ktv銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范本

第頁共頁ktv銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范本一、職位概述KTV銷售經(jīng)理是負(fù)責(zé)KTV銷售業(yè)務(wù)的主要責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)制定銷售策略、計劃和銷售目標(biāo)，組織實(shí)施銷售活動，提高銷售業(yè)績，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和管理工作。二、職責(zé)列表1.負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計劃，根據(jù)市場需求和競爭狀況進(jìn)行分析和調(diào)整，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.組織制定KTV銷售目標(biāo)與銷售計劃，并推動銷售團(tuán)隊以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)制定銷售政策和銷售制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；4.建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，開發(fā)新客戶資源并維護(hù)老客戶；5.負(fù)責(zé)市場調(diào)查和分析，研究市場需求和競爭情況，提出市場營銷策略和產(chǎn)品推廣方案；6.參與合作伙伴的談判和合作協(xié)議的簽訂，并推動合作伙伴的銷售業(yè)績；7.配合市場部門開展市場推廣活動，提高品牌知名度和市場占有率；8.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，提供銷售業(yè)績分析報告；9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)和管理工作，制定培訓(xùn)計劃，提高銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力和銷售效果；10.在銷售過程中與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)解決各類問題；11.及時了解競爭對手的動態(tài)和市場情況，提出對策和建議；12.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。三、職位要求1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具備豐富的KTV銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和銷售技巧；3.具備較強(qiáng)的市場分析和銷售策劃能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場需求和競爭狀況，并制定相應(yīng)的銷售策略；4.具備良好的人際交往和溝通能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，解決問題，達(dá)成銷售目標(biāo)；5.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵和管理團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊的銷售業(yè)績；6.具備良好的分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠及時準(zhǔn)確地分析銷售數(shù)據(jù)，提供銷售業(yè)績分析報告；7.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠承受較大的工作壓力，并靈活應(yīng)對各種變化；8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司發(fā)展需要。四、績效考核指標(biāo)1.銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；2.新客戶開發(fā)情況和老客戶維護(hù)情況；3.團(tuán)隊銷售業(yè)績和團(tuán)隊成員的個人銷售業(yè)績；4.市場份額和市場競爭狀況；5.銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時性；6.協(xié)調(diào)解決問題的能力；7.招聘和培訓(xùn)的效果；8.與合作伙伴的協(xié)作效果；9.完成