護(hù)理部副主任崗位說明書

XXX醫(yī)院護(hù)理部副主任崗位說明書文件編號：護(hù)理崗位說明書制訂日期：XXX修訂日期：XXX一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部副主任所在部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理、臨床護(hù)理及護(hù)理教學(xué)工作（二）工作職責(zé)1.、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)理部主任落實(shí)各項(xiàng)工作。

2、分管全院護(hù)理質(zhì)量控制工作，制定全院護(hù)理質(zhì)量控制工作計(jì)劃，按期督促、檢查、組織落實(shí)。

3、分管全院臨床護(hù)理教學(xué)工作，制定全院教學(xué)計(jì)劃，按期督促、檢查、組織落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)組織召開護(hù)理質(zhì)量分析會議，對護(hù)理質(zhì)控工作進(jìn)行總結(jié)，對存在問題制定整改措施

5、負(fù)責(zé)召開護(hù)理教學(xué)會議，對全院教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，對存在問題制定整改措施。

6、參與全院護(hù)理工作的中、遠(yuǎn)期規(guī)劃以及年度、季度計(jì)劃的制定、組織、施行、考核與總結(jié)。

7、協(xié)助組織并參加全院護(hù)士長會和護(hù)士大會。

8、協(xié)助處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問題及與護(hù)理有關(guān)的投訴、糾紛。

9、經(jīng)常深入病房、科室檢查，了解臨床護(hù)理工作及教學(xué)活動開展情況。

10、參加對外交流管理工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理護(hù)士長、干事請示上報護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)：從事護(hù)理管理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4.為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5.身心健康。（三）知識要求1.經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代護(hù)理管理知識。掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題。3.掌握國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4.掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。5.掌握與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1.較強(qiáng)的管理能力。能夠運(yùn)用有效的管理技巧保證護(hù)理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，解決患者需要并能夠采用科學(xué)的管理方法衡量和評價護(hù)理效果。2.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。能夠在各項(xiàng)管理工作中靈活變通，激發(fā)護(hù)理人員工作積極性，保證臨床護(hù)理工作順利運(yùn)行并不斷提高工作質(zhì)量。能處理復(fù)雜疑難護(hù)理問題，對重大問題果斷做出決策良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠在管理過程中處理好與下屬的關(guān)系，關(guān)心臨床護(hù)理人員，能夠應(yīng)用激勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數(shù)護(hù)士所信賴。3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠順利解決各部門之間關(guān)系，保證護(hù)理重大事件的順利實(shí)施和運(yùn)行。4.較強(qiáng)的科研教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評價，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人員。四、工作權(quán)限1.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢察權(quán)。2.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。3.護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。4.護(hù)士長績效考核權(quán)。5.對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)。6.對護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3.定期組織護(hù)士長例會。5.護(hù)理人力資源管理符合要求。6.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯。7.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，無護(hù)理并發(fā)癥，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。8.有健全的護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。9.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)