倉管科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版VIP

第頁共頁倉管科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強本單位倉管科科長在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和作用，確保安全生產(chǎn)各項工作的順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)管理的要求，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位倉管科科長。第三條倉管科科長是本單位安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負督促、指導(dǎo)、檢查本單位安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。第四條倉管科科長應(yīng)當熟悉本單位的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)工作流程，做到心中有數(shù)，積極履行職責(zé)。第五條倉管科科長應(yīng)當加強自身的安全生產(chǎn)知識和管理能力的學(xué)習(xí)和提升，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。第六條本規(guī)定由倉管科科長全面負責(zé)執(zhí)行，制定和修改的權(quán)利屬于本單位的安全生產(chǎn)管理部門。第二章職責(zé)與義務(wù)第七條倉管科科長的職責(zé)與義務(wù)如下：（一）制定安全生產(chǎn)工作方案，明確工作目標和任務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作有序進行。（二）組織制定并實施安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查。（三）負責(zé)安排本單位安全生產(chǎn)工作的組織實施，明確工作職責(zé)和工作要求。（四）組織安排安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全操作能力。（五）負責(zé)對本單位的安全生產(chǎn)工作進行績效評價，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的安全隱患。（六）對本單位發(fā)生的安全事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進措施。（七）定期向上級安全生產(chǎn)管理部門報告本單位的安全生產(chǎn)工作情況，接受監(jiān)督和指導(dǎo)。（八）做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，共同推動安全生產(chǎn)工作的開展。（九）其他與安全生產(chǎn)管理相關(guān)的職責(zé)和任務(wù)。第三章考核與獎懲第八條對于履行責(zé)任不力的倉管科科長，安全生產(chǎn)管理部門有權(quán)依據(jù)本規(guī)定對其進行考核和獎懲。第九條安全生產(chǎn)管理部門將對倉管科科長的履職情況進行定期考核，將考核結(jié)果作為倉管科科長的績效評價的重要依據(jù)。第十條對于履職不力的倉管科科長，安全生產(chǎn)管理部門有權(quán)依據(jù)情況給予警告、記過、記大過等相應(yīng)的紀律處分。第十一條對于因履職不力造成事故發(fā)生的倉管科科長，安全生產(chǎn)管理部門有權(quán)依據(jù)情況給予撤職、降職、停職等相應(yīng)的行政處分。第十二條對于履職出色的倉管科科長，安全生產(chǎn)管理部門將給予表揚和獎勵，并記錄在檔案中。第四章附則第十三條本規(guī)定自公布之日起施行。第十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門所有。第十五條本規(guī)定未盡事宜由本單位安全生產(chǎn)管理