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第頁共頁人事助理崗位職責(zé)與任職要求模版人事助理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘活動的組織和協(xié)調(diào)，包括招聘渠道的開發(fā)、簡歷篩選、面試安排等工作。2.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘廣告，推廣公司品牌，吸引高素質(zhì)人才。3.負(fù)責(zé)與招聘渠道的合作，建立并維護(hù)良好的關(guān)系。4.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行面試，協(xié)調(diào)面試過程中的時間和地點(diǎn)等安排。5.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、發(fā)放工資卡等。6.負(fù)責(zé)員工的檔案管理，及時更新員工的個人信息，保密員工的相關(guān)資料。7.在人事經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織并參與員工培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)能力。8.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行薪酬管理工作，包括薪資調(diào)整、績效評估等。9.負(fù)責(zé)人員調(diào)動、離職及勞動糾紛處理等相關(guān)工作。10.參與制定公司人力資源政策和流程，提出改進(jìn)意見和建議。人事助理任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)。3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。4.具備良好的組織能力和時間管理能力，能夠合理安排工作時間，處理多項(xiàng)任務(wù)。5.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密配合，共同完成工作任務(wù)。6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識和人力資源管理相關(guān)知識。7.具備良好的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展和員工的福利負(fù)責(zé)任。8.具備熟練使用辦公軟件的能力，能夠熟練操作各種辦公軟件，提高工作效率。9.具備良好的英語讀寫能力，能夠與外籍員工進(jìn)行基本的日常交流。10.具備一定的心理學(xué)知識，能夠?qū)T工的心理狀態(tài)進(jìn)行觀察和輔導(dǎo)。以上

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