2023年導購勞動合同

2023年導購勞動合同導購勞動合同篇1

甲方：_________________乙方：_________________

依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿同等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守。

一、合同期限為一年合同有效期自：_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動愛護甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30，中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30，中班：12：00——晚21：30

五、工作內容乙方依據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點和驗貸；

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳設和整理；

4、其他店內須要的工作。

六、勞動酬勞依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞構成為：基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必需遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價賜予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貸品的原價賠償給甲方，未知緣由的由當天班次的`全部營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

1、合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同：

A、員工嚴峻違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴峻損害本專賣店利益的行為，或嚴峻失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產經營狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作看法怠慢不創(chuàng)建效益，沒有工作主動性或業(yè)績始終下降的。

有下列狀況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞；

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵擾員工合法權益的a）乙方若合同期滿甲方將結算清全部工資和押金。

2、乙方合同期未滿，應自行擔當經濟損失。

甲方：_________________乙方：_________________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

導購勞動合同篇2

甲方：青神縣光平服飾

乙方：

依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方看法，則本合同自然解除，雙方互不擔當違約責任。

三、勞動愛護

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、勞動酬勞

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞構成為：

基礎工資+銷售提成(詳細提成根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含有保密津貼、特別崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

五、規(guī)章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、離職手續(xù)

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應擔當賠償責任。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。

七、其他事項

1、甲方有權依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出看法或建議的權利;

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方有意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權賜予相應的懲罰或解除勞動合同，且有權要求乙方擔當相應的.賠償責任。

4、如因乙方工作中有意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權賜予相應的懲罰或解除勞動合同。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：乙方：___________(簽章)

代表人：________(簽章)乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：：

聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：

簽署時間：___年___月____日簽署時間：___年___月____日

導購勞動合同篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、同等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自年月日至年月日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作須要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事曖梅網絡購物商城導購員。

三、工作時間（可以隨自己支配）

四、勞動酬勞：

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動酬勞構成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到肯定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將嘉獎100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將嘉獎三星GALAXYS4一臺及在本商城購物享受6折實惠。銷售越多，嘉獎越多。

五、乙方義務：

(1)乙方有義務維護“曖梅網絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網絡購物商城”的行為。

(2)乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網站內容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立擔當，與甲方無關且甲方有權終止該合同。

(3)乙方應當嚴格保守從另一方所獲得的商業(yè)隱私，在未事先取得另一方書面同意的狀況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權利：

(1)乙方成為甲方“曖梅網絡購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產品所帶來的一切利益。

(2)乙方有權優(yōu)先得到甲方新產品的知情權。

(3)乙方享有甲方所進行的網絡活動或其它形式推廣活動的參加權與宣揚權。

七、合同解除：

符合下列情形之一的'，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴峻違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴峻損害本商城利益的行為，并追究法律責任。本商城因生產經營狀況發(fā)生改變而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

本聘請將不收任何押金，期滿雙方接著簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。甲方：曖梅網絡購物商城乙方：

代表人：乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系方式：電話：QQ:聯(lián)系方式：電話：QQ:

合同簽署時間：年月日合同簽署時間：年月日

導購勞動合同篇4

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：_________________________

公司地址：_________________________

其次條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成肯定任務為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成肯定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當營業(yè)員(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動酬勞、工作地點、乙方應聽從甲方的支配：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.甲方依據(jù)業(yè)務經營須要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內容。

1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，剛好完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2.著裝得體，儀容儀表整齊，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前打算工作;嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的`結帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客供應最佳的選擇方案，為顧客供應優(yōu)質服務;

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應支配在__________進行調休。

第八條因甲方工作性質確定店鋪長年不休，因此乙方因個人緣由須要節(jié)假日調班，乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金干脆發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不供應食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：

1.依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實力調整乙方工作崗位或者職務的;

2.依據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3.甲方整體薪資結構調整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方緣由給甲方造成經濟損失;

6.根據(jù)甲方和國家的相關規(guī)定，應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定詳細方法根據(jù)甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。詳細實施方法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的須要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十五條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內容

其次十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.乙方必需仔細執(zhí)行甲方的工作制度，如無法根據(jù)甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱私和學問產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產品信息，網絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為6個月。

十、勞動爭議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十二條本合同的附件如下

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

導購勞動合同篇5

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方

乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

居民身份證號碼

參與本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行____工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動支配衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應根據(jù)國家或北京市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱私;愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

其次十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

其次十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的.保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

其次十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

其次十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

其次十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

鑒證時間：_____年_____月_____日

簽訂日期：_____年_____月_____日

導購勞動合同篇6

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條

甲方：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：

公司地址：

其次條

乙方：性別

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成肯定任務為期限)

固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

以完成肯定工作任務為期限的，年月日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：

任務的完成標準為：

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當營業(yè)員(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動酬勞、工作地點、乙方應聽從甲方的支配：

乙方不勝任本職工作;

客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務不存在;

甲方依據(jù)業(yè)務經營須要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內容。

嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，剛好完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

著裝得體，儀容儀表整齊，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前打算工作;嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

主動上前迎接顧客，幫助顧客供應最佳的選擇方案，為顧客供應優(yōu)質服務;

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應支配在進行調休。

第八條因甲方工作性質確定店鋪長年不休，因此乙方因個人緣由須要節(jié)假日調班，乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金干脆發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補助￥人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不供應食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：

依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實力調整乙方工作崗位或者職務的;

依據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

甲方整體薪資結構調整;

乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

乙方違反勞動紀律或者因乙方緣由給甲方造成經濟損失;

根據(jù)甲方和國家的相關規(guī)定，應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定詳細方法根據(jù)甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。詳細實施方法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的'須要休息的：

甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十五條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內容

其次十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

乙方必需仔細執(zhí)行甲方的工作制度，如無法根據(jù)甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱私和學問產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產品信息，網絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為個月。

十、勞動爭議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十二條本合同的附件如下。

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

導購勞動合同篇7

名稱：

居處：

法定代表人或托付代理人：

聯(lián)系電話：

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

戶籍：

地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

其次條工作內容和工作地點

（一）乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方支配的工作地點省區(qū)工作，依據(jù)工作須要，甲方可以調整乙方工作地點。

（三）乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。

（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。

第三條工作時間和休息休假

（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應依據(jù)甲方安排給乙方的合理勞動定額或任務的要求敏捷支配。

（二）休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第四條勞動酬勞

（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞安排原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

（二）乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必需以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

（四）甲方采納工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

第五條社會保險及福利待遇

（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡稱農墾總局）的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險費。詳細方法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

（二）在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，根據(jù)國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動愛護、勞動條件、職業(yè)危害愛護及勞動紀律

（一）甲方應為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在平安、健康的.環(huán)境中工作。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠懇有信。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條權利和義務

（一）甲方有權依據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以仔細負責的專業(yè)看法按時保質保量完成甲方規(guī)定的任務。

（三）乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)隱私，不得在任何狀況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節(jié)賜予法律追究。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（三）經甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條違反勞動合同的責任

（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行。

（二）因不行抗力造成合同不能履行，違約方可不擔當法律責任。

（三）甲、乙方有下列狀況之一的，應當由向另一方擔當賠償責任：

1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的；

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的；

5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

6、因過錯、超越職權、假公濟私或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而干脆支付的費用以及教化、培訓費；

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

第十條雙方約定的其他內容

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項確定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的精確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方協(xié)作甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述協(xié)作義務，由此產生的責任及費用由乙方擔當。（四）其他內容無

第十一條勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

第十二條其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字并按手?。?/p>

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

導購勞動合同篇8

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的須要，經供銷商、促銷員雙方本著同等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必需要有累計半年以上的促銷閱歷，必需有中學以上的文化水平。

3、應聘人員必需有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員支配面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員支配試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：假如不合格，工作交接清晰后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作實力，滿意超市須要。

4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未剛好與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方擔當。

二、促銷員的職責

1、酷愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動、耐性、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前打算工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定賜予懲罰、罰金由促銷員個人擔當。

5、保持儀表端莊，衣著整齊，上班時一律聽從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者賜予解聘。

6、關切集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細地聽取顧客的看法并剛好地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟識產品學問及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺商品價簽錯誤，應立即通知超市主管人員，剛好更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行擔當。

10、促銷人員必需主動協(xié)作甲方的隨機檢查，并嚴格根據(jù)甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要學問有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必需嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并剛好交給業(yè)務員，否則按每次10元賜予懲罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡須要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔當。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必需以書面形式照實書寫請假緣由，請假時間，經業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員詳細支配，無特別緣由、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。相互頂班的時間必需記錄在考勤卡上。請假人必需在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經發(fā)覺將以曠工處理，嚴峻的干脆開除，同時將警告業(yè)務員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員供應的工商銀行帳號內。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方擔當。

3、由于超市的須要，超市硬性要求加班，甲方不賜予補助。除正常休假外(每周一天)的'休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，因嚴峻違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的支配，在職促銷員必需提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方支配人員盤點交接清晰后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清晰，若有遺失，應照價賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

導購勞動合同篇9

甲方：_______

乙方：_______

經雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作時間

每天正常工作時間為九個小時，特別狀況視狀況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。

三、勞動酬勞

基礎工資700元+全勤獎100元+銷售提成1%甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

四、勞動紀律

1、自覺遵守本店勞動紀律，準時上下班。不每月盤點一次，盤點少貨時，查明狀況后由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;

2、需經雙方協(xié)議解除合同的.，提出解除合同的任何一方，必需提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

3、本著自愿的條件下，聘用時間為一年，如有特別狀況，必修提前一月通知甲方并培訓好下一名營業(yè)員方可離開，否則應擔當賠償責任，扣發(fā)當月工資。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔當保密義務和不擅自運用有關商業(yè)隱私的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)隱私的資料，包括記載著本專賣店隱私信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)

員工在終止或解除合同時的最終工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日

導購勞動合同篇10

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質:

單位地址：

法定代表人或托付人：

乙方(受聘人)

姓名:性別：民族：學歷：

誕生年月：身份證號：家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院學問創(chuàng)新工程試點全面推動階段全員崗位聘任制試行方法》和《××探討所崗位聘任制實施細則》，達成一樣看法，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質與職級。

二、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,聽從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將全部試驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內，不得非法運用甲方的技術成果和資料，不得侵擾甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動愛護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各種規(guī)章制度的教化和培訓，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作酬勞和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作酬勞及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、