醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結7篇

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結7篇

回想2022年醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領導和教師的正確領導下仔細工作和學習。透過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都到達了必需的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面熬煉了自己，但有時又感非常無賴。詳細從以下幾個方面談起：

一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，嚴密圍繞醫(yī)院專心的正確領導，堅持科學進展、構建和諧醫(yī)患關聯(lián)。

我在院領導的帶著下，連續(xù)深入學習黨的根本理論、方針和政策，進一步端正效勞理念，進一步增加效勞意識，進一步改善效勞態(tài)度，營造互堅信任、相互敬重、相互明白、相互幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關聯(lián)開展自身思想品德建立，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，專心的為人民效勞。

二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，仔細鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標。

我在科室主任、教師的指導下，專心參加了普外科病人的診治工作。我在各種醫(yī)療操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，仔細認真，從不違規(guī)操作。透過自己的發(fā)奮學習和科主任及教師們悉心教育，我更加嫻熟把握了一般外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而是屢次加班工作，目前在同科醫(yī)生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，我不計較個人得失。

三、連續(xù)加強學習，從多種途徑豐富和培育自己。

我一開頭工作，就深知自己的缺乏，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學學問：我專心參與院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新學問和新進展；在工作學習期間，我專心參加科室的業(yè)務學習并爭論發(fā)言，提出自己的見解；參與了科室組織的“三基”考試并順當過關。同時今年參與了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。透過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的學問構造，豐富了自己的臨床閱歷，增加了自己的法律意識。

四、興奮精神，進入狀態(tài)，專心投入醫(yī)療質量萬里行活動，迎接復評。

作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱忱和仔細態(tài)度，從自身上抓起，發(fā)奮提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規(guī)的學習，連續(xù)穩(wěn)固去年的“四心效勞”，嚴格各種收費工程，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避開不合理的醫(yī)療鋪張，完善醫(yī)患溝通制度，發(fā)奮為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。

同時發(fā)奮實現(xiàn)以下四個突破：

一是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性表達程度方面取得新突破。

二是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破。

三是帶給優(yōu)質醫(yī)療效勞，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療效勞滿足度方面取得新突破。

四是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。

我透過今年的工作和學習，進一步增加大局意識，堅持做好“為民安康，從我做起”，構建了和諧醫(yī)患關聯(lián)，我發(fā)奮做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療效勞技術讓病人放心，急躁的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內能夠解決的困難，發(fā)奮為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療效勞水平。

五、敢于成認錯誤，理解批判，發(fā)奮以新的成績向醫(yī)院匯報。

在今年，因自己的傲慢自滿的心情，讓自己在工作中消失誤差，為此，在領導們的教育和幫助下，敢于成認自己的錯誤，理解領導和教師的批判，并且下決心改正錯誤，在以后的工作中更要嚴格要求自己，使自己以教訓當作閱歷，以領導給的時機當作契機，發(fā)奮工作，講奉獻，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報。

六、參加科室的治理，發(fā)奮做好相關工作。

今年，在醫(yī)院領導的賞識和科室同事的信任下，我中選為了科室的秘書，雖然目前沒有任何的經(jīng)濟酬勞，在我被安排反思總結的時刻，我仍舊不遺忘科室的治理工作，準時為科室主任分擔工作，準時完成科室主任布置的.相關任務。正因，科室秘書這是一個新的工作，對我來說，就是新的挑戰(zhàn)，為此，我參與了科室秘書培訓班的學習并仔細做好筆記，同時順當參與了科室秘書培訓的考試。在實際工作中，我也邊學習邊總結，同時成立了外科年輕醫(yī)師學術興趣小組，并按期組織了活動，深受了小組成員的好評。

“金無足赤，人無完人”。固然，我在工作和學習中還有一些缺乏之處，須在今后的工作中向各位領導、教師和同事們學習，注意細節(jié)，加以改正和提高，告辭對于自己的傲慢自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績，成為醫(yī)院領導心目中的好職工。

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結（篇2）

馬上過去的2022年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當?shù)拈_展了工作；在院領導的關懷、幫忙下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，制造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。2月份開頭，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作；8月份開頭做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。

一、思想作風上嚴格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。

2、每月進展一次考試。

3、工作中發(fā)覺問題，準時總結、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。

三、協(xié)作醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1、給孕婦學校供應講課內容，配發(fā)宣傳冊。

2、門診產(chǎn)前檢查，準時指導，提前滲透。

3、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦準時治療，全面康復。

4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動。在準媽媽風采大型活動中，適時推出抽獎送衰弱、衰弱我自信活動，提高了透亮度。

5、協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復效勞工程調研表。

四、注意溝通、友好溝通。工作中，準時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受苦痛、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫忙她們建立自信，適時調整，有效的避開了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。勝利的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友情。馬上過去的2022年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當?shù)拈_展了工作；在院領導的關懷、幫忙下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，制造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結（篇3）

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關懷與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的奉獻。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，堅持“以病人中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療效勞工作。

3、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能準時精確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性熟悉和理性熟悉相結合，從而提高了自己發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的力量。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。

在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的進展做出更大的奉獻。醫(yī)生的天職就是治病，這些根本工作我這么多年來始終在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過信任量變積存到肯定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作力量，我信任只要我做到了這一切，我就會迎來一個美妙的將來!

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結（篇4）

護理部是醫(yī)院的效勞部門，護理行業(yè)也是主要部門，沒有護士悉心的照看，哪里來的病人早日康復呢，所以說在有句話說的好：護士是人們心中的白衣天使。天使就是相當于能起死回生的神一樣，以下是我的總結：

1、為保證護理質量安全，確保核心制度落實，依據(jù)醫(yī)院質量考核要求，護理質控組對各護理單元每月一次進展質量考核，全年共檢查、考核科室護理質量11次，不定期督導100余次，對檢查中發(fā)覺的突出問題進展分析、評價、提出整改措施。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。在檢查中發(fā)覺的問題，催促科室準時整改，護理部反應性檢查時，存在的問題取得較抱負的改良。加強病房治理，仔細落實根底護理、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，根底護理合格率達90%以上，特、一級護理合格率達90%以上，急救藥品、物品治理合格率達100%，消毒隔離、無菌技術合格率達100%，護理文件書寫合格率達90%以上。每月對臨床科室發(fā)放護理效勞滿足度調查表，全年累計共發(fā)1306份，滿足度達94%，優(yōu)質護理試點病房滿足度達97%。在加強業(yè)務技術根底上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識、匯報評審工作進展狀況，院領導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議。

2、為強化各層?？谱o士的業(yè)務技能，組織護士長及護士外出培訓11次，共計20余人次。為提高長的治理意識和治理力量，護理局部別在7月和11月派護士長到、____大型醫(yī)院進展“新醫(yī)改下的醫(yī)院治理“和“護士長的領導力量“培訓班，學習參觀他們醫(yī)院的先進治理理念，確立其在科室質量治理中的關鍵作用。根據(jù)分級治理要求，經(jīng)院領導討論打算，調整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負責人。

3、制定《中心醫(yī)院2022年優(yōu)質護理效勞示范工程活動實施方案》，并將優(yōu)質護理試點病房擴展到內三科、外三科，試點病房的掩蓋率由以前的40%提高到60%。在試點病房供應多項便民效勞措施，如：為婦產(chǎn)科、兒科病人供應尿布架。在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應急呼救系統(tǒng)。試點病房制定科室護理效勞指南，設立便民效勞盒。病房配置夏涼被、小暖壺，并為患者供應病號服。在病區(qū)放置安全警示標識，以警示患者提高防范意識。醫(yī)院大型體檢活動中，安排護士為體檢者供應導診效勞。為加強護理文化建立，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報。依據(jù)病人需求，護士為患者供應合理地生活護理。護理部外派護士進步行優(yōu)質護理效勞相關培訓，不斷更新新學問、新技術，并增加試點病房護理人員配置等等。加強住院病人安全治理，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標準化、標準化、科學化。

4、有規(guī)劃、有組織地落實護理人員三基培訓及?？萍寄芘嘤?。護理部組織護理業(yè)務查房4次，護理教學查房7次，護理行政查房13次。完成全院護士“三基“理論考試2次，合格率92%。完成輪崗護士17項常用護理操作技術(吸氧、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率100%，合格率98%。組織院前急救、心肺復蘇、電動洗胃等?？萍夹g培訓3次，組織參加應急演練2次。依據(jù)醫(yī)院業(yè)務進展規(guī)劃，從有用、節(jié)約的角度有目的，有培訓方向地派出進修學習，力爭學而有用、學而能用。

5、豐富醫(yī)院文化建立，進行以“喜愛事業(yè)、喜愛生活、崇尚榮譽、爭創(chuàng)三級“為主題的“5、“國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論學問競賽，評比出內三科和外一科為“優(yōu)秀護士站“榮譽稱號，增加了全體護士的團隊意識和分散力，豐富醫(yī)院文化建立。

6、加強和標準實習生帶教治理，年內承受實習護生29人。各科室在帶教上應突出“教“的特點，指定有較強工作力量的護師以上人員帶教，并積極開展教學查房、授課等活動，催促其參與院內業(yè)務學習活動及醫(yī)院各項活動，做好實習生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下根底。

7、隨著2022年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴增，根據(jù)分級護理治理的要求，為滿意臨床護理工作人員的需求，于9月底公開聘請合同制護士20名，其中大學本科生3名、大專生11名、中專生6名。經(jīng)過崗前培訓、體檢、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。

8、依據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求，制定《護理質量與安全治理分冊》，并修訂完善《護理質量考核標準》、《護士長工作手冊》、《護理質量考核手冊》、疾病護理常規(guī)等，下發(fā)臨床各科室并組織相關人員培訓學習。

9、護理工作中存在的缺乏、緣由分析及改良。

(1)護理人員的工作積極性有待進一步加強，團隊協(xié)作力量需要提高。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作力量和主動效勞的意識需努力培育。

(2)進一步拓展優(yōu)質護理試點病房掩蓋率，實行更加人性化效勞和改良舉措，提高效勞質量。

(3)護患溝通力量較薄弱，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實，護士長需加大督查力度，并鼓舞主動上報不良大事，杜絕安全隱患。

(4)組織全院護士進展業(yè)務技能、專業(yè)學問的學習和培訓，強化護理人員的技術水平和效勞理念。

(5)護理治理人員的治理理念有待更新，連續(xù)加強治理人員的培訓和學習，轉變全體工作人員的效勞理念，為病人供應優(yōu)質效勞。

(6)隨著醫(yī)院的不斷擴展，病房床位增加，護理人員缺乏，也是目前亟待解決的問題。

綜上所述：都是我這季度的時間來的工作共享，有缺乏的還望大家多多指教，我會準時去改正。

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結（篇5）

2022年，在院領導及科主任、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成狀況總結如下：

一、仔細學習產(chǎn)科護理新學問，加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作，落實專科護理常規(guī)及護理操作標準

1.本人仔細學習產(chǎn)科護理治理新學問，不斷提高自身?？茖W問及治理水平。不定期通過網(wǎng)絡及相關護理書籍學習產(chǎn)科護理治理學問。今年6月外出參與了婦產(chǎn)兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。

2.對新上崗護理人員實行個案培訓規(guī)劃。2022年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。

3.仔細落實產(chǎn)科護理人員在職培訓規(guī)劃。每月定期進展?？茖W問護理常規(guī)、護理業(yè)務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。

二、加強績效治理，提高護理人員工作積極性

1.依據(jù)護理部績效安排方案幫助護士長制定本科室護理績效安排方案。

2.科室成立了護理績效治理小組，每月護理績效根據(jù)護理工作量、工作質量、崗位指標、加分工程(擔當科室的護理治理及各項護理工作來計算)。

3.每季度根據(jù)護理人員相互滿足度、醫(yī)生對護理人員滿足度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿足度，評比護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月嘉獎200元。

三、加強護理質量治理，落實優(yōu)質護理效勞，提升護理滿足度

1.切實加強根底護理，落實?？瓢部到逃?。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實狀況及安康教育反應狀況進展督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反應差的馬上向責任組長及責任護士提出并要求馬上整改。

2.堅持巡察病房，多與患者溝通準時了解護理落實狀況及患者的意見。

3.增加了乳房護理，有效掌握了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。

四、工作中存在的問題及未到達的目標

1.實習生治理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象。

2.護理質量治理不到位：10月提前書寫護理記錄。

五、今后的準備及目標

1.加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的治理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教教師對實習生要再次強化培訓。

2.加強護理質量治理，特殊是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、精確、準時。不得提前書寫護理記錄。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和缺乏。成績只能代表過去，我要面對的是將來的連續(xù)工作。同時要克制自身存在的缺點和缺乏，內強治理，外塑形象，為醫(yī)院的進展出一份力!

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結（篇6）

急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，精彩地完成各項搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、強化效勞意識，提高效勞質量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。為病人醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理供應面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特殊是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。

二、加強學習，培育高素養(yǎng)隊伍

急診科制定學習制度和規(guī)劃，加強護理人員的業(yè)務學問學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反響速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參與全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參與護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學習《急搶救理新概念與急診模擬急救培訓》。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作

依據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓規(guī)劃，要求其三個月內醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理把握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、把握急診科全部的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。

四、關愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如2022年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔心，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并堅決采納氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得珍貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的治理

心肺復蘇模擬人急救藥品預備及各種急救設備的調試是急診工作的根底，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未消失因急救藥品和急救儀器的緣由而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的準時、精確、快速。

醫(yī)院醫(yī)護人員工作總結（篇7）

不知不覺，今年的第一個季度就已經(jīng)過去了，而我來到普外工作也已經(jīng)一年了，在這一個季度里，我努力學習專業(yè)學問，補充自己學問上的缺乏，下面是我這個季度的工作總結匯報：

一、病房護理治理

根據(jù)護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺缺乏準時改良。運用pdca的質量改良方法進展樓層c