戰(zhàn)略聯(lián)盟視角的柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理研究的中期報(bào)告_第1頁(yè)
戰(zhàn)略聯(lián)盟視角的柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理研究的中期報(bào)告_第2頁(yè)
戰(zhàn)略聯(lián)盟視角的柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理研究的中期報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

戰(zhàn)略聯(lián)盟視角的柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理研究的中期報(bào)告中期報(bào)告一、研究背景和意義1.1研究背景隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)需要不斷地提高市場(chǎng)反應(yīng)速度、加強(qiáng)資源整合,滿足不斷變化的客戶需求。此時(shí),傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理方法可能顯得較為僵化,難以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。因此,柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理被提出,成為了一種能夠適應(yīng)快速變化市場(chǎng)環(huán)境的項(xiàng)目管理方法。1.2研究意義目前,國(guó)內(nèi)對(duì)于柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的研究還不夠深入,缺乏系統(tǒng)性的研究和探討。本研究將以戰(zhàn)略聯(lián)盟視角為出發(fā)點(diǎn),對(duì)柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理進(jìn)行深入研究,旨在為企業(yè)提供新的項(xiàng)目管理思路和方法,以適應(yīng)變化多端的市場(chǎng)環(huán)境。二、研究方法本研究采用文獻(xiàn)綜述和案例分析的方法,結(jié)合戰(zhàn)略聯(lián)盟和柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的理論,進(jìn)行深入探討和分析。三、研究?jī)?nèi)容3.1戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念和類型本部分將從戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念、類型等方面進(jìn)行探討,并分析戰(zhàn)略聯(lián)盟在項(xiàng)目管理中的作用和影響。3.2柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的概念和特點(diǎn)本部分將對(duì)柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的概念、特點(diǎn)、原理等進(jìn)行詳細(xì)闡述,并探討柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的區(qū)別。3.3戰(zhàn)略聯(lián)盟視角下的柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理本部分將以戰(zhàn)略聯(lián)盟視角為出發(fā)點(diǎn),探討柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理在戰(zhàn)略聯(lián)盟中的應(yīng)用和效果。具體包括:戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的影響、柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理在戰(zhàn)略聯(lián)盟中的應(yīng)用、柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理對(duì)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的價(jià)值等方面。3.4柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的實(shí)踐案例本部分將以某企業(yè)的柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理實(shí)踐為例,進(jìn)行深入分析和探討。四、預(yù)期結(jié)果通過(guò)對(duì)某企業(yè)的實(shí)踐案例及文獻(xiàn)資料的分析,本研究預(yù)期得出以下幾點(diǎn)結(jié)果:4.1完善戰(zhàn)略聯(lián)盟視角下柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的理論體系;4.2深入分析柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理在實(shí)踐中的應(yīng)用過(guò)程及價(jià)值;4.3提出適合戰(zhàn)略聯(lián)盟視角下柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的實(shí)踐建議。五、研究進(jìn)度計(jì)劃本研究計(jì)劃于xx年x月至xx年x月完成,具體進(jìn)度如下:1.階段一:文獻(xiàn)綜述(x月x日-x月x日)2.階段二:案例分析(x月x日-x月x日)3.階段三:數(shù)據(jù)分析及初步結(jié)果(x月x日-x月x日)4.階段四:報(bào)告書(shū)寫(xiě)(x月x日-x月x日)5.階段五:報(bào)告修訂及提交(x月x日-x月x日)六、研究組成員本研究由以下成員組成:研究負(fù)責(zé)人:XXX研究成員:XXX,XXX,XXX七、參考文獻(xiàn)[1]劉高強(qiáng),柔性關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理思想及應(yīng)用分析,科技視界,2018年第2期,頁(yè)碼:13-15。[2]王軼修,戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理的影響研究,標(biāo)準(zhǔn)科技,2017年第9期,頁(yè)碼:54-56。[3]Crosby,O.B,G.Frederickson,D.A.Orchorski.CriticalChainProjec

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論