙方可以在協(xié)議期滿前任何時(shí)間協(xié)商終止本協(xié)議,如需終止協(xié)議,任何一方需提前[天/個(gè)月]書面通知對(duì)方。三、報(bào)酬和支付方式3.1雇主將按照方式支付專家顧問(wèn)的報(bào)酬:報(bào)酬總額為[金額],分[月度/季度/半年度]支付;報(bào)酬支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/支票/電子支付/現(xiàn)金支付]。3.2專家顧問(wèn)在向雇主提供咨詢服務(wù)后應(yīng)出具服務(wù)報(bào)告,并在雇主確認(rèn)后進(jìn)行支付。報(bào)告的具體形式和內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定。四、保密條款4.1專家顧問(wèn)在履行職責(zé)期間可能會(huì)接觸到雇主的商業(yè)信息和機(jī)密,雙方應(yīng)確保該等信息的保密性。4.2專家顧問(wèn)應(yīng)就其了解到的與雇主相關(guān)的商業(yè)信息和機(jī)密,采取合理的保密措施,并不得向任何第三方透露或使用該等信息,除非雙方經(jīng)事先書面同意或根據(jù)法律規(guī)定。4.3該保密條款的有效期限將持續(xù)至本協(xié)議期滿后[一年/兩年/永久]終止,無(wú)論協(xié)議終止的原因如何。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1在履行本協(xié)議期間,專家顧問(wèn)根據(jù)其職責(zé)產(chǎn)生的專業(yè)意見、建議、報(bào)告等與雇主相關(guān)的作品,由雇主享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2雇主有權(quán)對(duì)該等作品進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、傳播、商業(yè)化等行為,并且無(wú)需向?qū)<翌檰?wèn)支付額外費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果專家顧問(wèn)違反保密條款,雇主有權(quán)要求其支付違約金,并保留追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。七、法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的解釋、效力和履行均適用[國(guó)家/地區(qū)]的法律。7.2雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)提交[地區(qū)/仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁解決。八、其他條款8.1本協(xié)議項(xiàng)下的任何補(bǔ)充、修訂或變更事項(xiàng),須經(jīng)雙方書面確認(rèn)方為有效。8.2本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議,取代雙方任何以往的口頭或書面約定。8.3本協(xié)議以電子文本形式保存,并具有同等法律效力。雇主:[公司名稱]法定代表人:________________________日期:________________________專家顧問(wèn):[專家顧問(wèn)姓名]日期:________

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