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文檔簡介

2023全新財務(wù)聘用合同范本簡便財務(wù)聘用合同合同編號：[合同編號]日期：[簽署日期]雙方一致同意，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就雇傭財務(wù)人員的事項達成合同：一、雇傭方雇傭方（簡稱“公司”）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]二、被雇傭方被雇傭方（簡稱“職員”）：姓名：[職員姓名]聯(lián)系號：[聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]三、工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)公司的安排，職員將負責(zé)工作內(nèi)容：財務(wù)管理及記錄準(zhǔn)備財務(wù)報表處理日常財務(wù)業(yè)務(wù)納稅申報和稅務(wù)籌劃其他與財務(wù)相關(guān)的工作職員應(yīng)履行公司交付的工作職責(zé)，并按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。四、合同期限合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。若在合同期限屆滿前，雙方達成一致，可以續(xù)簽合同。五、薪資和福利職員的薪資由公司按照崗位要求和職員績效確定，并以書面形式通知職員。公司為職員提供福利：社會保險和公積金年度假期和帶薪病假年終獎金和績效獎金其他符合公司規(guī)定的福利六、保密責(zé)任職員在任職期間和離職后，對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責(zé)任。職員不得將公司的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，不得在離職后使用或披露公司的商業(yè)秘密和機密信息。七、培訓(xùn)和考核公司將為職員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高職員的專業(yè)水平和工作能力。公司將根據(jù)職員的表現(xiàn)進行定期考核，評估職員的工作表現(xiàn)和能力。八、違約責(zé)任若職員違反合同的任何條款，公司有權(quán)采取措施之一或多個：取消薪資福利待遇終止合同并解除勞動關(guān)系若公司違反合同的任何條款，職員有權(quán)采取措施之一或多個：索要經(jīng)濟賠償解除勞動關(guān)系九、爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人力資源和社會保障行政部門投訴。十、其他事項本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇傭方和職員各持一份。本合同附件包括：[附件清單]（無正文）職員（簽名）:______________________日期:______________________公司（簽名）:___

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