2023年董事長年會的致辭

2023年董事長年會的致辭董事長年會的致辭1

各位xx的家人們：

歡迎回家!

我們一起度過了xx歷史上特別不平凡的一年。在這一年里，我們的各項經(jīng)營管理等工作又邁向了一個新的臺階。在行業(yè)內(nèi)，進一步奠定了xx的地位，見證了xx的價值。在此，我要為在這一年里為xx的發(fā)展和進步靜默無聞的奉獻著的英勇的將士們致以崇高的敬意。

我沒有像大家一樣做一份很好的ppT，不光是因為這段時間的勞碌，更主要的是我?guī)状蝿庸P都難以表述，所以我希望在這兒用一個簡短的發(fā)言，用一些樸實的語言來贊許我們這一年里集團上下不惜氣力、同舟共濟取得的一個又一個的進步。

對于集團在這一年里取得的成果我就不一一點評了，我想和大家共同探討一個話題作為現(xiàn)在的xx人，我們究竟擁有什么?

我們許多的同事乃至于不在xx工作的許多同行，常常會探討我們xx缺少什么?我們還須要什么?真的很少有人去思索我們擁有什么。我覺得只有知道現(xiàn)在擁有什么，才會考慮你會如何珍惜、你將如何滿意。

我們擁有什么呢?每年大家來開會，每年都會有收獲。看看今日的xx，說真的，我是從內(nèi)心感到傲慢。每一個人在各自的崗位上都是xx最大的財寶。無論是我們的財務(wù)報表還是銷售業(yè)績，它能夠展示呈現(xiàn)的，只是我們擁有巨大財寶的一小部分，我們有許多不行計量和無法計量的財寶。比如我們現(xiàn)在共同擁有的xx家園，它可以讓我們的親人感到平安，可以讓我們的家人感受到暖和。比如我們擁有的技術(shù)等無形資產(chǎn)，它可以讓xx獲得持續(xù)的競爭力。比如我們共同擁有的組織體系以及還需進一步完善的流程和制度，它可以讓企業(yè)運行的更平安，可以讓客戶感受到我們的服務(wù)具有足夠的實力和牢靠的保障。再比如，我們共同擁有的xx這樣一個品牌，目前已經(jīng)是業(yè)內(nèi)知名的品牌?，F(xiàn)在有許多的經(jīng)銷商和業(yè)內(nèi)的競爭伙伴都主動來函、來人、接洽，要跟xx合作共同發(fā)展我們的商業(yè)模式已經(jīng)從單純的促銷漸漸過渡到以合資、合營、代理、分銷等各種形式漸漸鋪向全國乃至世界的各個市場和戰(zhàn)場------

我們要看到即使我們工作中還有各種問題和不如意，但我們應(yīng)清晰的知道，我們現(xiàn)在擁有的東西是我們的競爭對手和同行所不具備的。正因為我們具備這些無法計量的財寶和追求，所以xx的明天不行限量，大家的將來不行限量。在過去的一年里集團上下特殊是在座的許多干部，在實際的工作中不斷經(jīng)受著歷練和考驗，我驚喜的發(fā)覺我們的同志真的是一年一個樣。我不知道大家有沒有這樣的感受，其實每年你都在改變、進步和提高，只是你現(xiàn)在不覺得，也正因為如此，所以公司總是給你提出一些工作上的新要求、新標準，總是不斷地在工作中提示你存在的問題和缺點。

我想說的是這一切都是為了工作，為了你的成長，為了整個xx集團的美譽度、知名度有一個更好的提升，是我們?yōu)榱嗣魈毂匦璩惺艿膲毫吞魬?zhàn)。一年了假如你讓我總結(jié)一下，我就兩個字感謝，假如想讓我多說一些，我就三個字辛苦了!明天我們還要接著發(fā)展我們的事業(yè)，明天我們還要接受更多的壓力和挑戰(zhàn)，如何更好的開拓和進取，如何證明和證明我們這樣一個大家庭，我們每一個在這個大家庭里共同奮斗的一員能夠有更輝煌的明天，公司、特殊是在總裁辦的系統(tǒng)上，至少我本人始終沒有放棄這方面的追求和努力。

既然我已經(jīng)清晰的告知大家我們的財寶能體現(xiàn)在報表上面的只是很小一部分，那我們更大的財寶體現(xiàn)在哪里呢?剛才建新同志講了股改的一些方案，其實這些年，黃總始終在思索這些問題，始終希望將來這個企業(yè)是我們共同擁有、可以讓我們的子子孫孫依靠這樣一個新的人民公社。但是這個過程我得跟大家強調(diào)一下，我們得有耐性，這個過程我們得能夠經(jīng)受的住考驗。

剛才許多同志都講到了四個字過程管理，其實我們這二十年的發(fā)展，我們培育出了許多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如我們的客戶意識特別強，但與此同時，我們的經(jīng)營意識還有很大的欠缺。所謂客戶意識它是xx文化的體現(xiàn)，可以簡潔概括為責(zé)任。那我們的經(jīng)營意識呢?我們是企業(yè)，就像一只軍隊，假如一只軍隊不會打仗，那還叫軍隊嗎?還能保家衛(wèi)國嗎?經(jīng)營意識從哪里來?從困惑中來。過去的一年，我處理過一些來自于基層的困惑、沖突乃至于沖突，當然這比例已經(jīng)越來越少，因為大家許多事情、壓力都自己擔(dān)負、消化了。但我們在實際的生產(chǎn)經(jīng)營中，的確有許多沒有破解的課題。比如我們的合同預(yù)算和我們的實際運營成本不匹配，這樣就會導(dǎo)致各種沖突和沖突。

這些沖突和沖突其實是正常的。大家不要遇到問題頭就大，或者簡潔處理，打個報告，跟公司要筆錢，這個問題就解決了。假如這個問題就這樣解決了，你們每個人都能辦個企業(yè)，還不比xx差。不是這樣的，許多困惑和沖突就是在解決問題、找尋答案的過程中使我們的企業(yè)和事業(yè)得到發(fā)展和進步。我們的答案在哪兒呢?

我們不能希望工作中不出現(xiàn)問題，或出現(xiàn)了問題就各自為政，甚至站在自己的角度，拿自己的標準去推斷別人、推斷事情的正誤。反過來我們的客戶有沒有困惑?照樣有。合同簽了是選購 的事，車間主管你把活干好，你想讓客戶、選購 部門和車間協(xié)調(diào)一個標準和答案，很難啊。憑啥一個供應(yīng)商來管客戶啊。那如何有效的把這些問題通過合理的方式呈現(xiàn)在客戶的研討的.平臺中來呢?這不僅須要一種方法更要有一種思想，我們假如連這種想法和經(jīng)營意識都沒有的話，許多問題是沒方法找到答案的。所以發(fā)覺問題、暴露問題、仔細探討解決問題，這就是我們做干部的本分。

大家在這個行業(yè)、崗位都是有閱歷、有資格、乃至于有才智的，不要埋沒了你自己。假如我說我愛你們，我個人認為，沒有人應(yīng)當懷疑。因為xx今日擔(dān)負的責(zé)任和壓力、使命和期盼都是經(jīng)驗過市場洗禮的考驗，經(jīng)驗過競爭和奮斗迎來的地位。哪個人身上沒有壓力，假如沒有壓力，那就要問問自己你有沒有追求?假如僅僅滿意于只是把手上的事干好，你就成為經(jīng)理了，你就可以在一家上市公司吃股份了，那問題也太簡潔了。作為企業(yè)的創(chuàng)始人，xx來xx這個品牌不僅沒倒，而且還蒸蒸日上，這一點根本不是我一個人能夠做到的，有太多太多的雷鋒、董存瑞、黃繼光為這樣的目標靜默無聞的奉獻。

剛剛毅講了中國式管理和西方式管理，其實兩者并不沖突，兩者都重要。沒有以科學(xué)管理為指導(dǎo)的西方管理模式在xx的植入和建立，我們就不行能供應(yīng)一個平安牢靠，穩(wěn)定長久的經(jīng)濟運行模式，那就根本談不到為客戶擔(dān)當責(zé)任、創(chuàng)建價值。反過來任何事業(yè)的成敗都取決于人，沒有人的主動性、主動性和責(zé)任心單靠制度、條例，也無法實現(xiàn)我們的志向。因此以人心管理、思想管理為背景的中國式管理當然要放入xx集團接著發(fā)展的管理體系和指導(dǎo)思想里面，兩者都要抓，兩者缺一不行。在這問題上，xx集團全部干部都要仔細貫徹這兩個管理思想。

比如說我們強調(diào)KpI的考核體系，其實目的不是為了考核你怎樣，而是為了讓你把集團的目標、事業(yè)部的目標能夠分解到你那來、到你下屬那里去，這樣我們就可以避開單純的中國式管理帶來的風(fēng)險和誤區(qū)。說都靠人來管，你有幾個腦袋幾雙手，你就是累死了，你的工廠、項目部也未必能讓客戶滿足。你的質(zhì)量、平安、成本問題都找不到答案。反過來，我們單純地去強調(diào)標準化、制度而忽視了人的發(fā)展，忽視了團隊建設(shè)，特殊是干部隊伍思想意識的優(yōu)化、改進和提高，我想我們的人員流失率、一切向錢看、不給加班就不干活這樣的問題仍舊會長期存在于企業(yè)的經(jīng)營管理中。所以我特別希望xx年能夠把過去存在的問題找出來，通過合理化建議、組織系統(tǒng)的探討去找到答案、持續(xù)改進和發(fā)展，同時我們要接著發(fā)揚xx來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把xx文化通過你的思想、培訓(xùn)、工作------扎扎實實的傳遞到下級員工的心里，讓大家覺得做xx人光榮，做xx人傲慢，做xx人有希望。

前陣子和一位管理人員出差，他跟我講一件事讓我眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)。他說回家了，老父親寫了一首詩，詩從哪里來呢?是因為從xx的網(wǎng)站了解了xx是干什么的，每天在家里琢磨xx，覺得xx很有希望，為兒子在xx工作很感到驕傲，回去就問兒子xx這xx那。所以我們每一個人都要知道我們真正擁有的是什么，我們即將還會擁有的在哪里。告知我們的員工xx的將來是他的，是我們大家的，xx的將來是我們環(huán)保產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的將來，xx的將來是那些還不知道xx是干什么的卻運用著xx創(chuàng)建的產(chǎn)品與服務(wù)的人們可以放心、安心享用的一方綠地和綠水。

董事長年會的致辭2

各位來賓、女士們、先生們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表某詢問有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的慶賀！回顧過去的20xx年，某詢問有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表寶某詢問有限公司向全體員工表示由衷的`感謝。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。西安市場也將在20xx年全面開展，這將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會。所以我們要接著盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰(zhàn)。

同時，我們也在漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在我們?nèi)w員工的共同努力下，肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章！

發(fā)言人：xx

20xx年x月x日

董事長年會的致辭3

敬重的各界摯友、廣闊消費者：

歡迎您，與大家一起走進金橋，了解金橋，共同共享企業(yè)勝利與發(fā)展的喜悅。

多年來，我們始終緊跟時代發(fā)展的大潮，以汽車銷售服務(wù)為主業(yè)，主動與社會各界開展廣泛的溝通與合作，在短短幾年內(nèi)，企業(yè)從小到大，從弱到強，一躍成為鄒x汽車行業(yè)的領(lǐng)頭羊，走出了一條不x凡的跨越式發(fā)展之路。

在當前我國汽車行業(yè)快速發(fā)展的今日，我們不僅承載著廣闊消費者的信任與厚望，而且寄予著眾多汽車生產(chǎn)企業(yè)的'囑托與期盼，我們將始終沿著“創(chuàng)一流汽車銷售服務(wù)x臺”的目標，大力弘揚“追求卓越，永爭第一，同心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神，不斷闊步前進，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展而努力奮斗，為不斷滿意廣闊消費者的需求而奮力拼搏，為鄒x汽車行業(yè)的.成長與進步做出更大的貢獻！

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為加強溝通和對外宣揚的重要載體，我們希望通過公司網(wǎng)站的開通，更加拉近各界摯友和廣闊消費者的距離，讓更多的摯友了解金橋。

一握金橋手，恒久是摯友。我們真誠希望與社會各界廣泛合作，并歡迎有識之士加盟我們的團隊，在企業(yè)發(fā)展的道路上，披荊斬棘，揚帆遠航，共同編織更加雄偉美妙的藍圖！

董事長年會的致辭4

敬重的各位來賓、各位員工：

大家好！

“xx團聚迎新春”。當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完備的祝愿和最真誠的問候！

這天，我們以無比喜悅的心情，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的.20xx年而慶賀；是為充溢朝氣與期望的20xx年而祝愿。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發(fā)展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們須要接著堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理限制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還須要“強身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基矗所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個既充溢挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)建更加輝煌、更加絢麗的明天！

最終，祝大家春節(jié)歡樂，萬事如意！

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、完備的明天而干杯！

董事長年會的致辭5

在傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體XX同仁表達我們最真誠的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)

感謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!

同時，我們也要向全部員工的家屬表達我們由衷的感謝。

感謝家屬們長期以來賜予員工們工作上的理解和支持，我們還要特殊感謝家屬們賜予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，終歸圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金!

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不行阻擋!圣安百草也肯定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁肯定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏將來的堅決信念與堅韌意志。

剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都特別糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭受了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭受了媒體老化必定出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和基本目標。

總結(jié)過去，是為了展望將來!

下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：

第一是20xx年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;其次是20xx年公司的管理工作重點;第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設(shè)。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。

20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依舊不容樂觀，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依舊危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟沖突更加凸顯。

在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭受政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必定。

20xx年底召開的中心經(jīng)濟工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。

那么20xx年圣安百草將實行怎樣的'發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標是切實可行、行之有效的呢?

企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依靠經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的狀況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

因此，20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一樣：穩(wěn)中求進!

公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標?

換句話說：

穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?

進多少?怎么進?

關(guān)于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒?

主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

企業(yè)管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。

目標責(zé)任管理體系的核心就是目標層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標分解到人，責(zé)任落實到人!

20xx年公司的管理工作重點就是要推動目標責(zé)任管理體系。

關(guān)于第三個問題，我今日不講，只給大家留下一個思索題：圣安百草對我們每個人來說，原委意味著什么?

春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我原委意味著什么”的大探討，由此拉開20xx年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕。

誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。

不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。

我問XX先生民企與國企相比有哪些不足?

李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;其次，信用不足;第三，培訓(xùn)不足;第四，后援不足!

民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。

民營企業(yè)生存發(fā)展的確不簡單。

人們感到脆弱的時候，往往是他們孤寂的時候，因為沒有支持和依靠。

因此，陪伴就是一種力氣!

正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我們企業(yè)才創(chuàng)建了在環(huán)境惡劣的保健品德業(yè)生存并發(fā)展了18年的奇跡。

茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!感謝你們對公司的信任，感謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅毅和力氣，我們才敢擁有幻想和希望!

我期盼大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。

最終再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家華蜜，事業(yè)再上層樓。

感謝大家

董事長年會的致辭6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)來賓，尊敬的摯友們，敬愛的同事們：

大家好！新的一年開啟新的希望，新的起先承載新的幻想。告辭了不平凡的20xx年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，我代表公司向始終以來支持大象公司的各級領(lǐng)導(dǎo)、新老來賓和社會各界人士表示由衷的感謝！向全體員工及家屬致以真誠的祝愿！回顧20xx年，是公司發(fā)展歷程中不平凡的一年，公司在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢進入“新常態(tài)”之際經(jīng)驗了資產(chǎn)重組，是大象公司具有里程碑意義的一年。全體大象人不畏困難和挑戰(zhàn)，主動應(yīng)對，才取得產(chǎn)銷業(yè)績和盈利水平的平穩(wěn)保持。

珠海大象作為一個在磨料磨具行業(yè)沉淀了22年的品牌，歷經(jīng)風(fēng)雨和磨礪才得以成長壯大。20xx年7月11日，珠海大象磨料磨具有限公司圓滿完成了資產(chǎn)重組，在保留原有的全部生產(chǎn)體系、品牌體系和創(chuàng)新精神基礎(chǔ)上，大象公司翻開嶄新的一頁，承載著歷史的重托、繼往開來，公司資產(chǎn)重組后快速實現(xiàn)人才、工藝、市場三大升級，公司快速地進行核心團隊建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造和配方改進、營銷策略調(diào)整和業(yè)務(wù)流程重構(gòu)，順當實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和品牌升級，保障了大象公司的穩(wěn)健運行和發(fā)展后勁。通過引進跨國公司和集團化公司的優(yōu)秀管理人才和技術(shù)人才，與原有管理技術(shù)團隊共同構(gòu)成大象公司新的核心團隊，新老團隊交融鑄造了大象公司優(yōu)秀團隊強有力的凝合力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

生產(chǎn)制造是公司基石，品牌營銷是戰(zhàn)略方向，技術(shù)研發(fā)是將來增長點。大象公司順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)外動能和壓力，已投入運用智能化國際化辦公樓，配套啟用云虛擬桌面辦公系統(tǒng)和ERP信息化升級運營。基于產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量提升，公司投入資金進行設(shè)備技術(shù)改造和產(chǎn)線升級，同時對超薄片工藝配方作了改進和更新?lián)Q代，通過成立“質(zhì)量限制小組”全面負責(zé)公司的質(zhì)量限制事宜，對市場反饋的質(zhì)量問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源快速解決質(zhì)量問題。大象品牌的信任度和美譽度得到了極大的提升，為營銷團隊在市場上開疆拓土供應(yīng)了有力的支撐，我公司產(chǎn)品的市場占有率得以穩(wěn)住，市場份額已復(fù)原回升態(tài)勢，渠道得到了進一步穩(wěn)固。公司在20xx年下半年對ELE品牌進行全面升級，增加與傳統(tǒng)媒體和新媒體的廣泛合作，通過廣交會和國內(nèi)外參展，珠海大象的品牌形象進一步確立，市場信念再一次樹立，彰顯珠海大象將一如既往的猶如大象般的特性和品質(zhì)，接著穩(wěn)健前行，打造百年品牌。公司在20xx年將調(diào)整戰(zhàn)略管理重心，強化營銷管理，加強市場數(shù)據(jù)分析、擴張銷售渠道、完善商務(wù)管理、落實品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，為客戶創(chuàng)建最大的讓利價值，使客戶滿足度最大化，使大象公司從中獲得長遠發(fā)展和長期利益。在新的一年里，我司將加大投入創(chuàng)新技術(shù)設(shè)備、加大新工藝的研發(fā)，參加行業(yè)的溝通合作、標準的制定以及行業(yè)的整合升級，為打造行業(yè)高端品牌續(xù)寫新的華章。在此也希望和全行業(yè)同仁并肩攜手，共繪磨料磨具行業(yè)恢弘藍圖。

機遇與挑戰(zhàn)并存，基于實現(xiàn)20xx年公司經(jīng)營目標的大方針，執(zhí)行全面預(yù)算管理勢在必行，通過優(yōu)化供應(yīng)鏈和生產(chǎn)運營，業(yè)務(wù)流程與ERP高度結(jié)合，充分實施工業(yè)化與信息化融合的數(shù)字化制造理念，逐步邁向國際工業(yè)4。0管理水平。實施從KPI（關(guān)鍵績效指標）到BSC（戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡）的.戰(zhàn)略限制方法轉(zhuǎn)變，高效運營以求在市場角逐中獲得競爭優(yōu)勢，確保公司戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)，達到公司與員工共同成長的雙贏局面。

面對將來，企業(yè)國際化、品牌高端化是大象全新的目標，這些須要全體大象人團結(jié)協(xié)作、努力拼搏、勤奮工作、甘于奉獻。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、堅韌奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同事們表示誠心的感謝！同事們辛苦了！回首往昔碩果累累，展望將來任重道遠。大象公司國際的視野、前沿的理念、穩(wěn)健的腳步、承載著希望與幻想，與業(yè)界的新老摯友攜手共進，我們大象人正在向國際頂尖企業(yè)邁進的路上。讓我們接著團結(jié)一心，同心同德，在新的征程上披荊斬棘，勇往直前！

最終，祝大家身體健康，家庭華蜜，新年歡樂！

董事長年會的致辭7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、媒體摯友，敬愛的**家人們：

晚上好!首先，在這里給大家拜個晚年，祝愿大家身體健康、闔家華蜜、萬事如意、事業(yè)發(fā)達!

律回春暉漸，萬象始更新。轉(zhuǎn)瞬間，我們辭別奮勉有為、碩果累累的**年，迎來充溢希望、開拓進取的**年。值此新春佳節(jié)之際，我們團聚一堂，憶往昔、迎發(fā)展。在此，我謹代表**集團對前來參與活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、媒體摯友們和**家人們表示熱情歡迎和誠心感謝；向在各個崗位上辛勤工作的全體員工致以真誠的問候。

**年是不平凡的一年，是充溢挑戰(zhàn)的一年，是公司面貌一新的一年。一年來全體**家人們同心同德、攜手并進、迎難而上，沿著公司的戰(zhàn)略方向，努力拼搏，取得了可可喜的成果。市場方面，**年4月18日**生物喜獲商務(wù)部批準的第77號《直銷經(jīng)營許可證》，迎來了新的發(fā)展機遇；接著，**國際在“互聯(lián)網(wǎng)”領(lǐng)域首推跨境商城，正式揭開多層次、多類別營銷模式的序幕；8月勝利舉辦“輝煌**榮耀同行”——**年**生物申牌勝利慶典暨表彰大會，是公司有史以來的第一場盛會，點燃**人傳遞幻想的激情；11月**國際安享精英俱樂部正式成立，并順當開展“激情飛揚幻想啟航”---**年斐濟至尊之旅。科研方面，“梅**學(xué)**自然養(yǎng)分探討中心”正式成立，極大推動了**在自然醫(yī)學(xué)養(yǎng)分領(lǐng)域的開發(fā)探討。生產(chǎn)方面，**長白山生物科技園全面啟動建設(shè)；新西蘭工廠提取發(fā)酵車間新生產(chǎn)線落成，為公司將來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。榮譽方面，**公司榮膺國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，再創(chuàng)國家級榮譽。公司面貌方面，12月在**生物全體員工的同心同德下，**大廈正式啟用，**人有了面貌一新的工作環(huán)境。一樁樁往事歷歷在目，好事不斷、喜事連連，這些都離不開全體**家人們勞動的汗水和艱辛的心血，我為擁有這么優(yōu)秀的你們，感到無比欣慰、無比驕傲。

激情與汗水成就了過去，團結(jié)和堅韌鑄就將來。**年充溢機遇和挑戰(zhàn)，我們要把握經(jīng)濟發(fā)展的良好契機，持續(xù)改革創(chuàng)新，大力提升核心競爭力，增加綜合實力和發(fā)展?jié)摿?，接著?guī)范市場行為，展示良好社會形象，實現(xiàn)跨越式增長。

新的`一年公司秉承以人為本，持續(xù)、和諧、快速發(fā)展的經(jīng)營理念，將堅決不移地貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略目標，推動安排預(yù)算體系的全面執(zhí)行，規(guī)范企業(yè)制度管理，提高員工工作效率，仔細做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程通暢、人員精干。

新的一年公司將接著強化科研開發(fā)實力，充分發(fā)揮梅**學(xué)**自然養(yǎng)分探討中心、同濟高校**自然藥物探討院、重點試驗室等先進平臺的技術(shù)和資源優(yōu)勢，加大現(xiàn)有產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)力度，保證核心技術(shù)的創(chuàng)新，為市場供應(yīng)源源不斷的推動力。

新的一年公司將接著加大產(chǎn)品的市場開發(fā)力度，增加品牌輻射影響實力，優(yōu)化市場布局，加速滲透全國市場，主動開拓國際市場，做強做大產(chǎn)業(yè)品牌，全面開啟“人網(wǎng)+店網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)”的“三網(wǎng)合一”銷售模式。同時通過堅實有效的舉措，推出系統(tǒng)化培訓(xùn)安排，全方位助力市場發(fā)展，為**家人們供應(yīng)牢靠的事業(yè)發(fā)展動力。

新的一年公司在大力開拓市場的同時，也將持續(xù)秉持“堅守責(zé)任、回饋社會”的企業(yè)使命，主動參加公益事業(yè)，以永不停息的事業(yè)追求和人文關(guān)懷服務(wù)回饋社會，將愛與健康傳承下去。

新的一年我們承諾：接著嚴格遵守國家法律法規(guī)，特殊是“直銷法”和“食品藥品監(jiān)督法規(guī)”，堅持行業(yè)自律，共同維護行業(yè)秩序，為行業(yè)實現(xiàn)健康許久的發(fā)展做出貢獻。

新征程已經(jīng)開啟，新使命重任在肩。公司已經(jīng)為穩(wěn)定發(fā)展奠定了騰飛之路，新的目標開啟新的希望，新的歷程承載新的幻想。**年讓我們團結(jié)一樣，秉持國家、公司、經(jīng)銷商、消費者“四位一體”的經(jīng)營理念，為消費者供應(yīng)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，為**家人們供應(yīng)實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺，助力社會和諧發(fā)展，共同譜寫**夢的新篇章，再創(chuàng)新輝煌。

最終，再次祝福各位在新的一年里生活開心、事業(yè)順當、萬事如意、四季平安!祝福**基業(yè)長青，明天更美妙!

董事長年會的致辭8

敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20_年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表_公司，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意!

20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘;20_，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20_年里，公司有你們才走過了風(fēng)雨，經(jīng)驗了彩虹，見證了陽光!廣闊職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果!

在過去的20_年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們?nèi)康膯T工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在各部門緊密協(xié)調(diào)協(xié)作下，還是取得了一個豐收的20_!我們超額完成了生產(chǎn)年度安排，為公司打開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、代理商摯友們致以最崇高的敬意!

新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以追求、持續(xù)、改進的企業(yè)精神為指導(dǎo)，堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)弘揚環(huán)保理念，助力健康生活的`企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)___行業(yè)的領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景。為廣闊客戶供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!

20_新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是可喜的。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。年，敲起了戰(zhàn)鼓，春，吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，企業(yè)幻想并為此奮斗究竟!最終，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!

再次祝福全體員工及家人新年歡樂，萬事如意!

感謝大家!

董事長年會的致辭9

值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向xxx快遞的全體成員致以最真誠的祝愿！

祝大家身體健康，闔家華蜜！

在金戈鐵馬的20xx年，xxx快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，調(diào)整和改善管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績紀錄，圓滿度過“”和“雙十二”業(yè)務(wù)高峰，喜氣洋洋迎來公司xxx周年慶，獲得郵管局各級領(lǐng)導(dǎo)、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和贊揚。

與此同時，xxx快遞注意對員工的人文關(guān)懷，進取履行社會職責(zé)，努力建設(shè)企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫忙困難員工。另外，主動響應(yīng)社會號召，參與“大繩的希望”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，傳遞社會正能量。種種令人矚目的成果，證明每天快遞已經(jīng)勝利度過轉(zhuǎn)型期，進入快速發(fā)展期。

企業(yè)的'發(fā)展提高，離不開每一位xxx人的付出。在過去的一年里，xxx人凝心聚力，營造奮勉向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用才智和汗水換來每一項提高。正是你們的辛勤奉獻，扭轉(zhuǎn)了每天的新形象，打響了每天的品牌口號，創(chuàng)建了每天完備的將來！

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將接著堅持團結(jié)奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有職責(zé)心的人，辦一個有職責(zé)心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立每天快遞的品牌形象，不斷提升每天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌絢麗的明天！

再一次誠心祝福xxx全體成員及家屬身體健康、闔家華蜜、20xx年大吉！

董事長年會的致辭10

敬重的公司全體員工及新老客戶：

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，新的一年即將來臨，我代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司全體員工及新老客戶致以真誠的慰問!向長期關(guān)切和支持萬里文具集團公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!向集團旗下單位及合作伙伴致以新年的祝愿!祝大家20xx新年歡樂!身體健康!萬事如意!即將過去的20xx年，是萬里文具集團股份有限公司穩(wěn)健發(fā)展的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大改變的狀況下，集團各方面的工作依舊取得了令人鼓舞的成果。在集團公司的.領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下同心同德，主動進取，取得了優(yōu)異的成果，對外萬里文具集團形象得到大幅的提升，在文具行業(yè)內(nèi)得到了充分的確定。萬里文具集團公司首次榮獲了文具業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最高獎品牌獎;勝利申報了南昌市知名品牌。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經(jīng)濟危機，經(jīng)濟不確定因素，物價上漲等影響導(dǎo)致公司文具產(chǎn)品盈利空間進一步縮小;但是我們集團作出了一系列的戰(zhàn)略舉措和新的發(fā)展方向，另外萬里文具集團始終對產(chǎn)品研發(fā)與營銷廣告投入資金大。我們團隊和旗下工廠有信念做好20xx各項工作、實現(xiàn)目標。再次向大家送上20xx年美妙祝福，祝大家家庭華蜜美滿，身體健康，工作順當，祥瑞如意!

董事長年會的致辭11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、摯友們：

大家上午好！

“xx，xx＂。當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人致以新年最完備的祝愿和最真誠的問候！

今日，我們以無比喜悅的心境，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充溢朝氣與期望的20xx年而祝愿。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發(fā)展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的活力，成果屬于全體員工的努力。

新的'20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們須要接著堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理限制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還須要＂強身健體＂、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎(chǔ)。

所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個既充溢挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)建更加輝煌、更加絢麗的明天！

最終，祝大家春節(jié)快樂，新年祥瑞，萬事如意！

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、完備的明天而干杯！

董事長年會的致辭12

敬愛的工作伙伴們：

大家晚上好！

當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人致以新年最美妙的祝愿和最真誠的問候！

今日，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充溢朝氣與希望的20xx年而祝愿。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發(fā)展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的.激情，成果屬于全體員工的努力。

新的一年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們須要接著堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理限制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還須要強身健體、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎(chǔ)。

所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個既充溢挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)建更加輝煌、更加絢麗的明天！

最終，祝大家春節(jié)歡樂，龍年祥瑞，萬事如意！

董事長年會的致辭13

各公司同事、各位同仁們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。在xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀！回顧即將過去的xx年，x公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴格管理，明晰責(zé)任，不遺余力，使公司呈現(xiàn)出團結(jié)一心、主動向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的`態(tài)勢，x公司依舊獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是x到x月，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人x萬的佳績，這是全體x公司員工共同努力的成果。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為x所付出的辛勤與努力。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且網(wǎng)絡(luò)營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在xx年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固公司在x短信行業(yè)中領(lǐng)先的地位以及市場份額。

所以我們要接著盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大網(wǎng)絡(luò)營銷力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而駕馭更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對x人充溢了信念！

公司管理方面，我們要持續(xù)仔細貫徹并落實體制加人制的管理方針，即肯定要實現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標、實現(xiàn)細微環(huán)節(jié)化管理的目標、實現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導(dǎo)向，全力以赴抓好產(chǎn)品的.完善、銷售及售后服務(wù)工作，并力爭將xx年公司引進的新產(chǎn)品在xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。

同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和同心協(xié)力下，肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章！

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體健康、合家華蜜、新春開心！立刻有錢。

董事長年會的致辭14

致敬愛的同事及意融的伙伴們：

辭舊迎新，20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，一年又過去，意融設(shè)計公司再次理智的整理與總結(jié)，我們須要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為須要遠見和謀略展望將來，往后看是須要知道走過的路，總結(jié)過往的勝利與失敗，收獲與失去。走過的20xx，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發(fā)展大方向始終是主動與進步的。在此，我們須要非正式形式的慶賀與激勵下自己。

首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發(fā)展，恒久離不開每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最敬重的同事，感謝您一路同行!

意融設(shè)計在20xx年的發(fā)展過程中，很難避開經(jīng)驗著一些主動與消極意義的人、事、物變更和改變。人事方面，20xx經(jīng)驗幾次明顯的變動，有同事因為志向、個人情感、工作實力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝福，缺憾的同時，在這個過程中我們接連也迎來了新同事的加入，意融境處發(fā)展階段，正視全部一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行著不斷的調(diào)整正與完善，我們依據(jù)公司發(fā)展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時始終會依據(jù)員工的實際職業(yè)水平調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公允的，我們也將始終努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的詳細，在意融，愿您時刻關(guān)注自己所處的階段有無改變，若始終沒有改變，您是不是該總結(jié)沒有改變的原由?!若您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您根據(jù)《意融薪酬以及職位表》進行調(diào)整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。

20xx年過程中，針對公司同事工作與情感事理看法，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專業(yè)的設(shè)計職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包涵、耐性和熱忱與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅守職業(yè)素養(yǎng)，為每個設(shè)計項目貢獻才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻職業(yè)力氣，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能始終保持這樣的美妙情操，因為出于設(shè)計行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會不經(jīng)意間去追求一些更完備的狀態(tài)，因于此，我還須要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點看法和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業(yè)必需做的工作外，為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培育一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美妙的人格，受人敬重的`人格必需先建設(shè)起您主動而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶更多一份耐性，要時刻換位思索，多站在客戶的角度上思索一些詳細的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設(shè)計存在的問題，再此，我還須要更直觀的表達一個概念，不要埋怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，始終在從事和鉆研這個設(shè)計領(lǐng)域的工作，他們的間或相識顯得非專業(yè)也是必定，所以請更多一份耐性去引導(dǎo)和建議，對方客戶的看法往往多半就是設(shè)計所須要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其三，加強自身學(xué)問的積累，公司始終是定期的選購 設(shè)計專業(yè)書籍和設(shè)計邊緣學(xué)科書籍雜志等，多看，多聽，多思索，努力培育設(shè)計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結(jié)合思索。多參與公司內(nèi)外的設(shè)計探