上下班簽到制度范本

第頁(yè)共頁(yè)上下班簽到制度范本第一章：總則為規(guī)范員工上下班簽到及考勤管理，提高辦公效率和工作質(zhì)量，制定本制度。第二章：適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。第三章：簽到方式1.員工上班簽到員工在上班時(shí)需準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司辦公區(qū)域，進(jìn)行簽到。簽到方式包括：a.微信簽到：?jiǎn)T工使用公司指定微信企業(yè)號(hào)進(jìn)行簽到，按照系統(tǒng)提示操作即可完成簽到。b.考勤機(jī)簽到：公司將設(shè)立考勤機(jī)，員工在上班時(shí)需使用員工卡進(jìn)行刷卡簽到。c.手工簽到：公司將設(shè)立簽到表格，員工在上班時(shí)將簽到表格填寫(xiě)完整并交給上級(jí)主管簽字確認(rèn)。2.員工下班簽到員工下班時(shí)需按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)公司辦公區(qū)域，并進(jìn)行簽到。簽到方式同上班簽到。第四章：考勤管理1.考勤規(guī)定a.出勤時(shí)間：?jiǎn)T工上班時(shí)間為每日早上9:00至下午6:00，中間有1.5小時(shí)的午休時(shí)間。b.遲到：?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由遲到時(shí)，按照每次遲到扣除30分鐘工資作為處罰。連續(xù)5次遲到或累計(jì)10次遲到，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。c.早退：?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由早退時(shí)，按照每次早退扣除30分鐘工資作為處罰。連續(xù)5次早退或累計(jì)10次早退，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。d.曠工：?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由曠工，將按照每天工資的1/30作為處罰扣除，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。e.請(qǐng)假：?jiǎn)T工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假，不得擅自離崗，否則按曠工處理。f.加班：?jiǎn)T工需要加班時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.考勤記錄公司將利用考勤系統(tǒng)記錄員工的上下班簽到情況，并生成考勤報(bào)表，以作為員工績(jī)效考核和工資結(jié)算的依據(jù)。第五章：紀(jì)律處分對(duì)于遲到、早退、曠工等違反上下班簽到規(guī)定的行為，公司將按照公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。具體處罰措施包括：書(shū)面警告、扣除績(jī)效工資、禁止晉升、降職、解雇等。第六章：附則1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度自頒布之日起施行，原有有關(guān)職工簽到的規(guī)定不一致的，