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人力資源服務(wù)協(xié)議合同書(shū)1.合同雙方本人力資源服務(wù)協(xié)議合同書(shū)(簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”)由雙方簽署:甲方(雇主):[雇主名稱(chēng)]乙方(人力資源服務(wù)方):[人力資源服務(wù)方名稱(chēng)]甲、乙雙方合稱(chēng)為“雙方”,各指代甲方或乙方。2.背景甲方擁有一定規(guī)模的企業(yè),為了提高人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和效率性,決定委托乙方提供人力資源服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容乙方將提供人力資源服務(wù):招聘服務(wù):協(xié)助甲方招聘、篩選人才,并為甲方提供招聘報(bào)告及相應(yīng)的建議。培訓(xùn)服務(wù):根據(jù)甲方需求,協(xié)助安排員工培訓(xùn),并提供培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)培訓(xùn)材料???jī)效管理服務(wù):協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系,制定績(jī)效考核指標(biāo),并提供相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估報(bào)告。薪酬福利管理服務(wù):協(xié)助甲方制定薪酬福利制度,并提供薪酬福利調(diào)研和分析報(bào)告。勞動(dòng)法律咨詢(xún)服務(wù):提供有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛。其他人力資源相關(guān)服務(wù):根據(jù)甲方需求,提供其他人力資源管理方面的咨詢(xún)與服務(wù)。4.服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為[起始日期]至[終止日期],共計(jì)[服務(wù)期限]。5.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用:招聘服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)招聘崗位和難易程度進(jìn)行具體協(xié)商,并于每次招聘服務(wù)完成后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)模和內(nèi)容進(jìn)行具體協(xié)商,并根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)完成情況支付???jī)效管理服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)績(jī)效管理項(xiàng)目的復(fù)雜程度進(jìn)行具體協(xié)商,并根據(jù)實(shí)際服務(wù)完成情況支付。薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)薪酬福利管理項(xiàng)目的規(guī)模和難易程度進(jìn)行具體協(xié)商,并根據(jù)實(shí)際服務(wù)完成情況支付。勞動(dòng)法律咨詢(xún)費(fèi)用:根據(jù)勞動(dòng)法律咨詢(xún)服務(wù)的復(fù)雜程度進(jìn)行具體協(xié)商,并根據(jù)實(shí)際咨詢(xún)服務(wù)完成情況支付。其他人力資源相關(guān)服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行具體協(xié)商,并根據(jù)實(shí)際服務(wù)完成情況支付。服務(wù)費(fèi)用支付方式:甲方應(yīng)在服務(wù)完成后的15個(gè)工作日內(nèi),將應(yīng)支付的費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。6.保密條款雙方同意在合同期限內(nèi)和合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù),不得向任何第三方透露與本合同相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.違約責(zé)任如果甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付費(fèi)用的百分之X作為違約金,并有權(quán)終止本合同。如果乙方未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)終止本合同。8.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除本合同如需變更或解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。雙方一致同意終止合同的,應(yīng)注明終止日期,并在終止日期前互不追究違約責(zé)任。10.其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議和修訂,應(yīng)成為本合同的組成部分。本合同一式兩份,甲
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